本報訊（記者 王紅）昨日，記者從省人社廳獲悉，為切實增強廣大參保企業(yè)和群眾的獲得感，省人社廳、省財政廳聯(lián)合發(fā)布通知，我省繼續(xù)階段性降低社會保險費率。

政策規(guī)定，從2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繼續(xù)執(zhí)行19%的單位繳費比例，執(zhí)行期至2019年4月30日止。對截至2017年12月底基金結(jié)余不足支付9個月養(yǎng)老金的省轄市、省直管縣（市），因降低費率而減收的養(yǎng)老保險費，由省級統(tǒng)籌基金彌補；基金結(jié)余可支付9個月以上養(yǎng)老金的，由當?shù)亟Y(jié)余基金彌補。

從2018年5月1日起，失業(yè)保險總費率繼續(xù)按1%執(zhí)行，執(zhí)行期至2019年4月30日止。

從2018年5月1日起，在保持八類費率總體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，2017年底工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%；累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月（含）以上的統(tǒng)籌地區(qū)，以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。降低費率期限暫執(zhí)行至2019年4月30日。

通知要求，階段性降低社會保險費率過程中，各地要做好政策銜接，確保基金征繳工作平穩(wěn)有序，加強基金收支管理，防范和化解基金運行風險，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。