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2019年信陽(yáng)息縣人民法院、息縣民政局招聘政府購(gòu)崗工作人員13人公告

根據(jù)工作需要,息縣人民法院、息縣民政局面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名政府購(gòu)崗工作人員。現(xiàn)公告如下:

一、招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、符合招聘職位條件要求(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年11月1日,35周歲以下的應(yīng)為1984年11月1日以后出生;30周歲以下的應(yīng)為1989年11月1日以后出生);

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

2、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

3、曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

二、招聘崗位與數(shù)量

此次招聘政府購(gòu)崗人員共13名,詳情見(jiàn)職位表(附件)。

三、招聘工作程序、步驟和方法

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間:2019年11月11日-11月12日( 上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。

報(bào)名地點(diǎn):息縣人力資源和社會(huì)保障局二樓2007室。

聯(lián)系電話:0376-7631081

報(bào)名需提交材料:

(1)近期同底版免冠一寸彩照4張;

(2)院校畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份;

(3)本人居民身份證原件及復(fù)印件2份;

(4)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《息縣招聘政府購(gòu)崗工作人員報(bào)名登記表》,進(jìn)行資格初審,現(xiàn)場(chǎng)審查后報(bào)名人員所交有關(guān)報(bào)名資料原件當(dāng)場(chǎng)予以退還,留存復(fù)印件。

資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的,將隨時(shí)取消其考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)筆試

參加報(bào)名人員經(jīng)過(guò)資格初審確認(rèn)后,按照通知要求參加

筆試。筆試方式為閉卷考試。筆試主要內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí),包括政治、法律、管理等內(nèi)容,滿分100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

考生憑本人有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試時(shí)間:見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(三)面試

面試方式:面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)等面試人員面試全部結(jié)束后,由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

面試分值:面試分?jǐn)?shù)100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)速記

報(bào)考人民法院書(shū)記員的考生參加面試后需參加一次速記測(cè)試,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

根據(jù)面試成績(jī)按照招聘人員數(shù)額以參加人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢內(nèi)容參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。對(duì)自動(dòng)放棄體檢和體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)按照最后有效成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。(體檢地點(diǎn)另行通知)。

(六)政審

按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審,政審不合格出現(xiàn)的空缺,按照考試成績(jī)由高分到低分在體檢合格人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)錄用

根據(jù)面試、體檢和政審的結(jié)果確定招錄人員,并在信陽(yáng)人事考試網(wǎng)、息縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示3天,公示期滿后無(wú)異議的,依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,由用人單位與政府購(gòu)崗擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,合同一年一簽,續(xù)簽次數(shù)視實(shí)際工作情況而定。

四、待遇

1、此次招聘人員為政府購(gòu)崗聘用人員,不具有行政事業(yè)單位人員編制。

2、此次招聘政府購(gòu)崗聘用人員月工資標(biāo)準(zhǔn)按縣政府審批為準(zhǔn)。

請(qǐng)各位報(bào)名者注意:報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話,請(qǐng)?jiān)谡衅高^(guò)程中保持暢通。

息縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年11月7日

2019年安陽(yáng)市文化廣電體育旅游局所屬市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開(kāi)招聘教練員7人公告

為進(jìn)一步優(yōu)化教練員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)文化體育事業(yè)的健康發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)市編制部門批準(zhǔn),決定面向社會(huì)為市文化廣電體育旅游局所屬市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開(kāi)招聘教練員7名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃為市文廣體旅局所屬市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開(kāi)招聘教練員7名,具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件見(jiàn)(附件一)。

二、招聘范圍、對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘的范圍和對(duì)象

全國(guó)范圍內(nèi)具備相應(yīng)專業(yè)一級(jí)運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)及以上(含一級(jí))的全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。

(二)報(bào)考條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.報(bào)考教練員項(xiàng)目與等級(jí)運(yùn)動(dòng)員證書(shū)必須一致;

5.身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合所報(bào)崗位要求的專業(yè)及相關(guān)條件;

7.年齡在30周歲以下【1989年6月30日(不含6月30日)以后出生】。具備一級(jí)以上運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū),證書(shū)項(xiàng)目與報(bào)考專業(yè)必須一致,達(dá)到健將以上運(yùn)動(dòng)員等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的年齡可以適當(dāng)放寬至35周歲以下(1984年6月30日以后出生)。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2019年11月4日,在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.haay.hrss.gov.cn)、安陽(yáng)市文化廣電體育旅游局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://aywh.anyang.gov.cn)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名

(1)報(bào)名方式和時(shí)間

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名地址:安陽(yáng)市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校辦公室。

報(bào)名時(shí)間:2019年11月16日至11月20日

上午8:00-12:00,下午14:30-17:30

應(yīng)聘人員報(bào)名需提供《2019年安陽(yáng)市文廣體旅局所屬市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開(kāi)招聘教練員報(bào)名表》附件二3份,畢業(yè)證、學(xué)位證、本人第二代身份證、運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)(網(wǎng)上可以查詢驗(yàn)證)原件和復(fù)印件,本人近期2寸彩色白底免冠正面照片8張。在職應(yīng)聘人員還應(yīng)由所在單位出具同意報(bào)考證明。

(2)資格初審

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。對(duì)不符合報(bào)名條件弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘或聘用資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)慎重選報(bào)報(bào)考崗位,報(bào)考信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。應(yīng)聘人員在提交報(bào)考申請(qǐng)后,請(qǐng)及時(shí)登錄安陽(yáng)市文化廣電體育旅游局(網(wǎng)址:http://aywh.anyang.gov.cn)網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在11月22日至11月23日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30到安陽(yáng)市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校辦公室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人數(shù)與招聘崗位的比例不足3:1的,按短缺專業(yè),報(bào)經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意,在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低開(kāi)考比例,形不成競(jìng)爭(zhēng)的,取消該崗位招聘。取消招聘崗位的應(yīng)聘報(bào)名人員不再改報(bào)其它崗位。

(三)面試

面試方式:實(shí)際帶隊(duì)技能測(cè)試。以專項(xiàng)技術(shù)講解、動(dòng)作示范和帶隊(duì)訓(xùn)練為主,采取模擬專項(xiàng)訓(xùn)練場(chǎng)景進(jìn)行,時(shí)間20分鐘,滿分為100分。

面試應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件;證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的,取消面試資格。

面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位面試人員的面試成績(jī)不得低于面試合格分?jǐn)?shù)線,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)低于60分者,不再進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)于考試后一周內(nèi)在安陽(yáng)市文化廣電體育旅游局網(wǎng)站上公布。

(四)筆試

根據(jù)報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī),由高分至低分按面試人選與招聘崗位3:1的比例確定進(jìn)入筆試人選,達(dá)不到3:1的,報(bào)經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意,在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低開(kāi)考比例。形不成競(jìng)爭(zhēng)的,取消該崗位招聘。參加筆試人員名單于筆試前在安陽(yáng)市文化廣電體育旅游局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://aywh.anyang.gov.cn)公布,同時(shí)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試科目為《運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)》,一張?jiān)嚲?滿分100分。

