安家費(fèi)500萬(wàn)元!年薪500萬(wàn)元!安排別墅!誠(chéng)聘人才145人!

2019年河南科技大學(xué)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才145人公告

河南科技大學(xué)(簡(jiǎn)稱河科大，英文簡(jiǎn)稱：HAUST)坐落于“千年帝都，牡丹花城”、中原城市群副中心城市—洛陽(yáng)，是國(guó)家國(guó)防科工局與河南省人民政府共建高校、國(guó)家中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程支持高校、國(guó)家教育部本科教學(xué)水平評(píng)估優(yōu)秀高校，也是河南省重點(diǎn)建設(shè)的三所綜合性大學(xué)之一、“絲綢之路大學(xué)聯(lián)盟”理事高校、全國(guó)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校和國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。

凡到我校工作的優(yōu)秀人才，分別享受以下待遇：

一、高層次人才

1.中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才、世界知名高水平大學(xué)教授或著名研究機(jī)構(gòu)相當(dāng)水平學(xué)者。

聘期內(nèi)提供科研經(jīng)費(fèi)3000萬(wàn)元以上，安家費(fèi)500萬(wàn)元，年薪500萬(wàn)元，以及300平米的別墅一套。配備科研團(tuán)隊(duì)和科研秘書，協(xié)商解決有關(guān)家屬等其他問題。

2.“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、“國(guó)家杰青”、“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、海外高校教授或著名研究機(jī)構(gòu)相當(dāng)水平學(xué)者。

聘期內(nèi)提供科研經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)領(lǐng)域1000萬(wàn)元至3000萬(wàn)元、人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域100萬(wàn)元至500萬(wàn)元，安家費(fèi)200萬(wàn)元，年薪150萬(wàn)元，以及180平米的住房一套。配備科研團(tuán)隊(duì)和科研秘書，協(xié)商解決有關(guān)家屬等其他問題。

3.“長(zhǎng)江學(xué)者”青年學(xué)者、“國(guó)家優(yōu)青”、“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者或其他相當(dāng)項(xiàng)目入選者。

聘期提供科研經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)領(lǐng)域500萬(wàn)元至2000萬(wàn)元、人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域50萬(wàn)元至200萬(wàn)元，安家費(fèi)120萬(wàn)元，年薪70萬(wàn)元，以及180平米的住房一套。配備科研團(tuán)隊(duì)、助手和科研秘書，協(xié)商解決有關(guān)家屬等其他問題。

4.校特聘教授

聘期內(nèi)提供科研經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)領(lǐng)域100萬(wàn)元、人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域20萬(wàn)元，安家費(fèi)30萬(wàn)元，聘期內(nèi)年薪不低于50萬(wàn)元。

二、博士

1.對(duì)世界排名前100位大學(xué)畢業(yè)的海外博士，學(xué)校提供安家費(fèi)20萬(wàn)元。博士科研啟動(dòng)基金：理工農(nóng)醫(yī)學(xué)科50萬(wàn)元，其它學(xué)科20萬(wàn)元;

2.對(duì)世界排名100-200位的大學(xué)畢業(yè)的海外博士和第一學(xué)歷為原“211”、“985”大學(xué)本科畢業(yè)且為原“985”大學(xué)或中科院博士畢業(yè)的國(guó)內(nèi)博士，學(xué)校提供安家費(fèi)15萬(wàn)元。博士科研啟動(dòng)基金：理工農(nóng)醫(yī)學(xué)科30萬(wàn)元，其它學(xué)科10萬(wàn)元;

3.對(duì)其它海外畢業(yè)的博士或?qū)W校學(xué)科發(fā)展急需的國(guó)內(nèi)博士，學(xué)校提供安家費(fèi)15萬(wàn)元。博士科研啟動(dòng)基金：理工農(nóng)醫(yī)學(xué)科15萬(wàn)元，其它學(xué)科8萬(wàn)元;

4.對(duì)國(guó)內(nèi)畢業(yè)的博士，學(xué)校提供安家費(fèi)10萬(wàn)元。博士科研啟動(dòng)基金：理工農(nóng)醫(yī)學(xué)科10萬(wàn)元，其它學(xué)科6萬(wàn)元;

5.博士來(lái)校后三年內(nèi)享受副教授校內(nèi)保障性津貼待遇，達(dá)到副教授、教授條件者，優(yōu)先評(píng)聘為相應(yīng)職務(wù)。

