2019年05月16日11:32 來源:映象網
“如果用日出日落來恒定時間的話,它是永遠不變的。而用事情來衡量,時間的速度就不一樣了。事情發生得越多,時間就過得越快。”
過去十年,技術變革加速了時間更迭。
從移動互聯網、零售線上化,到新零售、智慧零售,過去幾年零售行業在技術變革中,發生了一次又一次的產業升級。
在電商成為主題的那幾年,線下起家的蘇寧的動作頻繁,卻始終讓局外人看不懂,張近東甚至大大方方地說,“我不需要那么多人懂。”
有人斷定,蘇寧應該徹底拋棄線下零售店,全面轉向線上。
然而,之后幾年線下零售又重回舞臺中央,新零售、智慧零售的崛起,證明了張近東堅定的線上線下融合策略的正確性。時至今日,很多企業在為如何應對經濟曲線下行煩心時,張近東仍然顯得淡定從容。
在他看來,行業風云難測,蘇寧需要做的,是抓住這個行業的本質:“不管千變萬化,始終要把顧客服務作為零售最本質的東西,要關注老百姓在商品消費上面有什么變化,并且圍繞這個東西來做。”
無論傳統零售還是智慧零售,零售的本質始終是用戶服務。
蘇寧的發家史,可以用“服務”一詞概括
上世紀90年代,蘇寧是首家提供從送貨、安裝到維修的完整售后服務的空調銷售商,這令用戶眼前一亮。
但對當時的蘇寧來說,管理服務團隊并不容易。尤其是在1993年前后,蘇寧已經具備了超 300人的龐大維修團隊,制定服務規則蔚為關鍵。對此,張近東提出了維修人員的“四不”制度:不吃用戶一口飯、不喝用戶一口水、不吸用戶一口煙、不收用戶一分錢。
張近東以此為基礎,進一步提出了全新的口號:“服務,是蘇寧的唯一產品”。
時隔二十多年回頭看,張近東的這句話,跳出了“一手交錢,一手交貨”的固有商業思維,不再以商品價值本身,而是以消費者從采買到使用的全過程體驗作為思考前提。
理念上的差距導致競爭力的差別。1993 年遭遇的“空調大戰”中,蘇寧以小博大戰勝了八大國有商場一炮而紅。
近年來智慧零售的行業新趨勢誕生,如何讓服務理念在蘇寧的下一個發展階段傳承、進化,張近東需要新的思考。
用技術升級推動服務進化
技術不斷升級,蘇寧自然也會跟隨時代的步伐,但內核的服務理念卻從未動搖。面對新的消費場景,蘇寧同樣作出了新的動作。總結下來,其路線基本圍繞著“以服務為基礎,以技術為核心,驅動消費場景的體驗化升級”。
簡言之,蘇寧要做的是用技術的升級,推動服務的進化,帶給消費者超出預期的消費體驗。
具體動作上,基于大數據、區塊鏈、人工智能等新技術的應用,蘇寧打通會員,利用數字技術對用戶進行數據分析,對消費者的需求進行精準畫像,讓服務更有人情味。
線下通過技術搭建全場景的個性化消費體驗。蘇寧無人店、刷臉支付、“臥龍一號”,在各個場景滿足不同消費者的多樣化需求,實現了更高效更便捷的消費;下沉至縣鎮市場的蘇寧零售云、服務母嬰市場的蘇寧紅孩子、滿足中高端需求的蘇寧廣場、方便社區居民的蘇寧小店,實現了千店千面。
即使到今天,張近東的那句“服務,是蘇寧的唯一產品”依舊在蘇寧的經營中貫徹。作為一名蘇寧用戶,無論是去大型旗艦店,還是社區便利店,又或是手機APP下單,蘇寧要提供的,是一套完整且智能化、標準化的服務。
無論消費場景如何變化,讓用戶舒適便捷地獲得需求的滿足,便是蘇寧的核心價值。而服務,就是實現這一價值的方式。在技術、規模的支撐下,蘇寧完成了各個場景下的服務覆蓋。
命數如織,當為磐石
“風口論”方興未艾,曾一度被創投圈奉為圭臬。而創業者們,卻時常只見風口,不見“磐石”。想要抓住風口,還要有企業賴以生存的“磐石”作基底。