筆試成績(jī)于考試后一周內(nèi)在安陽(yáng)市文化廣電體育旅游局網(wǎng)站上公布。

(六)總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)

(七)體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī),按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績(jī)相同者,按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。參加體檢人員名單在安陽(yáng)市文化廣電體育旅游局網(wǎng)站上公布。

體檢按照河南省教師資格管理辦公室關(guān)于印發(fā)《教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢在市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由主管部門和招聘單位具體組織實(shí)施。

體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),考試總成績(jī)相同,按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在安陽(yáng)市文化廣電體育旅游局網(wǎng)站上公布。

根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定考察人員。考察按照有關(guān)規(guī)定,由主管部門和招聘單位具體組織實(shí)施。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

(八)公示招聘結(jié)果

按照考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安陽(yáng)市文化廣電體育旅游局網(wǎng)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(九)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無(wú)異議后,由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》,主管部門匯總后,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案,辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》。

聘用人員全部參加崗前培訓(xùn)。

聘用人員試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的不予聘用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社﹝2015﹞55號(hào))文件執(zhí)行;招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假,在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí),將取消其聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。

特別提示:

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通,報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化,要及時(shí)告知招聘主管部門,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與招聘主管部門和招聘單位無(wú)關(guān)。

未盡事宜由安陽(yáng)市文化廣電體育旅游局公開(kāi)招聘教練員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:安陽(yáng)市文廣體旅局:0372-2550499

安陽(yáng)市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校電話:0372-3668278 2188278

監(jiān)督電話:安陽(yáng)市文廣體旅局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委0372-2550472

安陽(yáng)市文廣體旅局

2019年10月29日

2019年濟(jì)源市公開(kāi)聘請(qǐng)政府特邀行政執(zhí)法監(jiān)督員15人公告

為貫徹落實(shí)黨的十九大精神,加強(qiáng)法治濟(jì)源建設(shè),深入推進(jìn)依法行政,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)聘請(qǐng)15名同志為政府特邀行政執(zhí)法監(jiān)督員,對(duì)全市行政執(zhí)法部門的執(zhí)法活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。相關(guān)要求如下:

一、資格條件

(一)具備良好的政治和法律業(yè)務(wù)素質(zhì),能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法;

(二)堅(jiān)持實(shí)事求是,原則性強(qiáng),辦事公正,作風(fēng)正派;

(三)關(guān)心和支持政府法治建設(shè),具有一定政策理論水平和較強(qiáng)的法律意識(shí);

(四)有廣泛的群眾基礎(chǔ),善于聽(tīng)取和反映群眾的意見(jiàn);

(五)健康狀況良好,年齡在60周歲以下。

二、工作職責(zé)

(一)向市政府及法制部門反映群眾對(duì)行政違法行為的檢舉,傳遞社會(huì)各界對(duì)行政執(zhí)法部門的相關(guān)意見(jiàn)、建議;

(二)協(xié)助市政府法制部門開(kāi)展行政執(zhí)法監(jiān)督工作,現(xiàn)場(chǎng)了解行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員行政執(zhí)法情況;

(三)對(duì)行政執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,可以向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出糾正意見(jiàn)或建議,也可以向市政府法制部門提出監(jiān)督意見(jiàn)。

三、報(bào)名程序

登錄濟(jì)源之窗 “公示公告欄”下載填寫(xiě)《濟(jì)源市政府特邀行政執(zhí)法監(jiān)督員報(bào)名表》,并附相應(yīng)的證明材料,于2019年11月22日前報(bào)送至市政府法制辦行政執(zhí)法監(jiān)督科(第一行政區(qū)2號(hào)樓2220室),隨后將組織評(píng)審擇優(yōu)確定入選名單。

四、聘期

政府特邀行政執(zhí)法監(jiān)督員的聘期為兩年。

五、事項(xiàng)咨詢

具體事項(xiàng)咨詢可聯(lián)系市政府法制辦行政執(zhí)法監(jiān)督科,聯(lián)系電話6633212。

濟(jì)源市法治政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

濟(jì)源市人民政府法制辦公室

2019年11月4日

2019年三門峽陜州區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)招聘工作人員10名公告

一、招聘計(jì)劃

此次共計(jì)劃招聘工作人員10名(用工方式:勞務(wù)派遣),其中:6名男性,4名女性。本次招聘考試的信息及相關(guān)事項(xiàng),通過(guò)陜州區(qū)人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,品行端正。

2、自愿從事發(fā)展改革工作。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神,服從組織分配;

3、年齡在30周歲以下(年齡計(jì)算截止2019年7月30日);大專或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類、財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)管理類、文秘類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作能力;汽車駕駛C1及以上駕照3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。

4、具有適應(yīng)職位要求的身體條件,心理和身體健康、無(wú)紋身,無(wú)傳染性疾病;

5、本科或以上學(xué)歷人員年齡放寬至35歲以下;部隊(duì)退役人員可放寬至高中學(xué)歷,年齡放寬至35歲以下。

6、具備招聘職位所需的其他條件

(二)有下列情形之一的,不予招聘

1、受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

2、曾受過(guò)行政處分或者曾被辭退、開(kāi)除公職的;

3、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處刑罰或參加非法邪教組織等從事危害國(guó)家政治安全活動(dòng)的,或者其他犯罪正在服刑的;

4、有流氓、偷竊、賭博及吸毒等不良行為的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、招聘程序與辦法

(一)發(fā)布公告

從2019年11月6日起,在陜州區(qū)人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)發(fā)布公開(kāi)招聘公告,發(fā)布時(shí)間為5個(gè)工作日。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2019年11月13日至2019年11月15日(上午8:00—11:30、下午14:30—17:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn):三門峽市陜州區(qū)人力資源市場(chǎng)一樓大廳(陜州路與秀嶺路交叉口東北角)

3、報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,凡弄虛作假者、一經(jīng)查實(shí)、在任何環(huán)節(jié)均取消聘用資格。

4、所需證件、證明材料:報(bào)名人員持本人身份證、戶口本、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)及2019年9月以來(lái)打印的教育部學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件一份,個(gè)人近期一寸免冠正面彩照3張及所需相關(guān)證明材料,填寫(xiě)《報(bào)名表》。

四、考試

考試分為筆試和面試。由三門峽市陜州區(qū)發(fā)改委組織實(shí)施。筆試、面試成績(jī)分別占考試綜合成績(jī)的50%。

1、筆試。筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。采取閉卷方式進(jìn)行,考試時(shí)限120分鐘,滿分100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證,

準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間:11月18日至11月19日,領(lǐng)取地址:三門峽市陜州區(qū)人力資源市場(chǎng)一樓大廳。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī),按擬招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員,如遇末位名次并列的,可同時(shí)參加面試。達(dá)不到比例的全部進(jìn)入面試。面試滿分100分。筆試作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?不得進(jìn)入面試。

面試時(shí)間:時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績(jī)計(jì)算。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

五、體檢

按考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定參加體檢人員。如考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入體檢。因自愿放棄或體檢不合格產(chǎn)生招聘缺額的,則按考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。體檢由三門峽市陜州區(qū)發(fā)改委統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。