6.博士到校工作五年內(nèi)，給予每月500元的博士補(bǔ)貼。

7.博士配偶工作安置，須滿足以下條件之一：

(1)新引進(jìn)博士來(lái)校工作時(shí)，其配偶已獲得全日制碩士以上學(xué)歷的：

新引進(jìn)博士屬學(xué)校學(xué)科發(fā)展急需，個(gè)人業(yè)績(jī)優(yōu)秀，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)，可按人事代理方式解決工作事宜。

其他學(xué)科的新引進(jìn)博士，來(lái)校3年內(nèi)主持國(guó)家自然科學(xué)或社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)，可按人事代理方式解決工作事宜。

(2)新引進(jìn)的特別優(yōu)秀博士，其配偶工作問題由學(xué)校按一事一議方式研究決定。

三、高層次人才享受洛陽(yáng)市住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

四、博士后

工資待遇：

1、享受國(guó)家博管委和河南省博管辦規(guī)定的所有優(yōu)惠政策;

2、享受設(shè)站單位待遇：

①在站期間兩年15-22萬(wàn)元的年薪,提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，在站期間學(xué)校提供博士后公寓一套或住房補(bǔ)貼1.5萬(wàn)元/年;

②申請(qǐng)到河南省博士后科研項(xiàng)目的可獲得10萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元不等的經(jīng)費(fèi)資助;

③獲得國(guó)家博士后科學(xué)基金資助的，可再享受河南省相應(yīng)匹配經(jīng)費(fèi)資助;

④來(lái)豫留豫安家的，可享受到6萬(wàn)元的一次性安家費(fèi)資助;

3、師資博士后，在站期間享受學(xué)校正式職工待遇，出站考核到達(dá)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，辦理入職手續(xù)，享受當(dāng)年相應(yīng)博士引進(jìn)待遇，在教師崗工作滿一年，可申報(bào)副教授職稱評(píng)審。

應(yīng)聘人才可直接來(lái)電或通過(guò)E-mail等方式與我校取得聯(lián)系。

聯(lián)系方式：學(xué)校地址：河南省洛陽(yáng)市洛龍區(qū)開元大道263號(hào)

通訊地址：河南科技大學(xué)人事處

郵編：471023

聯(lián)系人：胡老師 劉老師

聯(lián)系電話：0379—64231760

電子郵箱：szkk@haust.edu.cn

學(xué)校主頁(yè)：http://www.haust.edu.cn

——————————————————————

補(bǔ)貼高達(dá)9W元!不限專業(yè)!這一地區(qū)人才引進(jìn)88人!本科即可!

2019年駐馬店汝南縣引進(jìn)高層次、緊缺人才88人公告

為全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，加大高層次、緊缺人才引進(jìn)力度，優(yōu)化全縣干部和人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，汝南縣依托中國(guó)?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)，公開引進(jìn)一批高層次、緊缺人才。特制定本方案。

一、引才計(jì)劃

具體引進(jìn)計(jì)劃詳見后附件2《汝南縣2019年引進(jìn)高層次、緊缺人才職位表》。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

1、取得國(guó)家“雙一流”大學(xué)的全日制普通高校本科(高考一批次錄取)學(xué)歷及學(xué)位。

2、取得全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)碩士研究生(不含委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生)，且本科階段須為全日制普通高校畢業(yè)。

3、引進(jìn)的緊缺人才(職位表備注)學(xué)歷可放寬至普通本科。

(二)引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織安排;

3、必須取得與報(bào)名所用專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得學(xué)歷及學(xué)位證書;

4、碩士研究生年齡在35周歲以下(1983年10月30日及以后出生)的;本科生年齡在28周歲以下(1990年10月30日及以后出生);

5、在職應(yīng)聘人員，資格審核前須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。

6、有下列情形之一者不得報(bào)名：

①汝南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

②在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考;

③曾受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

④尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

⑤曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

⑥其他依照國(guó)家和河南省有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、引進(jìn)程序

人才引進(jìn)嚴(yán)格按發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布人才引進(jìn)信息。

通過(guò)汝南縣人民政府網(wǎng)(http://www.runan.gov.cn)駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net/)、及其它方式公開發(fā)布招聘信息。

(二)組織報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從發(fā)布公告之日起至2019年10月27日止。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2019年10月26日-2019年10月27日，地點(diǎn)：鄭州國(guó)際會(huì)展中心，中國(guó)?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)汝南縣事業(yè)單位招聘區(qū)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料：

