近日，全國至少已有22個省份發(fā)布了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。其中，河南以12%的基準(zhǔn)線居于首位，與2017年相比，上調(diào)的4.5個百分點也是最大漲幅。
回首即將過去的2018年，你的工資漲了嗎？據(jù)媒體統(tǒng)計顯示，從各地區(qū)已公布的2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線情況來看，截至目前，22個省份中，除了吉林、青海，其余20省份的基準(zhǔn)線都在7.0%以上。河南以12%居于首位，北京、山西兩地基準(zhǔn)線以8.5%并列第二。
與2017年相比，山西、河南、陜西、安徽、甘肅等5省份對基準(zhǔn)線進(jìn)行了上調(diào)，其中河南上調(diào)最多，由去年的7.5%上調(diào)至12%。
工資指導(dǎo)線定的這么高，為何沒感覺到漲工資？省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，工資指導(dǎo)線是政府向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，屬于指導(dǎo)性信息，并不具備強(qiáng)制約束力。
河南省商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會會長宋向清說，工資指導(dǎo)線雖然定了，但不代表老百姓的工資立馬會漲，從省里的政策變成具體的方案，需要一個過程，“各個單位調(diào)整工資需要進(jìn)行論證調(diào)研，像民營企業(yè)就不會表現(xiàn)得很明顯，可以預(yù)見的是，社會工資平均水平將有明顯的改善，但需要過程。”（記者 高鵬）
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