引發各方關注的騰訊招聘事件又有了新的進展。
        上周，有媒體報道，騰訊官方招聘網站上曾有一個競品傳播經理的崗位，要求“針對競品的不正當社會信息，能夠快速調動央媒及核心自媒體展開輿論，進行有效反制”。
此消息立即引發輿論熱議，不過遭到騰訊公關負責人的否認。然而在今天，有自媒體發布一份對于騰訊該招聘崗位的公證書，證明這個崗位確曾在騰訊官網存在過。

　　該份公證書內容顯示，騰訊官方招聘網站確曾發布過了一則招聘信息，顯示該崗位職位為“27958—戰略競爭策略傳播經理”，崗位描述的要求是：1，針對競品的不正當社會信息，能夠快速調動央媒及核心媒體展開輿論，進行有效反制，形成高效的社會影響力，對北京及中央級媒體有深入的關系；2，能夠配合各BG，將公司突出能力以內參和調研報告的形式，輸出給甲方高層，形成于公司有利的“高層話語權”，有較強的寫作能力和分析能力；3，圍繞中央高層關切及政府活動進行策劃傳播，將我司戰略級別的業務訴求慢慢植入，起到迎合、引導政策的作用。特別是在兩會期間，能夠引導人大代表及政協委員的議案提案中形成于我司有利輿論環境，同時形成對競爭對手的反制。
央媒及政府機關是社會公器，騰訊這一崗位直接要求能夠引導社會公器為己用，自然引發了不少負面評論。也難怪這一職位一經曝光，騰訊就將其刪除，并否認從未有關相關招聘。

　　隨著互聯網日益深入越來越多人的日常生活，互聯網企業也日益與政府部門、立法機關等公共事務部門產生越來越多的交集。尤其是騰訊擁有微信這樣的互聯網基礎設施的公司，與政府、央媒之間的加強溝通本無可厚非。良好的政府關系，有助于企業開展業務，獲取支持，更好地服務用戶，服務國家戰略發展。
但這則意外走光的招聘啟事顯示，騰訊不滿足于正常的業務溝通，不是讓業務符合國家的政策方向，支持社會發展，而是希望通過自己強大的高層溝通能力來左右政策，讓國家大政為自己服務，甚至利用這一能力打擊競爭對手，實現對競爭對手的反制。
        2016年以來，黨和政府多次用“親”和“清”兩個字概括并系統闡述新型政商關系。對民營企業家而言，所謂“親”，就是積極主動同各級黨委和政府及部門多溝通多交流。所謂“清”，就是要潔身自好、走正道，做到遵紀守法辦企業、光明正大搞經營。
         企業希望通過“走關系”來形成有利于自己的“高層話語權”，就算其中沒有違法違規的利益往來，顯然也背離了正大光明的“親清”關系，更何況這樣的操作往往難免貓膩。
不可否認，在西方國家，企業的政治公關、政治游說，是企業維護自己權益、打擊競爭對手的常用手段。但我國是一個社會主義國家，我國的主管部門，并非西方政府中哪些墻頭草一樣的職業政客。騰訊不應該這樣做。
        何況，騰訊旗下僅微信用戶，便超過了10億；騰訊新聞、微信公眾號，以及騰訊在各地建立的“大網系統”，已經讓騰訊掌握了國內互聯網公司中首屈一指的話語權。既已如此，卻仍然謀求所謂的“高層話語”，謀求通過政治游說來達成商業競爭的目的，就是枉顧國情，也枉顧政府對新型政商關系的期待。騰訊也不可以這樣做。
市場競爭，歸根結底仍然是以產品、服務說話，誰能夠為用戶提供更大的價值，誰才可以在商業競爭中笑到最后。希望這一次“招聘秘密泄露”事件，能點醒騰訊高層，放下妄念，回歸平常。