六、考察

體檢合格人員的確定為考察對(duì)象,考察由三門峽市陜州區(qū)發(fā)改委具體組織實(shí)施。

考察采取個(gè)別談話、查看檔案等方式進(jìn)行,主要考察報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作能力等,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格、自動(dòng)放棄等原因造成的崗位空缺,按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在陜州區(qū)人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)公示,公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,由陜州區(qū)發(fā)改委托勞務(wù)派遣公司按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月,試用期滿考核合格的,簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同。

八、待遇和保障

聘用人員屬勞務(wù)派遣用工,最低工資2000元(含五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人部分),并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督,同時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律的,按有關(guān)規(guī)定處理。

十、未盡事宜由三門峽市陜州區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0398-3833969

2019年駐馬店市長(zhǎng)熱線和駐馬店市工信局政府購(gòu)買服務(wù)招聘話務(wù)員48人公告

一、招聘原則

堅(jiān)持“自愿、公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過(guò)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)即駐馬店市錦程人力資源有限公司購(gòu)買服務(wù)方式實(shí)施,實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,不占事業(yè)單位編制。

二、招聘計(jì)劃

招聘工作人員48名(具體崗位要求詳見(jiàn)附件1)。

三、招聘資格和條件

(一)基本資格和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律;

3、品德端正、愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能,同時(shí)具備崗位要求的學(xué)歷條件、專業(yè)條件、年齡條件;

6、遵守用人單位管理制度,服從工作安排;

7、崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員;

2、涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員;

4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得以已取得學(xué)歷報(bào)考;

5、國(guó)家和省、市另外有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘方式

招聘工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,通過(guò)公開(kāi)招聘的形式進(jìn)行,包括信息發(fā)布、報(bào)名、考試(筆試、面試;市政府辦公室12345政務(wù)服務(wù)熱線話務(wù)員增加計(jì)算機(jī)操作測(cè)試)體檢、公示、簽訂勞動(dòng)合同六個(gè)程序。駐馬店市人民政府辦公室(市長(zhǎng)熱線)、市工信局、市人社局、市紀(jì)委監(jiān)察委派駐第十六紀(jì)檢組對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

五、招聘程序

(一)信息發(fā)布

2019年11月6日在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址:www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店市12345政務(wù)服務(wù)熱線(http://12345.zmdxzfw.gov.cn)、駐馬店市人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)、駐馬店公共就業(yè)網(wǎng)(www.zmdggjy.com)、駐馬店市錦程人力資源有限公司(深圳市新錦程投資控股集團(tuán)有限公司http://www.szngfg.com)、新錦程投資控股集團(tuán)公眾號(hào)、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站上向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘工作人員的相關(guān)信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、方式

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為:2019年11月11日-2019年11月13日。

報(bào)考者于2019年11月11日-2019年11月13日(上午8︰30—12︰00,下午14︰30—17︰00)期間到駐馬店市錦程人力資源有限公司(雪松路與前進(jìn)路交叉口向北200米路東鵬宇新城西門旁)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫(xiě)《駐馬店市人民政府辦公室(12345市政服務(wù)熱線)和駐馬店市工信局政府購(gòu)買服務(wù)公開(kāi)招聘話人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。

報(bào)名咨詢電話:0396-3338577(市錦程人力資源有限公司)

政策咨詢電話:0396-2600037(12345市政服務(wù)熱線)

0396-2939729(市工信局)

2.報(bào)考資格審核

資格審查于報(bào)名當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行,由用人單位負(fù)責(zé)。報(bào)考人員需攜帶本人二代身份證(原件及復(fù)印件一份)、畢業(yè)證(原件和復(fù)印件一份)、學(xué)歷或?qū)W籍驗(yàn)證報(bào)告一份(學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)、二寸近期免冠紅底彩照4張。留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(原件和復(fù)印件一份)。在職人員需提供有人事權(quán)限的單位或主管部門出具的同意報(bào)考證明。

本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假的,查實(shí)后取消其考試、錄用資格。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

請(qǐng)通過(guò)報(bào)考資格審核的人員,于2019年11月15日8︰00至17︰00到駐馬店市錦程人力資源有限公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證;進(jìn)入面試的人員,于2019年11月22日8︰00至17︰00到駐馬店市錦程人力資源有限公司領(lǐng)取面試通知單。

請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)資格審查,并通過(guò)駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和駐馬店市人才信息網(wǎng)、駐馬店公共就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)站查詢通知信息。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間,造成的后果由考生自負(fù)。

(三)考試

考試包括筆試、面試(報(bào)考市政府辦公室12345政務(wù)服務(wù)熱線話務(wù)人員的考生增加計(jì)算機(jī)操作測(cè)試),由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)筆試和面試成績(jī)(報(bào)考市政府辦公室12345政務(wù)服務(wù)熱線話務(wù)人員的考生增加計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī))匯總考試總成績(jī),考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(報(bào)考市政府辦公室12345政務(wù)服務(wù)熱線話務(wù)人員的考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%+計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)×10%。)

1.筆試。2019年11月16日進(jìn)行筆試,筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布的為準(zhǔn),考試科目統(tǒng)一為職業(yè)能力測(cè)試,筆試滿分為100分。按照崗位名額1∶2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單,達(dá)不到1∶2比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。考生可于2019年11月20日通過(guò)駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、駐馬店市人才信息網(wǎng)和駐馬店公共就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。2019年11月22日在駐馬店市錦程人力資源有限公司領(lǐng)取面試通知單。

2.面試。2019年11月23日進(jìn)行面試,面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知單公布的為準(zhǔn),面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,面試滿分為100分,面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

3.計(jì)算機(jī)操作測(cè)試。2019年11月23日進(jìn)進(jìn)計(jì)算機(jī)操作測(cè)試。報(bào)考市政府辦公室12345政務(wù)服務(wù)熱線話務(wù)人員考生的計(jì)算機(jī)操作測(cè)試在面試結(jié)束后進(jìn)行;計(jì)算機(jī)操作測(cè)試與面試同一地點(diǎn)進(jìn)行,計(jì)算機(jī)操作測(cè)試滿分為100分,計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。

4.考生總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于2019年11月25日在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、駐馬店市人才信息網(wǎng)和駐馬店公共就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

(四)體檢

體檢根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī),按1︰1比例從高分到低分確定體檢對(duì)象,達(dá)不到1︰1比例的,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入體檢。體檢合格人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢出現(xiàn)不合格或有棄權(quán)人員時(shí),按所報(bào)崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃健康狀況要求》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕37號(hào))執(zhí)行,體檢時(shí)間另行通知。

(五)公示

根據(jù)體檢結(jié)果及考試成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘人員,并將擬聘人員名單在指定網(wǎng)站進(jìn)行5天公示。如有不合格人員,按所報(bào)崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)簽訂合同

經(jīng)公示無(wú)異議的錄取人員,報(bào)考市政府辦公室崗位的人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,由駐馬店市錦程人力資源有限公司派遣錄取人員至駐馬店市人民政府辦公室12345政府服務(wù)熱線開(kāi)展工作;報(bào)考市工信局崗位的人員由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣錄取人員至市工信局開(kāi)展工作。

