近日，中央辦公廳印發《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》(以下簡稱《辦法》)，對干部選拔任用工作監督檢查內容、機制、方式和責任追究等，進行了規范和完善。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹新時代黨的組織路線，突出政治監督，強化紀律和規矩約束，全面加強和系統推進干部選拔任用工作監督的重要制度成果。(5月28日《人民日報》)

　　黨的十九大報告強調指出，把好干部標準落到實處，堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣。加強干部選拔任用工作監督，是保證選賢任能，純潔用人風氣的重要舉措。落實《辦法》，凈化選人用人生態，必須以永遠在路上的堅定決心和恒心韌勁，實施積極有效監督，推進選人用人更加科學、規范、精準。

　　監督要著眼于“嚴”。干部選拔任用監督，須“嚴”字當頭。要突出政治監督，嚴明政治紀律和政治規矩，從嚴查處違規用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任。通過“帶電”“長牙”的監督，治“病樹”拔“爛樹”，護好整片“森林”，促進形成風清氣正的選人用人生態。要把“嚴”字貫穿落實到干部選拔任用與監督檢查的各方面、全過程，確保選人用人嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，確保正確用人導向，打造忠誠、干凈、擔當的高素質執政骨干隊伍。

　　監督要著眼于“實”。沒有重點就沒有政策，監督也難以實起來。干部選拔任用監督，須往實里抓，突出監督重點。要按照《辦法》的規定和要求，重點監督檢查堅持黨管干部原則情況、堅持好干部標準和樹立正確用人導向情況、執行干部選拔任用工作政策規定情況、遵守組織人事紀律和匡正選人用人風氣情況、促進干部擔當作為情況。突出監督檢查重點內容，從而保證監督有的放矢。

　　監督要著眼于“全”。對干部選拔任用實施全面監督，才能提升監督質效。要推進選人用人監督檢查全覆蓋，把各級黨政機關、事業單位、群團組織和國有企業等所有有用人權的黨組織納入監督之中。落實任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等制度，強化全過程監督。健全監督機制，重點強化上級黨組織監督檢查，落實黨委(黨組)領導班子和組織(人事)部門內部監督措施，拓寬群眾監督渠道，健全監督工作聯席會議制度，加強全方位監督，形成監督合力。

　　監督要著眼于“常”。干部選拔任用監督不是空洞口號，必須見人見事，把監督措施落細落實。監督效果好不好，關鍵在日常。做細做實監督職責，要進一步延伸監督觸角，抓早抓小抓準。要堅持監督常在、形成常態，建立健全干部選拔任用工作組織監督、民主監督機制，把專項檢查與日常監督結合起來，讓干部選拔任用監督常在、常態。

　　“無規矩不成方圓”。各級黨委各黨組及組織人事部門要用好監督制度利器，激濁揚清、興利除弊，不斷提高干部選拔任用工作監督質量，推動選人用人風氣持續好轉，以新時代選人用人監督的新氣象新作為，促進全面從嚴治黨向縱深發展。(向秋)