□本報記者逯彥萃

　　一直以來，企業(yè)年金都被求職者稱為“好單位的標(biāo)配”。因為多了一份企業(yè)年金，養(yǎng)老就多了一份保障。12月28日，記者從省人力資源社會保障廳獲悉，該廳與省財政廳近日發(fā)布《關(guān)于貫徹〈企業(yè)年金辦法〉有關(guān)問題的通知》，我省將大力推動企業(yè)年金發(fā)展，加強企業(yè)年金管理，規(guī)范企業(yè)年金方案備案。

　　啥是企業(yè)年金

　　企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。

　　國家鼓勵各類符合條件的企業(yè)（用人單位）自主建立企業(yè)年金。它有利于完善職工薪酬體系，職工參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老金積累，進一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。

　　另外，參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類企業(yè)及其職工、社會組織及其專職工作人員、機關(guān)事業(yè)單位編制外工作人員均可按國家規(guī)定自主建立企業(yè)年金。

　　企業(yè)年金咋繳費

　　企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業(yè)和職工協(xié)商確定。

　　企業(yè)繳費應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計入職工企業(yè)年金個人賬戶，企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理確定本單位當(dāng)期繳費計入職工企業(yè)年金個人賬戶的最高額與平均額的差距。企業(yè)當(dāng)期繳費計入職工企業(yè)年金個人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。

　　職工企業(yè)年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始?xì)w屬于職工個人。職工企業(yè)年金個人賬戶中的企業(yè)繳費及其投資收益，企業(yè)可以與職工約定其自始?xì)w屬于職工個人，也可以約定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個人，完全歸屬于職工個人的期限最長不超過8年。

　　職工變動工作單位時，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位。無法轉(zhuǎn)入的，可以暫時由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理，也可以選擇法人受托機構(gòu)暫時管理。

　　企業(yè)年金如何領(lǐng)取

　　按照要求，職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；出國（境）定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付本人；職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。