(圖源：巴黎人報)

　　海外網4月23日電 “提高購買力”是“全法大辯論”中的一個重要議題，法國總統府愛麗舍宮擬通過延長工作時間來促進實現這一目標，但各種方案阻力重重。

　　據《巴黎人報》報道，早在1919年4月23日，法國實現每天8小時工作制，被視為一個歷史性變革，現行的法定工作時間是每周35小時。但法國總統馬克龍力推勞動法改革，主張通過“多工作”來拉動經濟，目前更希望借此減輕減稅措施帶來的財政壓力，因應民眾提高購買力的訴求。最近提交給總理府的一份報告顯示，到2030年，相關財政缺口將超過92億歐元。而目前有三種延長工時的方案正在研究。

　　首先是減少公眾假期，增設“無薪工作日”。2004年，時任法國總理拉法蘭推動通過了“團結日”法案。該法案規定，所有工作人員每年有一天的“團結日”要“無薪工作”。這是變相增加稅收的一種方式，預計2019年“團結日”可為法國帶來21億歐元的收入。去年4月，法國衛生部長阿涅斯·布贊提出增設新的“團結日”，馬克龍對此表示支持。法國退休人員聯合會主席皮埃爾·埃爾博更進一步提出，法國有必要取消工作人員的“第五周休假”。

　　其次是延長退休年齡至64歲。法國執政黨“共和前進”發言人歐若爾·貝杰日前在接受法媒采訪時重提推進退休年齡改革，引起熱議。早在“黃馬甲”運動之前，法國政府已提出考慮將退休年齡從62歲延長至64歲，認為這會增加每年60億至100億歐元的財政收入。但在“黃馬甲”抗議引發“全民大辯論”的關口，政府對這項改革躊躇難行。

　　最后的方案是打破每周35小時工作制。但法國財政部一位高級官員表示，回到“每周39小時”工作制并不現實，面臨的壓力太大。事實上，法國工會方面已經在醞釀罷工。法國總工會(CGT)秘書長菲利普·馬丁內茲認為，要解決失業問題，就不能再增加工作時間。

　　根據法國伊弗普民調所本月17日至19日所作的最新調查，54%的受訪者對“多工作”計劃表示質疑，其中26%的受訪者更表強烈反對。

　　法定工作時間只是理論上的數據，現實中往往因行業和具體情況而異，并非所有國家、公司、部門都恪守法規。法國勞工部2018年6月發布一項調查，對八個歐洲國家2016年的“通常工作時間”進行全面比較。調查顯示，法國人每周工作36.3小時，僅次于英國(36.8小時)和西班牙(36.4小時)，位居瑞典(36.2小時)、意大利(35.5小時)、德國(34.8小時)、丹麥(32.3小時)、荷蘭(29.3小時)之前。