六、崗位待遇

(一)錄取人員崗位待遇分為基本工資、工齡工資兩部分。崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)為專科學(xué)歷2200元/月、本科學(xué)歷2300元/月、研究生及以上學(xué)歷2400元/月(均含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))。工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從連續(xù)工作滿1年算起,每增加1年工作時(shí)間,增加100元的崗位工齡工資。

(二)錄取人員按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的個(gè)人部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(三)錄取人員與人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,合同期限一般為1年,合同試用期為1個(gè)月。合同期滿后根據(jù)各用人單位年度考核、崗位供求和工作需要,由用人單位與人力資源有限公司協(xié)商一致后續(xù)簽勞動(dòng)合同。

七、監(jiān)督管理

(一)各用人單位負(fù)責(zé)錄取人員的日常考勤、年度考評(píng)和監(jiān)督管理工作,并對(duì)招聘人員實(shí)行退出機(jī)制。

(二)錄取人員在工作期間有下列情形之一的,用人單位可以將有關(guān)人員退回人力資源有限公司,并停止撥付相關(guān)費(fèi)用。

1.通過(guò)其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

2.不能堅(jiān)持正常工作的;

3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

4.升學(xué)、服兵役、移居境外的;

5.無(wú)故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.年度考評(píng)不合格的;

8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

八、其他事項(xiàng)

本實(shí)施方案由市政府辦公室、市工信局負(fù)責(zé)解釋。

2019年駐馬店上蔡縣招商服務(wù)局、縣百城辦政府購(gòu)買服務(wù)招聘25人公告

為進(jìn)一步推進(jìn)我縣開(kāi)放招商,擴(kuò)大招商引資規(guī)模,推動(dòng)招商引資再上新臺(tái)階,加快百城建設(shè)提質(zhì)工程。經(jīng)縣委、縣政府研究同意,參照省、市“政府購(gòu)買服務(wù)”有關(guān)文件精神,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員25名,其中縣招商服務(wù)局15名,縣百城辦10名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行,制定本實(shí)施方案:

一、招聘崗位和人數(shù)

共招聘上蔡縣戶籍全日制專科及以上學(xué)歷的工作人員25名:傳媒專業(yè)2名,文秘或中文專業(yè)5名,法律專業(yè)1名,計(jì)算機(jī)專業(yè)3名,英語(yǔ)專業(yè)1名,會(huì)計(jì)專業(yè)1名,電子商務(wù)、商務(wù)談判、項(xiàng)目策劃包裝、項(xiàng)目推介、政策服務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、動(dòng)漫設(shè)計(jì)專業(yè)6名,土木工程、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)3名,綜合類3名;全日制本科及以上學(xué)歷不限專業(yè)(僅限報(bào)考上蔡縣招商服務(wù)局崗位)。

二、招聘基本條件

(一)具有以下資格條件人員可以應(yīng)聘:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治上堅(jiān)定可靠;

3、遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的道德品質(zhì);

4、身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、符合崗位要求的相關(guān)條件(見(jiàn)崗位設(shè)置表);

6、熱愛(ài)招商工作,具有一定的文化修養(yǎng)和良好的精神風(fēng)貌;有較強(qiáng)的責(zé)任心和開(kāi)拓進(jìn)取精神,能適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求。

(二)有下列情形之一的人員不得參與應(yīng)聘:

1、受過(guò)刑事處罰的,或者涉嫌違法違紀(jì)正在進(jìn)行調(diào)查的;

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的;

3、在我縣行政事業(yè)單位已就業(yè)人員,以及已經(jīng)在我縣工作的輔警和政府購(gòu)崗人員;

4、近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員不得參加本次公開(kāi)招聘;

5、法律規(guī)定事業(yè)單位不得聘用的其他情形。

三、招聘方式

采取筆試、體檢相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布:上蔡縣人才信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://scxrcxxw.com/)

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2019年11月8日至11月10日,每天上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn):縣人社局一樓會(huì)議室

3、報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員憑本人有效證件,二代身份證、畢業(yè)證的原件,復(fù)印件各1張。1寸近期免冠彩照4張,到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《2019年上蔡縣政府購(gòu)買服務(wù)招聘工作人員報(bào)名登記表》,由資格審查組人員審查報(bào)考人員相關(guān)證件,確定報(bào)名資格。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證:2019年11月12日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30,報(bào)考者本人持身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

(二)筆試

筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(占90%)和《時(shí)事政治》(占10%)。筆試成績(jī)滿分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

所報(bào)崗位擬聘用人員最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,以學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷相同,以工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先。

(三)體檢

成績(jī)公示3個(gè)工作日無(wú)異議后,按照各崗位的招聘數(shù)量,從高分到低分按照1:1的比例依次確定參加體檢人員。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。

在體檢過(guò)程中,如體檢有不合格者,可從本專業(yè)按分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ),聘用通知下發(fā)后,無(wú)論何種原因造成的空缺名額不再遞補(bǔ)。

(四)考察考核

體檢合格人員確定為考察考核對(duì)象。具體考察考核工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定的考察考核工作方案組織實(shí)施。

(五)簽訂聘用合同

聘用人員由用人單位與其簽訂聘用合同,并及時(shí)安排上崗。

五、工資待遇及福利

(一)工資待遇,大專1750元/月,本科1850元/月,研究生1950元/月。社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn))補(bǔ)貼按規(guī)定由縣財(cái)政繳納單位繳費(fèi)部分,個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(二)聘用合同每年簽訂一次,期限一年,每服務(wù)滿一年月工資待遇增加100元。服務(wù)不滿一年或一個(gè)合同期內(nèi)沒(méi)有服務(wù)完畢,擅自離崗或跳槽到其他單位的,不轉(zhuǎn)檔案,并在檔案中計(jì)入失信記錄。如果不愿在本單位服務(wù),可在一個(gè)合同期滿后,向所在工作單位提出書(shū)面辭職申請(qǐng)。

(三)建立年度考核機(jī)制,考核不合格者單位可與其解除聘用合同。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織招聘工作,招聘活動(dòng)接受縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。

上蔡縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年11月5日

2019年平頂山市新華區(qū)第二批公益性崗位招聘48人公告

為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè),根據(jù)工作需要,平頂山市新華區(qū)各鎮(zhèn)、辦共同開(kāi)發(fā)公益性崗位48個(gè),招收困難家庭中就業(yè)困難的高校畢業(yè)生及國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的其它大專及以上畢業(yè)生,主要從事鎮(zhèn)辦及社區(qū)各業(yè)務(wù)部門協(xié)理工作。現(xiàn)將崗位開(kāi)發(fā)情況及招聘有關(guān)工作公告如下:

一、招聘對(duì)象和條件

1.在本市進(jìn)行失業(yè)登記并認(rèn)定為就業(yè)困難援助對(duì)象的2017年以來(lái)全日制普通高校畢業(yè)生;

2.登記失業(yè)半年以上、并認(rèn)定為就業(yè)困難援助對(duì)象的、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生,年齡在30周歲以內(nèi)(含30歲)。