1、《汝南縣2019年引進(jìn)高層次、緊缺人才報(bào)名登記表》詳見(附件1);

2、身份證原件及復(fù)印件;

3、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)證、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件(含本科階段及研究生階段)，國(guó)家“雙一流”大學(xué)的全日制普通高校本科生的需提供《普通高等學(xué)校第一批次錄取的本科生證明》，在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明;

4、國(guó)外和港澳臺(tái)高校畢業(yè)的，還需出具經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料;

5、近期藍(lán)底一寸照片3張。

網(wǎng)上報(bào)名的

將上述報(bào)名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到rnzgb@sina.com(郵件標(biāo)題為人才引進(jìn)+姓名)，并致電話(0396-8022119)確認(rèn)。待資格審查合格后，面試時(shí)帶原件進(jìn)行核對(duì)。

每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和參加面試須使用同一有效二代居民身份證，報(bào)考專業(yè)須與學(xué)歷一致，專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書一致。

(三)資格審查。組織相關(guān)專家成立評(píng)審認(rèn)定小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿高層次專業(yè)人才引進(jìn)全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)名材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

(四)面試。通過(guò)資格審查人員按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)，未按要求參加面試者，視為自動(dòng)放棄。

(五)體檢和考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施，報(bào)名人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。考察工作由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施，參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)自愿放棄或不合格的，空出的名額不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用。對(duì)體檢、考察均合格者的人員，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，提交縣委常委會(huì)研究確定為擬引進(jìn)高層次人才對(duì)象，并進(jìn)行公示。公示期滿且無(wú)異議的人員辦理相關(guān)編制人事手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期的工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

四、優(yōu)惠政策

(一)職級(jí)和生活待遇。

1、引進(jìn)的QS世界大學(xué)綜合排名前500名高校、國(guó)家“雙一流”大學(xué)的全日制碩士研究生享受生活和住房補(bǔ)貼每月1500元，自聘用之日起連發(fā)5年。試用期滿，考核合格的予以正式聘用，確定為七級(jí)職員工資待遇。

2、其他普通高等院校全日制碩士研究生、國(guó)家“雙一流”大學(xué)全日制本科生，享受生活和住房補(bǔ)貼每月1200元，自聘用之日起連發(fā)5年。試用期滿，考核合格的予以正式聘用，確定為八級(jí)職員工資待遇。

3、學(xué)校、醫(yī)院引進(jìn)的高層次人才，享受高層次人才同等生活和住房補(bǔ)貼待遇，自聘用之日起連發(fā)5年。試用期滿，考核合格的，按專業(yè)技術(shù)崗位予以正式聘用。

4、引進(jìn)的緊缺人才，享受高層次人才同等生活和住房補(bǔ)貼待遇，自聘用之日起連發(fā)5年。試用期滿，考核合格的，享受高層次人才同等職級(jí)待遇。

(二)跟蹤培養(yǎng)。

為引進(jìn)的高層次人才建立專門信息庫(kù)，重點(diǎn)進(jìn)行跟蹤培養(yǎng);優(yōu)先作為優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對(duì)象;鼓勵(lì)引進(jìn)高層次人才參加省、市內(nèi)外組織的培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)交流活動(dòng);服務(wù)期內(nèi)對(duì)引進(jìn)高層次人才采取適當(dāng)?shù)年P(guān)懷。

(三)職稱評(píng)聘。

引進(jìn)的高層次人才評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制。

五、其他事項(xiàng)

1、公開引進(jìn)紀(jì)律，接受社會(huì)及紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

2、本次引進(jìn)高層次人才由汝南縣委組織部、汝南縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、咨詢電話：0396-8022119;0396-8022361(人才辦)

——————————————————————

雙休，安陽(yáng)市北關(guān)區(qū)消防救援大隊(duì)招聘消防隊(duì)員20名，低學(xué)歷要求

根據(jù)工作需要，安陽(yáng)市北關(guān)區(qū)消防救援大隊(duì)委托安陽(yáng)鼎泰勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘消防隊(duì)員20名,派遣到安陽(yáng)市北關(guān)區(qū)消防救援大隊(duì)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘資格條件