經濟發展推動中國步入消費型社會,消費升級成為無可否認的最大風口。面對這一趨勢,張近東在近日的講話里,提出了自己的思考。發言開頭仍舊是經典的蘇寧式獨白:“服務是蘇寧的唯一產品,消費升級最重要的就是體驗升級,在用戶體驗的提升上只有底線、沒有上限,我們要以超出用戶預期的標準來布局規劃,確保服務能力實現質的飛躍。”
時至今日,蘇寧的服務仍然是業界標桿。2018 年有關部門調查報告,11 家空調維修服務商中竟有 9 家存在虛報故障、騙取維修費的現象,蘇寧是僅有的兩家符合標準的服務商之一。
不過張近東卻并未因為蘇寧符合標準而志得意滿。其后,蘇寧牽頭在南京召開了空調行業維修標準公示會,發布了空調行業維修標準,讓行業及消費者,能夠在透明、完善的制度下,對各個平臺進行監督,共同促進服務整體化的提升。
人們常說知易行難,張近東對于服務的堅守,卻保鮮了近30年,從團隊建設管理,到促進行業進步,多個層面作出了實實在在的努力。
“服務”二字在蘇寧的字典里,永遠都醒目在第一頁第一行,它便是蘇寧的磐石。
近年來,縣鎮市場消費升級趨勢日益明顯。零售電商在下沉市場的布局也更加深入,比如從此前單一的線上社交電商向全渠道拓展、從第三方平臺向深入產業鏈上游拓展、從關注商品價格到注重服務等。尤其是疫情發生以來,下沉市場更加成為巨頭們搶灘布局、挖掘全新發展機遇的“戰略要地”,如何升級下沉市場發展戰略,成為擺在每一位“玩家”面前的重要課題。
?7月11日-12日,蘇寧召開半年度工作部署會,蘇寧控股集團董事長張近東對下半年的工作做出了部署。其中,對于服務的強調再次成為本次部署會的主題之一。張近東強調,服務是零售的基石,要讓用戶看得見、感受到。
7月11日-12日,蘇寧召開半年度工作部署會議。蘇寧控股集團董事長張近東表示,隨著國內經濟回暖,下半年蘇寧將持續穩步投入,并將繼續加大平臺開放力度。
7月11日-12日,蘇寧召開半年度工作部署會,蘇寧控股集團董事長張近東坐鎮現場,布局2020年的“下半場”。
7月11日-12日,蘇寧召開半年度工作部署會,蘇寧控股集團董事長張近東在對集團“下半場”工作進行部署的同時,再次強調了零售價值戰,表示要進一步聚焦核心能力,創造長效價值。
“要加速推進干部年輕化的進程,打破思維慣性,大膽讓年輕人上位,不僅是80后、85后,甚至是90后、95后都要大膽提拔,不要怕出錯,要敢于讓大家去‘獨奏’,在一些重要崗位上可以開展‘賽馬機制’。” 在7月11日-12日召開的蘇寧半年度工作部署會上,蘇寧控股集團董事長張近東在談到蘇寧的人才管理時強調。
受全球疫情的影響,實體零售的發展受到沖擊。近日微軟宣布將永久關閉其83家Microsoft Store實體零售店,蘋果、梅西百貨等實力雄厚的巨頭也都關店抵御疫情沖擊,還有更多零售公司已經破產。國內疫情雖然已經好轉,但傳統零售商也在積極進行數字化轉型,對于線下的擴張較為謹慎。
?2020年受疫情“黑天鵝”影響,全球就業形勢嚴峻。據最新數據顯示,美國5月就業人口比例下跌至52.8%,近半數美國人處于失業狀態之中;日本完全失業率升至2.9%,疫情期間的就業形勢連續3個月惡化。
?6月17日,蘇寧控股集團董事長張近東來到南京蘇寧新街口店、家樂福門店、蘇寧小店三家完成改造升級的創新型門店,就蘇寧發力零售業態創新、本地生活服務、數字化轉型等方向進行了全方位部署。
隨著618大促的臨近,一封蘇寧內部信流出。信中,蘇寧控股集團董事長張近東要求蘇寧全員強化服務意識、夯實服務能力。張近東表示:“十年發展靠創新,百年發展靠服務。用戶體驗始終是蘇寧一切價值判斷的首要考量,蘇寧三十年間不斷創新發展模式,而不變的是始終圍繞用戶需求深耕服務。”