3.遵紀(jì)守法,品行端正,履行公益性崗位職責(zé),遵守用人單位規(guī)章制度,身體健康,服從組織安排,能夠完成工作任務(wù)。

二、招聘崗位

招聘崗位名稱:鎮(zhèn)、辦各業(yè)務(wù)部門協(xié)理人員

用人單位:平頂山市新華區(qū)青石山街道辦事處

招聘人數(shù):12

用人單位:平頂山市新華區(qū)香山管委會(huì)

招聘人數(shù):12

用人單位:平頂山市新華區(qū)焦店鎮(zhèn)

招聘人數(shù):7

用人單位:平頂山市新華區(qū)新新街街道辦事處

招聘人數(shù):5

用人單位:平頂山市新華區(qū)西市場(chǎng)街道辦事處

招聘人數(shù):3

用人單位:平頂山市新華區(qū)光明路街道辦事處

招聘人數(shù):3

用人單位:平頂山市新華區(qū)曙光街街道辦事處

招聘人數(shù):3

用人單位:平頂山市新華區(qū)中興路街道辦事處

招聘人數(shù):3

專業(yè)要求:同等條件下計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、中文專業(yè)優(yōu)先。

三、報(bào)名時(shí)間和地址

1.報(bào)名時(shí)間:2019年11月8日--2019年11月15日(雙休日除外)

2.報(bào)名地點(diǎn):新華區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心(建設(shè)路西段市生態(tài)園對(duì)面建宏國(guó)際大廈11樓)

3.報(bào)名方式:本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須提交本人《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》、就業(yè)困難援助對(duì)象認(rèn)定材料、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)表,附2張近期免冠一寸彩照。

四、招聘辦法和待遇

招聘按照“先特困后困難,先本科后專科(全日制優(yōu)先),專業(yè)對(duì)口優(yōu)先、新華區(qū)登記失業(yè)優(yōu)先”的原則,經(jīng)培訓(xùn)后擇優(yōu)聘用,合同期限3年,實(shí)行勞務(wù)派遣,與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同,并繳納社會(huì)保險(xiǎn),月工資不低于2600元(不含單位和個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn))。

本次招聘工作資格審查貫穿全過(guò)程,重點(diǎn)審查應(yīng)聘者的資格條件、違法違紀(jì)情況等。提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡不符合招聘條件的、具有影響任職情形的及在招聘過(guò)程中弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消應(yīng)聘資格。

咨詢電話:0375-2288107

平頂山市新華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年11月6日

2019年濮陽(yáng)清豐縣事業(yè)單位招聘工作人員163名公告

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣政府同意,市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定招聘事業(yè)單位工作人員163名。現(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,通過(guò)考試、體檢、考察等程序,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位和數(shù)量

共招聘事業(yè)單位工作人員163名。其中,面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣直事業(yè)單位工作人員61名、面向清豐戶籍人員公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員68名(每鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個(gè)名額)、面向清豐縣戶籍且符合退役安置政策的退役士兵定向招聘34名(每鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個(gè)名額)。具體招聘崗位、數(shù)量見(jiàn)附件1《2019年清豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

三、招聘條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛(ài)本職工作;

2、報(bào)考縣直事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位的需18周歲以上、35周歲以下(1984年11月至2001年11月期間出生);報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員定向招聘崗位的需18周歲以上、45周歲以下(1974年 11月至2001年11月期間出生);

3、學(xué)歷要求:見(jiàn)附件1《2019年清豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》;

4、身體健康,能勝任本職工作;

5、在編在職人員需經(jīng)工作單位及其主管部門同意方可報(bào)考(公告發(fā)布前,已辦理完畢辭職審批手續(xù)且未在其它單位入編的屬無(wú)編人員,已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編在職人員)。

(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的,5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的;

4、拒絕、逃避服兵役人員;

5、清豐縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;

6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布公告

招聘公告及相關(guān)招聘信息在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、清豐縣人民政府網(wǎng)(www.qingfeng.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2019年 11月18日09:00至11月20日17:00。

網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址:濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)。

報(bào)名程序:

1、提交申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng),進(jìn)入“2019年清豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),按要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料,上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時(shí),必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景,正面免冠近期1寸或2寸證件照,jpg或jpeg格式,字節(jié)大于30kb,寬高像素大于220×300,照片清晰,禁止縮放后使用。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。按照附件 1設(shè)置的崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名申請(qǐng)被接受后,將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記并妥善保管。

2、資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提出初審意見(jiàn)。資格初審時(shí)間:2019年11月18日09:00至 11月21日10:00。

報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng),查詢是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的,應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換,并及時(shí)提交。

通過(guò)資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格初審的人員,報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位,報(bào)名結(jié)束后不能再改報(bào)其他崗位。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員,于2019年 11月21日17:00前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi),逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。建檔立卡貧困家庭人員和城鎮(zhèn)或農(nóng)村低保人員,可以直接與清豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系(0393-7219012),辦理報(bào)名確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。

4、報(bào)考崗位的確定。通過(guò)資格審查的筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的,該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。遞減、取消崗位招聘計(jì)劃的,在清豐縣人民政府網(wǎng)站公布,報(bào)考該崗位的人員不再改報(bào)其它崗位。因招聘計(jì)劃調(diào)整不能參加筆試的,筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。

5、打印筆試準(zhǔn)考證。已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)名人員,于2019年 11月28日8:00至11月30日9:00期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙)。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,設(shè)一門綜合試卷,筆試成績(jī)滿分為100分。報(bào)考縣直事業(yè)單位工作崗位的筆試科目為:公共基礎(chǔ)知識(shí);報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和定向招聘崗位的筆試科目為:公共基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間為2019年11月30日上午9:00—11:00。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)參加筆試。

按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定,符合筆試加分條件的考生(服務(wù)期滿考核合格且未入編的“三支一扶”大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵筆試成績(jī)加10分),于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)(12月2日15:30至12月4日17:00)攜帶相關(guān)證明材料到清豐縣人力資源和社會(huì)保障局102房間審驗(yàn)登記,逾期視為放棄。退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招聘崗位的不再享受加分政策。

筆試成績(jī)和加分考生名單在清豐縣人民政府網(wǎng)站公布。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1、根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低,按照3:1的比例確定進(jìn)入復(fù)審人選。同一崗位筆試成績(jī)末位并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人選。

2、資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行,資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在清豐縣人民政府網(wǎng)站公布。

3、資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料:資格復(fù)審表一式2份(從清豐縣人民政府網(wǎng)站打印),與報(bào)名時(shí)上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張,本人有效二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份,學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告)原件及復(fù)印件各1份;報(bào)考崗位有資格條件要求的,還需提供相應(yīng)教師資格證書(shū)、戶口本、入伍通知書(shū)、退伍證、普通話二級(jí)甲等證書(shū)和通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)單等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)還需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。

4、資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的考生,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)的人員空缺,依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審。同一崗位的順延復(fù)審只進(jìn)行一次,仍達(dá)不到規(guī)定比例的,不再順延。