(一)招聘人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：

1、招聘條件：

(1)男性，18-25周歲，身高1.65米以上，高中以上學(xué)歷，戶籍不限，擁護(hù)黨的路線，方針、政策;忠于祖國(guó)，熱愛人民;

(2)身體健康，無(wú)口吃、重聽、色盲和其他傳染性疾病;

(3)雙眼裸眼視力(或矯正視力)5.0以上;

(4)無(wú)殘疾;無(wú)違法違紀(jì);

(5)無(wú)不良嗜好具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

(6)熱愛消防事業(yè)，能夠適應(yīng)24小時(shí)執(zhí)勤戰(zhàn)備需要，會(huì)技術(shù)(駕駛、電腦)、退役軍人優(yōu)先(年齡可放寬至28周歲)。

2、工資待遇：

(1)實(shí)習(xí)期一個(gè)月(實(shí)力工資1800元)，兩個(gè)月試用期每月基本工資拿到手最低2200元;

(2)滿三個(gè)月后每月2800元并交五險(xiǎn)，每干滿1年增加工齡工資100元，每年另交人身傷害險(xiǎn)1%;

(3)(具體按照北關(guān)區(qū)消防救援大隊(duì)合同制隊(duì)員管理辦法實(shí)施)能勝任通訊員、駕駛員(B照)技術(shù)崗位的，除基本工資外，再視情增加崗位津貼100-300元;

(4)能勝任副班長(zhǎng)、班長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)的、再視情增加職務(wù)津貼150-500元。

3、休假待遇：

(1)每周輪休2天;

(2)干滿1年，每年帶薪休假15天、結(jié)婚假3天、晚婚假7天、陪產(chǎn)假30天。

二、報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可在2019年10月8日至10月15日到安陽(yáng)鼎泰勞務(wù)公司進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章、報(bào)考須知以及誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

資格審查貫穿考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實(shí)，隨時(shí)取消其資格。

報(bào)名地址：安陽(yáng)市安彰大道187號(hào)院(安彰大道與東工路交叉口東南角4樓報(bào)名處)

報(bào)名時(shí)間：上午8:00---12:00，下午14:30--17:30

報(bào)名電話：0372-2322639 0372-2995558

報(bào)名時(shí)提供下列資料：

(一)《安陽(yáng)鼎泰勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取);

(二)本人有效身份證原件并交復(fù)印件2份;

(三)畢業(yè)證原件并交復(fù)印件2份;

(四)留學(xué)回國(guó)人員須提供由我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件并交復(fù)印件2份;

(五)退役士兵須提供退伍證交復(fù)印件2份;

(六)在職人員須提供所在單位及其主管部門同意應(yīng)聘的證明材料原件并交復(fù)印件2份;

(七)正面免冠一寸彩照2張;

三、體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)按擬聘用崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇最后一名名次并列的可同時(shí)參加體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的程序和通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢須攜帶本人有效身份證等。

如因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在體能測(cè)試合格應(yīng)聘人員中按考試成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。

——————————————————————

商丘市開發(fā)區(qū)公安分局招聘55名輔警，大專及以上

根據(jù)工作需要，開發(fā)區(qū)公安分局招聘55名輔警。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，身心健康;

(三)男性，身高170cm以上，年齡18至30周歲(1989年10月7日至2001年10月7日期間出生);

(四)大專以上學(xué)歷(退役士兵及具有特殊技能或?qū)I(yè)特長(zhǎng)的可放寬至高中、中專);

(五)根據(jù)工作需要，招聘對(duì)象戶籍地為商丘市轄區(qū)內(nèi);

(六)具有良好的道德情操，紀(jì)律觀念較強(qiáng);

(七)自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配;

(八)具有正常履行警務(wù)輔助人員工作職責(zé)所需的身體素質(zhì);

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的;

(2)在軍隊(duì)服役期間受記大過(guò)以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

(3)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(4)曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的;

(5)在各級(jí)公務(wù)員招考等國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

(6)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

(7)曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的;

(8)家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;

(9)本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(10)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形;

二、招聘程序

本次招聘按照程序公開、結(jié)果公正的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政治考察的程序進(jìn)行。

三、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(一)報(bào)名者本人于2019年10月8日9:00至10月10日17:00期間到開發(fā)區(qū)公安分局門衛(wèi)室(富商大道與華商大道交叉口向西100米路北)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)攜帶身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件各1份，近期免冠彩色照片3張(紅底、藍(lán)底、白底均可)，退伍士兵另外攜帶退伍證原件及復(fù)印件各1份，有特殊技能和專業(yè)的提供相關(guān)證件(例如：駕駛證)，已就業(yè)人員需出具工作單位同意報(bào)考的證明材料。

