河南商報記者 楊益瑩

　　近日，BOSS直聘發(fā)布《2018年三季度人才吸引力報告》，報告顯示，三季度人才需求量最大的50個城市白領平均月薪8221元。其中，鄭州白領平均月薪6215元，位居全國第四十位，低于全國白領平均月薪。

　　北京白領平均月薪11776元

　　據(jù)了解，本次報告使用的數(shù)據(jù)來自于BOSS直聘人力資源大數(shù)據(jù)平臺，核心數(shù)據(jù)抽取時間段為2018年7月1日至9月30日，部分觀點涉及其他年份數(shù)據(jù)。

　　數(shù)據(jù)顯示，2018年三季度，全國人才需求量最大的50個城市，白領平均招聘月薪為8221元，同比增長4.3%，環(huán)比基本持平。其中，北京白領平均月薪11776元，為全國最高，緊隨其后的是上海和深圳，分別為10358元和9693元。鄭州白領平均月薪6215元，環(huán)比下降1%。

　　同時，人才市場需求持續(xù)穩(wěn)定。二、三線城市人才需求增幅顯著，環(huán)比增長達46%，人才全國性的流動開始帶動人才需求的增長。

　　從薪資情況來看，薪資水平始終是一線城市吸引人才最重要的優(yōu)勢之一。全國萬元以上月薪崗位有59.4%分布在一線城市。

　　2018年三季度，各行業(yè)人才吸引力指數(shù)排名波動較大。文娛體育行業(yè)人才吸引力指數(shù)超越互聯(lián)網(wǎng)，首次成為人才吸引力指數(shù)最高的行業(yè)。

　　杭州對人才的吸引力最強

　　與此同時，房地產(chǎn)行業(yè)遇冷，但人才需求并沒有顯著下滑，占整體人才需求的比例環(huán)比增高0.84個百分點。

　　就崗位來說，2018年第三季度，技術研發(fā)類崗位仍是最具人才吸引力的崗位，人才吸引力指數(shù)領先的依然是搜索算法、推薦算法等與人工智能、大數(shù)據(jù)科學高度相關的前沿技術崗位。算法工程師、iOS工程師兩個崗位入圍前十，將內容編輯、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗位擠出前十名。

　　另外，經(jīng)過持續(xù)一年半的“搶人大戰(zhàn)”，2018年三季度，各城市的人才吸引力指數(shù)排序出現(xiàn)洗牌。第三季度，杭州再進一步，以微弱優(yōu)勢超越北京奪冠，這也是北京第一次退至第二位。

　　同時，重慶、青島和烏魯木齊三城人才吸引力指數(shù)大幅提高，首次進入前15位，超越了鄭州、長沙和海口。