(五)面試

1、按照面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃3:1的比例,在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員,同一崗位筆試成績(jī)末位并列者同時(shí)確定為參加面試人員。達(dá)不到3:1比例的崗位,該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。招聘名額遞減后,按調(diào)整后的招聘名額重新確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入擬面試的人員名單及領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間在清豐縣人民政府網(wǎng)上公布,面試的時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式, 面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、基本素養(yǎng)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。另報(bào)考清豐縣冀魯豫邊區(qū)革命根據(jù)地舊址紀(jì)念館講解員崗位的,含雙語(yǔ)(英語(yǔ)和漢語(yǔ))測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分。

3、面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)采取百分制。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(七)體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理。參加體檢的人員、時(shí)間在清豐縣人民政府網(wǎng)站公布。

3.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的,經(jīng)本人申請(qǐng)可延期體檢。

5.體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,不再遞補(bǔ)。

(八)考察

1.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。考察工作由聘用單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2.考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。聘用單位組成考察組,采取函詢與實(shí)地考察相結(jié)合的方式,對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察。考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的,取消聘用資格。

3.考察階段,因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的,不再遞補(bǔ)。

(九)選崗

根據(jù)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和定向招聘崗位人員體檢和考察結(jié)果,按考試有效成績(jī),堅(jiān)持“高分優(yōu)先選擇”原則,由考生自主選擇擬聘崗位,填寫(xiě)《2019年清豐縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員擬聘崗位確認(rèn)表》和《2019年清豐縣定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員擬聘崗位確認(rèn)表》。

退役士兵報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘崗位的安置到所選鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站。

招聘縣直崗位根據(jù)本人報(bào)考崗位確定。

(十)公示聘用

1、根據(jù)考察和選崗結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在清豐縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間有影響聘用問(wèn)題的,查實(shí)后取消聘用資格。

2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到,逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。

3、新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿后由聘用單位進(jìn)行綜合考核,不合格者取消聘用資格。

4、取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),成立清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在清豐縣人社局,承辦具體事宜。

六、其它事項(xiàng)

(一)本次招聘在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下,由清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)《2019年清豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》及相關(guān)招聘信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布,報(bào)考人員一定要密切關(guān)注清豐縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(三)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容,嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定和程序報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假,或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員,5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘,情節(jié)嚴(yán)重的,嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(四)本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)為確保招聘工作公平、公正,相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律,整個(gè)招聘過(guò)程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會(huì)廣泛監(jiān)督。

本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,由清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:清豐縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理股 0393-7219012

監(jiān)督電話:清豐縣紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組0393-7228856

清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年11月6日

2019年洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)公開(kāi)招聘全供事業(yè)單位工作人員31人公告

為滿足我區(qū)事業(yè)單位用人需求,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意并報(bào)市人社局、市編辦批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘31名全供事業(yè)單位工作人員。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)及省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)制定招聘工作方案如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次考試招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)及市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下,成立2019年瀍河回族區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。

二、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件

(一)應(yīng)具備的條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法;

4.具有擬聘用職位要求的資格條件;

5.學(xué)歷要求:

全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本,含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國(guó)外高校本科及以上學(xué)歷)。

6.年齡要求:報(bào)考管理崗位的年齡要求在18周歲以上,30周歲以下。報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的,年齡可放寬至35周歲。年齡計(jì)算截止至2019年9月30日,18周歲以上指2001年10月1日(含10月1日)以前出生的,30周歲以下指1989年10月1日(含10月1日)以后出生的,35周歲以下指1984年10月1日(含10月1日)以后出生的。

7.其他要求:具有擬聘用職位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)等條件(見(jiàn)附件1)。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考:

1.曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.曾被開(kāi)除學(xué)籍、開(kāi)除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

4.有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

5. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。

三、聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃

詳見(jiàn)《2019年瀍河回族區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

四、公開(kāi)招聘的辦法和程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名辦法:采取考生個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。

2.網(wǎng)上提交信息、上傳照片時(shí)間:2019年11月18日9:00至11月20日17:00,網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2019年11月18日9:00至11月21日17:00。

考生通過(guò)瀍河回族區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.chanhe.gov.cn/)報(bào)名入口或2019年洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)公開(kāi)招聘網(wǎng)(http://www.zhixin-exam.com/ch)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定:清晰、無(wú)變形,一寸或二寸近期正面免冠證件照,紅底、藍(lán)底、白底均可,JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí),圖片大小寬為130像素,高度為160像素,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn),寬高比例約為1.3:1.6,像素大小200kb以內(nèi),以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致,不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考,凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

3.報(bào)考資格審查

瀍河回族區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員,可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站,查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員,不能再報(bào)考其他職位。提交信息截止時(shí)間(11月20日17:00)之前,未進(jìn)行審查或未通過(guò)審查的人員,可以改報(bào)其他職位,提交信息截止時(shí)間(11月20日17:00)之后,所有報(bào)考者不能再報(bào)考其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)考申請(qǐng)通過(guò)成功后,身份證號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

4.報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站,繳納考務(wù)費(fèi),每人30元,未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后,請(qǐng)自行打印《報(bào)名信息表》(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成),以備資格復(fù)審時(shí)使用。

5.打印準(zhǔn)考證

打印時(shí)間:2019年11月29日上午9:00至12月1日上午9:30

報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后,請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站,按照系統(tǒng)提示自行打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證,造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

6.具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法到報(bào)名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的,報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉,不再補(bǔ)報(bào)。

7.農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的,可免交考務(wù)費(fèi)。擬免交考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于2019年11月18日至11月21日(上午9:00至11:30,下午15:00至17:00)到瀍河回族區(qū)政府大樓人力資源和社會(huì)保障局515室提交以下材料:農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)及戶口本;享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)及戶口本。

8.報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不低于3:1,達(dá)不到規(guī)定比例的職位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員,退還所交考務(wù)費(fèi)。

9.本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,立即取消其考試、聘用資格。

(二)確定加分對(duì)象

1.加分條件

(1)根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策:

①參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃,截止2016年12月31日在洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部;

②在洛陽(yáng)市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;

③參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃,在洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(2012年及以后招募的大學(xué)生)。

(2)退役大學(xué)生士兵享受筆試卷面成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策,服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次,不累計(jì)。

(3)根據(jù)省政府文件精神,在洛陽(yáng)市服務(wù)且合同期滿、考核合格的我省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃的人員在此次的事業(yè)單位公開(kāi)招聘,享受筆試卷面成績(jī)加10分政策。

2.提交材料

符合加分條件申請(qǐng)加分的考生,應(yīng)提交以下材料(原件及2份復(fù)印件):

(1)自行下載并填寫(xiě)《2019年洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員加分申請(qǐng)表》(附件2);

(2)有效身份證及筆試準(zhǔn)考證;

(3)“大學(xué)生村干部”(參加2008年、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃)提交洛陽(yáng)市委組織部、瀍河回族區(qū)委組織部出具的截止2016年12月31日在洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件3)。

(4)在洛陽(yáng)市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》;

(5)大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)洛陽(yáng)市委、瀍河回族區(qū)委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書(shū)。