(二)報(bào)名者要保證提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠，填寫相關(guān)報(bào)名表，書面作出誠(chéng)信承諾，經(jīng)資格初審合格后，制作領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。《準(zhǔn)考證》應(yīng)妥善保管，筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

(三)資格審查工作貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，即取消其報(bào)考資格。

四、筆試

(一)筆試內(nèi)容：與高中以上文化相當(dāng)?shù)幕局R(shí)，滿分100分。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、體能測(cè)評(píng)

(一)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：3的比例確定體能測(cè)評(píng)人員。

(二)體能測(cè)試項(xiàng)目為：1000米跑、100米跑。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參考人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)不合格的不得進(jìn)入下一程序。

六、面試

(一)根據(jù)筆試成績(jī)和體能測(cè)評(píng)結(jié)果從高分到低分排序，按照1：2進(jìn)行面試。

(二)面試滿分100分。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

七、體檢

(一)根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定體檢人員。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢的程序和通用標(biāo)準(zhǔn)。

八、政治考察

(一)體檢合格的人員，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1比例確定考察對(duì)象。政治考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公發(fā)[2013]2號(hào))和公安機(jī)關(guān)關(guān)于人民警察錄用考察政審的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類院校畢業(yè)生，中共黨員。

(三)根據(jù)考察情況，確定擬招聘人員，并向社會(huì)公示，公示期為5天。

九、簽訂合同

對(duì)于公示合格人員，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，由勞務(wù)派遣公司與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。

十、管理使用

(一)本次招聘輔警實(shí)行勞務(wù)派遣的用人方式，由勞務(wù)派遣公司派遣到開發(fā)區(qū)公安分局非執(zhí)法崗位工作。上崗前，組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格者不予簽訂勞動(dòng)合同。

(二)招聘人員在崗工作期間，由用人單位按照輔警人員管理規(guī)定進(jìn)行管理、使用和考核。輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，非經(jīng)國(guó)家規(guī)定程序，不能轉(zhuǎn)錄為人民警察。

(三)招聘人員工作地點(diǎn)為開發(fā)區(qū)公安分局。

(四)招聘人員在崗期間有下列情形之一的，用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同：

(1)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或工作紀(jì)律的;

(2)違反工作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故的;

(3)因失職、瀆職、濫用職權(quán)造成嚴(yán)重后果的;

(4)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使單位工作不能正常開展的;

(5)有違法、違紀(jì)行為，不宜在公安機(jī)關(guān)工作的;

(6)平時(shí)考核三次以上不合格或年度考核被評(píng)為不合格等次的;

(7)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不服從組織另行安排的;

(8)因公安機(jī)關(guān)客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的;

(9)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

十一、待遇保障

(一)工資待遇：工資及有關(guān)保險(xiǎn)待遇按按照開發(fā)區(qū)公安分局現(xiàn)有勤務(wù)輔警待遇執(zhí)行。

(二)根據(jù)工作需要，配備必要的服裝、裝備。

咨詢電話：0370-3339275

——————————————————————

事業(yè)編!河南省工業(yè)學(xué)校(教育廳直屬)招聘10人，本科及以上

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定，我校擬面向社會(huì)招聘工作人員10名(其中碩士畢業(yè)生6名，本科畢業(yè)生4名)。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開招聘方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

河南省工業(yè)學(xué)校(學(xué)校代碼090)始建于1949年12月，位于鄭州市文化路北段78號(hào)，是河南省教育廳直屬學(xué)校，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施先進(jìn)，教學(xué)體系完備，專業(yè)面寬、結(jié)構(gòu)合理，公共服務(wù)配套齊全。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

由校主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，人事科、教務(wù)處、學(xué)生科、紀(jì)檢監(jiān)察室和各系部負(fù)責(zé)人組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事科科長(zhǎng)任辦公室主任。人事科具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見附件《河南省工業(yè)學(xué)校2019年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5. 2017年、2018年、2019年畢業(yè)的普通高校本科及以上畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外;

