就業(yè)是民生之本，是財富之源。一季度的就業(yè)情況怎么樣？58同城招聘研究院發(fā)布的《2019年一季度人才流動報告》顯示，成渝等“新一線城市”求職熱度高。與去年同期相比，今年一季度求職者求職行為更為活躍。

　　中西部城市招聘需求增幅明顯

　　《2019年一季度人才流動報告》顯示，今年一季度，企業(yè)招聘需求前十城市依次為廣州、成都、深圳、北京、上海、重慶、杭州、武漢、鄭州、東莞。與去年同期相比，招聘需求前十城市沒有變化，一線城市仍然是招聘需求最大的市場。不過，中西部城市的招聘需求增幅明顯。成都和重慶作為西部新一線城市表現(xiàn)很搶眼，成都排在第二名。中部的新一線城市武漢、鄭州雖然排名靠后，但也超過不少東部城市，其中鄭州招聘需求比去年一季度增長29.05%，同比增幅最高。

　　58同城招聘研究院院長李妍分析，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移以及就業(yè)者心態(tài)的變化讓就近擇業(yè)變得火熱。

　　我們從數(shù)據(jù)上看到一個趨勢，有些制造廠商在向中西部轉(zhuǎn)移，這是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。今年能明顯的感受到很多求職者就近就業(yè)，在省內(nèi)流動，或者是縣內(nèi)流動。就近流動會帶動整個勞動力市場向中部和西部遷移。過去的勞務輸出大省現(xiàn)在輸出的勞動力會向家鄉(xiāng)或戶籍地回遷，制造業(yè)的廠子反應比較快的，已經(jīng)做出相應的動作了，會去當?shù)卣腥恕?/p>

　　穩(wěn)就業(yè)政策全線落地，人才需求快速增長

　　從招商勢頭和經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀來看，新一線城市已經(jīng)進入城市發(fā)展快車道，招聘就業(yè)的蓄水池不斷擴容，人才需求快速增長。2018年鄭州常住人口增長25.5萬人，常住人口總量突破千萬大關(guān)；2018年成都人口增量達到28.5萬人。

　　另一方面，如火如荼舉行的招聘會也折射出穩(wěn)就業(yè)政策全線落地，特別是針對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體的招聘活動異常火爆。第六屆大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動最近啟動，活動將持續(xù)到6月7日。活動期間，各地將舉辦至少800場現(xiàn)場招聘會。在部分高校比較集中或者專業(yè)人才特色明顯的城市舉辦綜合性及行業(yè)性跨區(qū)域巡回招聘會。與此同時，廣東省發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策，根據(jù)新規(guī)，廣東省戶籍高校畢業(yè)生，畢業(yè)離校兩年內(nèi)都算是應屆生，廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任科員劉琨認為，畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策的正式實施，將有利于學生就業(yè)和用人單位的招工。

　　畢業(yè)生剛畢業(yè)的時候通過就業(yè)派遣來實現(xiàn)戶口、檔案的轉(zhuǎn)移，和到單位的報道，這比社會人員辦理相關(guān)手續(xù)的程序要簡單很多，所以很多用人單位更愿意去錄用應屆高校畢業(yè)生。我們通過實行擇業(yè)期，可以讓畢業(yè)生就業(yè)的手續(xù)更加簡化，企業(yè)用人的程序也更加簡化。

　　此外，針對農(nóng)村勞動力，由人社部等四部委開展的“2019年春風行動”也在加快落地。據(jù)不完全統(tǒng)計，春節(jié)后至今，各地活動期間已累計召開近1.5萬多場招聘活動。其中，湖北省組織招聘會1214場，提供就業(yè)崗位115萬個；四川組織專場招聘活動2267場，幫助188萬城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)就業(yè)。

　　內(nèi)需補空檔，制造加工業(yè)招工并無下滑

　　對于東部地區(qū)來說，在制造加工業(yè)方面，曾經(jīng)有人擔憂由于蘋果等手機廠商銷量的下滑，會導致國內(nèi)一些產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)招工萎縮。不過58同城招聘研究院院長李妍認為，國內(nèi)手機產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以及高端制造業(yè)的發(fā)展都填補了國外訂單下滑帶來的空檔，從數(shù)據(jù)上看，招工規(guī)模并沒有下滑。

　　今年初，像華為這樣的很多國內(nèi)手機制造廠商其實是下單給富士康的，而過去富士康可能是去接外貿(mào)的單子。現(xiàn)在國內(nèi)很多新型的制造業(yè)會有更多的訂單機會，制造業(yè)的就業(yè)需求影響并沒有出現(xiàn)特別大的波動，不會說因為外部的機會變少了，內(nèi)部的就業(yè)機會驟減，目前這個數(shù)據(jù)我們還沒有看到。