(6)大學(xué)生退役士兵提交《大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件5)。

(7)在洛陽(yáng)市服務(wù)且合同期滿、考核合格的我省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃的人員,提交《河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗基層服務(wù)證書(shū)》。

3.提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)

提交時(shí)間:2019年11月25日—2019年11月27日,每天上午9:00—11:30,下午15:00—17:00。

提交地點(diǎn):瀍河回族區(qū)政府大樓人力資源和社會(huì)保障局515室(九都東路18號(hào))。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的,視為放棄加分資格,不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員,將在瀍河回族區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄進(jìn)行公布,公示無(wú)異議的,享受相應(yīng)的加分政策。對(duì)于弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

(三)筆試

筆試時(shí)間2019年12月1日,具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

1.筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,卷面滿分為100分

2.筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

筆試成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考生參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。筆試作弊者,卷面成績(jī)視為零分。

3.考生持身份證號(hào)可以在瀍河回族區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.chanhe.gov.cn/)報(bào)名入口或2019年洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)公開(kāi)招聘網(wǎng)(http://www.zhixin-exam.com/ch)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢考生成績(jī),請(qǐng)考生注意登錄查看。

(四)面試

1.面試人員的確定

通過(guò)資格審查的考生,根據(jù)各職位聘用計(jì)劃數(shù),按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序以1:3的比例確定參加面試的人員,比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入資格復(fù)審。筆試缺考、作弊和筆試成績(jī)?yōu)榱惴值?不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格確認(rèn),不符合報(bào)考職位條件的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試辦法

(1)采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試成績(jī)滿分為100分。

(2)若某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃數(shù),應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試,應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)75分及以上,方可進(jìn)入體檢和考察。

3.面試資格確認(rèn)

資格審查采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行,其他人代理無(wú)效。考生自行下載并填寫(xiě)《2019年瀍河回族區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試資格確認(rèn)表》(見(jiàn)附件6)一式2份,并提交以下材料(原件及2份復(fù)印件):

(1)有效身份證;

(2)筆試準(zhǔn)考證;

(3)畢業(yè)證(國(guó)內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證表;國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));

(4)就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者,持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套);

(5)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明(附件7)。

面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以及審查結(jié)果在瀍河回族區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.chanhe.gov.cn/“公告公示”專欄)通知或公布。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

經(jīng)面試資格確認(rèn)后依據(jù)筆試成績(jī)高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認(rèn)的比例(1:3)時(shí),報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。

4.總成績(jī)的計(jì)算

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

面試全部結(jié)束后,報(bào)考人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考生總成績(jī),將適時(shí)在瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.chanhe.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公布。本次招錄,比例內(nèi)末位總成績(jī)并列時(shí),依次按照學(xué)歷層次、筆試成績(jī)高低確定排名。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序,按照聘用計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)),人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)),人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)),省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào)) 規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié),因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格形成的空缺,可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

體檢相關(guān)事宜將通過(guò)瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.chanhe.gov.cn/“公告公示”專欄)進(jìn)行通知,不再采取其他方式通知,請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。

(六)考察

體檢合格者,由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等部門組織人員對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察時(shí)間另行通知。

因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺,可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中,根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)聘用

考察及資格復(fù)查合格者,等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議者,即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到者,取消聘用資格,按照?qǐng)?bào)考同一職位考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。新聘用人員納入事業(yè)單位崗位管理,實(shí)行試用期制度,試用期為1年,試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。所有被聘用人員必須在瀍河回族區(qū)工作滿3年后方可流動(dòng)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng),以及通知、公告均在瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.chanhe.gov.cn/“公告公示”專欄)上進(jìn)行公布,不再采取其他方式通知,請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登陸查看。

本次招聘,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認(rèn)、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等,均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則,即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消資格。本次招聘工作接受社會(huì)和區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

六、其他

本方案由瀍河回族區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:0379—63994866(人社局)

0379--63950728(衛(wèi)健委)

報(bào)名網(wǎng)技術(shù)咨詢電話:18037884870 ;18037484870

2019年開(kāi)封杞縣紀(jì)委杞縣監(jiān)察委員會(huì)“大數(shù)據(jù)+智慧監(jiān)督”平臺(tái)系統(tǒng)選招6人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣“大數(shù)據(jù)+智慧監(jiān)督”平臺(tái)系統(tǒng)作用,打造全省黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新亮點(diǎn),運(yùn)用大數(shù)據(jù)智慧平臺(tái),加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、分析、問(wèn)責(zé)、決策能力。經(jīng)研究決定,通過(guò)政府購(gòu)崗形式,在招聘警務(wù)輔助人員中,統(tǒng)一選招一批工作人員。報(bào)名條件及時(shí)間見(jiàn)《杞縣公安局2019年度第二批警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘公告》。本招聘條件同警務(wù)輔助人員報(bào)名條件不一致的,以本公告為準(zhǔn):

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)工作需要,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),在2019年杞縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批警務(wù)輔助人員中選招6名工作人員(其中女性2名)。

二、招聘條件

1、應(yīng)具備招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名條件和以下條件;

2、專業(yè)范圍: 計(jì)算機(jī)類(軟件、編程設(shè)計(jì))、會(huì)計(jì)學(xué)(或統(tǒng)計(jì)學(xué))類專業(yè)、法學(xué)類專業(yè)、漢語(yǔ)言文學(xué)類、人民警察(含刑事偵查)類

3、要求學(xué)歷為全日制大專以上

4、無(wú)黨政紀(jì)處分情況和刑事處罰情況記錄

5、中共黨員同等條件下優(yōu)先;

三、筆試、面試及體檢

1、總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

2、按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

3、根據(jù)筆試和面試成績(jī)之和,按照招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

中共杞縣紀(jì)律檢查委員會(huì) 杞縣監(jiān)察委員會(huì)

2019年11月7日

2019年鄭州惠濟(jì)區(qū)政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局審計(jì)局招聘35人公告

根據(jù)工作需要,鄭州市惠濟(jì)區(qū)政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局審計(jì)局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員35名。公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

本次公開(kāi)招聘共設(shè)置8個(gè)崗位,計(jì)劃招聘工作人員35名。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等要求詳見(jiàn)《2019年惠濟(jì)區(qū)政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局審計(jì)局公開(kāi)招聘派遣制工作人員崗位一覽表》。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力;

5.符合招聘單位有關(guān)崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.在惠濟(jì)區(qū)從事派遣制工作服務(wù)期未滿兩年的人員;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生;

6.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、公開(kāi)招聘的程序與要求

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進(jìn)行,擇優(yōu)聘用。

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘公告在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名辦法和有關(guān)要求

本次招聘報(bào)名,采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間:2019年11月14日9:00—11月17日18:00。應(yīng)聘人員登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn),由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定:清晰、無(wú)變形,一寸近期正面免冠證件照,紅底、藍(lán)底、白底均可,JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí),圖片大小寬為130像素,高度為160像素,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn),寬高比例約為1.3:1.6,像素大小30kb以下,以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。應(yīng)聘人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息,如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息,取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名技術(shù)咨詢電話:4001791796