6.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南省工業(yè)學(xué)校2019年公開招聘工作人員一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)和河南省工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.hngyxx.cn/)，發(fā)布時(shí)間為2019年10月8日至2019年10月15日。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx，進(jìn)入“河南省教育廳省屬大中專學(xué)校教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為2019年10月15日8:00至2019年10月17日18:00，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站(若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù))。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料(2019年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的報(bào)考人員應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由我校人事科負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請(qǐng)直接與學(xué)校人事科聯(lián)系。

聯(lián)系人：李健

聯(lián)系電話：0371-63295333。

(三)考試

考試包括筆試和面試(試講)，在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。

(1)筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。博士崗位不受此限制。

(2)面試(試講)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取個(gè)人面試、試講等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。報(bào)考博士崗位的博士研究生通過(guò)資格審查可直接進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位因人員缺考形成競(jìng)爭(zhēng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

(3)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學(xué)校決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日(上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件)

六、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0371-63295333(省工業(yè)學(xué)校人事科)

監(jiān)督電話：0371-69691691(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

0371—63219772(省工業(yè)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室)

——————————————————————

事業(yè)編!河南省教育科學(xué)研究院(正處級(jí)單位)招聘工作人員

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))，我院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。結(jié)合我院實(shí)際，制定公開招聘方案如下。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

河南省教育科學(xué)研究院成立于1984年，公益一類事業(yè)單位，是河南省教育廳直屬單位，規(guī)格為正處級(jí)。其主要功能和職責(zé)是從事全省教育改革和發(fā)展的理論研究與應(yīng)用研究，為省教育廳及其有關(guān)部門的教育科學(xué)決策提供咨詢;承擔(dān)省教育廳教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、聯(lián)合國(guó)教科文組織亞太地區(qū)辦事處河南聯(lián)絡(luò)中心、省教育學(xué)會(huì)及省陶行知研究會(huì)秘書處日常工作;從事教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)研究、科研培訓(xùn)、教科研成果推廣工作，參與、指導(dǎo)各級(jí)各類學(xué)校教育教學(xué)改革;從事全省教育信息化、教育史志研究，編纂出版《河南教育年鑒》等工作。

二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證公開招聘工作順利開展，省教科院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體組成如下：院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省教科院辦公室，紀(jì)檢委員全程參與監(jiān)督。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

招聘崗位為教育科研崗位，招聘專業(yè)為教育學(xué)、法學(xué)專業(yè)，招聘人數(shù)2人。詳見附件《河南省教育科學(xué)研究院2019年公開招聘工作人員一覽表》

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.熱愛教育事業(yè)，能夠勝任相關(guān)教育科研及管理工作;

3.身體健康、品行端正，綜合素質(zhì)較高;

4.具有全日制博士研究生學(xué)歷;

5.年齡在40周歲以下(1979年1月1日及以后出生);

6.崗位所需的專業(yè)和其他條件。具有較強(qiáng)的科研能力和行政管理能力，有較高的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言文字表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址為http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網(wǎng)址為http://www.haedu.gov.cn)和河南教育科研網(wǎng)(網(wǎng)址為http:// www.hnedur.com )等網(wǎng)站，發(fā)布時(shí)間為 2019年 10月8日至2019年 10月 15日。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=88進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2019年10月15日上午8:00至2019年10月17日下午18:00，報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注河南教育科研網(wǎng)站(若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù))。

報(bào)名成功人員，報(bào)名和資格審查工作由省教科院招聘辦公室負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請(qǐng)直接與省教科院招聘辦公室聯(lián)系。

聯(lián)系人：張現(xiàn)中

聯(lián)系電話：(0371)65900115。

(三)面試

面試在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由省教科院具體組織實(shí)施。

面試滿分100分。面試內(nèi)容為教育科研領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能。

面試采取做微型專題報(bào)告(10分鐘)和答辯(10分鐘)方式進(jìn)行，報(bào)告題目自擬，主要考察應(yīng)聘人員的科研水平、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、分析判斷能力、歸納概括能力、組織管理能力等方面的綜合素質(zhì)。

未到場(chǎng)面試人員面試成績(jī)視為零分。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在河南教科研網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

(四)體檢和考察

體檢工作由省教科院組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)確定。體檢人員名單在教科院網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由省教科院決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員由我單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日(上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件)。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)紀(jì)律與監(jiān)督

省教科院紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假、在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，我院將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0371- 65900115(省教科院辦公室)

監(jiān)督電話：0371-69691691(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

0371-65900052(省教科院紀(jì)檢)