外媒報道，業(yè)內(nèi)人士稱，美國已大幅放緩對美國半導(dǎo)體公司聘用中國籍員工擔任高級工程職位的審批。此舉已影響到英特爾、高通等巨頭公司的數(shù)百個工作崗位。

　　據(jù)美國《華爾街日報》網(wǎng)站5月22日報道，上述人士稱，此舉始于去年，已阻礙了英特爾、高通和格羅方德等半導(dǎo)體企業(yè)在美國聘用中國籍員工，或?qū)F(xiàn)有員工調(diào)任關(guān)鍵項目的能力。

　　▲高通等企業(yè)的人才招聘受到影響。（路透社）

　　該報認為，這一變化影響重大，原因之一是中國籍員工在從事這類技術(shù)崗位的非美國籍員工中占比較大。在這類技術(shù)崗位上，美國國內(nèi)人才供應(yīng)常常不足。聘用審批的放緩還表明，美國公司應(yīng)對美國政府對華科技立場面臨兩難處境：意在保護美國競爭力的決定，有時反而可能削弱競爭力。

　　另據(jù)新加坡南洋視界網(wǎng)站報道，根據(jù)規(guī)定，美國公司在指派來自中國、伊朗、俄羅斯等國的外籍員工從事一系列科技工作前，必須獲得許可。

　　據(jù)美國《世界日報》5月21日報道，根據(jù)施行數(shù)十年的法規(guī)，美國企業(yè)必須取得這類屬于“視同出口”（deemed-export）的執(zhí)照許可，才能調(diào)派來自中國、俄羅斯等國的職員到科技領(lǐng)域工作。

　　熟悉流程的人士透露，批準這類執(zhí)照通常只需數(shù)周，而現(xiàn)在則要耗時6到8個月，這個情況已經(jīng)不稀奇。

　　報道認為，這些舉動眼見形成科技壁壘，求才若渴的美國業(yè)界焦急且苦惱，只能眼睜睜看著中國人才走掉。

　　延伸閱讀

　　華為之后是大疆？美國“盯上”中國無人機——

　　外媒稱，美國國土安全部（DHS）警告美國企業(yè)，中國制造的無人機可能令企業(yè)數(shù)據(jù)面臨風險。

　　據(jù)路透社5月20日報道，這份名為“中國制造無人機系統(tǒng)”的通知警告稱，美國官員“強烈關(guān)切任何把美國數(shù)據(jù)帶入有關(guān)國家領(lǐng)土內(nèi)的科技產(chǎn)品，這些產(chǎn)品允許這個國家情報機構(gòu)隨意訪問數(shù)據(jù)或濫用這些訪問權(quán)限”。

　　世界上最大的消費級無人機制造商——中國深圳市大疆創(chuàng)新科技有限公司5月20日在聲明中表示，“我們技術(shù)的安全性已經(jīng)得到過美國政府和美國主要企業(yè)的獨立認證。”