咨詢時(shí)間:上午8:30—11:30下午14:30—18:00

2.資格初審:2019年11月14日9:00—11月18日18:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查,并在應(yīng)聘人員報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見(jiàn),對(duì)審核不合格的,說(shuō)明理由。照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的應(yīng)聘人員不重新按要求填報(bào),報(bào)名無(wú)效。應(yīng)聘人員可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢是否通過(guò)資格初審。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2019年11月19日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》(豫政〔2008〕52號(hào))規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)聘人員需繳納考務(wù)費(fèi)30元(應(yīng)聘人員需開(kāi)通支付寶,并確保支付寶內(nèi)有足夠繳費(fèi)的金額),未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

4.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后,須在2019年11月21日9:00至11月22日18:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn),按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如應(yīng)聘人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證,將不能參加筆試和面試資格確認(rèn)。

(三)應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。各崗位擬招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,但比例不得低于1:2,達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘,其中政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局政務(wù)大廳業(yè)務(wù)輔助人員0101、0102、0103、0104崗位核減的招聘人數(shù)調(diào)整到0105崗位。取消崗位的應(yīng)聘人員可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的,退還所繳的考務(wù)費(fèi)。

2.核減或取消的招聘崗位情況,在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)統(tǒng)一公布。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的;偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取應(yīng)聘資格的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘公告的內(nèi)容,確定本人符合招聘崗位規(guī)定的條件。如果本人不符合應(yīng)聘條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名,本人的應(yīng)聘資格、筆試成績(jī)無(wú)效,已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)不予退回,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘或聘用資格;應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,取消其應(yīng)聘或聘用資格,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

四、考試

本次招聘考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證,證件不齊者禁止進(jìn)入考場(chǎng)。

2.筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),滿分為100分。

3.筆試成績(jī)查詢公告在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。

4.筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。

5.準(zhǔn)考證作為應(yīng)聘人員參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件,筆試結(jié)束后請(qǐng)妥善保管。

(二)面試資格確認(rèn)

1.根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序,確定參加面試資格確認(rèn)的人員。各崗位參加面試資格確認(rèn)人員最后一名筆試成績(jī)相同的,共同進(jìn)入面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單等信息在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布(參加面試資格確認(rèn)的人員須及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告,因個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的,視為自動(dòng)放棄面試資格)。

2.面試資格確認(rèn)時(shí),應(yīng)試人員應(yīng)如實(shí)提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件等原件及復(fù)印件一式兩份進(jìn)行面試資格確認(rèn)。留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考證明,未按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的,取消面試資格。

3.通過(guò)面試資格確認(rèn)的應(yīng)試人員,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的,按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開(kāi)考比例要求的,經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

4.面試資格確認(rèn)時(shí),發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員提供材料信息不實(shí)的或與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供材料不一致的,取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄。

(三)面試

1.參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合,持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗(yàn)后方可參加面試,證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。未按要求參加面試的、逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格,不再遞補(bǔ)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察考生綜合分析、創(chuàng)新思維、表達(dá)溝通和應(yīng)變反應(yīng)等基本能力和工作責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)合作等素質(zhì),滿分為100分。

3.報(bào)考同一崗位的人員,原則上安排在同一面試考官組參加面試。面試人數(shù)多需要分設(shè)考場(chǎng)的,采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。面試時(shí)采取二次平均法的,面試后先公布面試原始成績(jī),待進(jìn)行平衡后再公布面試成績(jī)。

4.面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進(jìn)入體檢和考察。

(四)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

應(yīng)試人員的面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布,考試總成績(jī)于面試結(jié)束后在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。報(bào)考同一崗位人員考試總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序來(lái)確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。

(二)因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,從報(bào)考同一崗位的應(yīng)試人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(三)根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論,按照擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象。在考察過(guò)程中,因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求執(zhí)行;法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

六、聘用

(一)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。

(二)通過(guò)考察人員與代理公司簽訂人事代理協(xié)議和勞動(dòng)合同,按照規(guī)定程序和時(shí)間到崗工作。

(三)工資待遇參照派遣制人員管理辦法執(zhí)行,按照鄭州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策辦理社保手續(xù)。

七、其它事項(xiàng)

(一)后續(xù)與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等均在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。應(yīng)聘人員未按照招聘公告、其它與招聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的,一律視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄招聘網(wǎng)站查看招考信息,因個(gè)人原因影響聘用的,責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通,因個(gè)人原因聯(lián)系不上者,視為自動(dòng)放棄。

(二)擬聘用的在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),開(kāi)具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明,在惠濟(jì)區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

(三)擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)擬聘用人員要服從組織分配,對(duì)不服從分配者,取消聘用資格。

(五)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其聘用資格。

(六)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo),不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū),不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與招聘主管部門無(wú)關(guān)。

(七)未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話:0371—65345801

2019年11月7日

2019年鄭州新鄭市鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)構(gòu)改革選聘工作人員260人公告

根據(jù)《新鄭市鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)構(gòu)改革方案》,經(jīng)市委編委批準(zhǔn),選聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處所屬事業(yè)單位工作人員。

一、 選聘原則

事業(yè)單位公開(kāi)選聘按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),逢進(jìn)必考,堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,嚴(yán)格選聘程序和工作紀(jì)律,把握好報(bào)名資格審查關(guān)、筆試關(guān)、面試關(guān)、政審關(guān)、體檢關(guān),確保選聘質(zhì)量。

二、 選聘崗位

本次新鄭市鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)構(gòu)改革中調(diào)劑到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道編制總數(shù)為260個(gè),其中200個(gè)編制用于本次選聘工作,剩余60個(gè)編制用于事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

三、 選聘范圍

新鄭市在編在崗的事業(yè)差補(bǔ)(衛(wèi)健委所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員除外)、自籌人員,目前仍在崗工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革分流人員,以及目前仍在崗的大學(xué)生村官。

四、 選聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1.遵紀(jì)守法,具有良好的品行;

2.近三年年度考核為合格及以上等次(限事業(yè)差補(bǔ)、自籌人員);

3.適應(yīng)崗位的身體條件;

(二)有下列情形之一者不得參加選聘

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案?jìng)刹閷彶榈?

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分未過(guò)處分影響期的;

3.存在其他影響選聘問(wèn)題的。

五、選聘程序

本次選聘工作由新鄭市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,嚴(yán)格按照發(fā)布選聘公告,報(bào)名及資格審查,筆試,面試,體檢,考核,公示,聘用等程序進(jìn)行。

召開(kāi)全市各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、人事科長(zhǎng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道主要負(fù)責(zé)人參加的動(dòng)員會(huì),對(duì)此次選聘工作進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。

(一)報(bào)名、資格審查及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取單位集中報(bào)名的方式,考生按選聘崗位報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,主管單位負(fù)責(zé)審核報(bào)名人員的報(bào)名條件,并集體報(bào)送本單位所有報(bào)名人員的報(bào)名材料。報(bào)名政策咨詢電話:0371-63206122(新鄭市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)。

(1) 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:截止到2019年11月13日下午5點(diǎn)。

報(bào)名地點(diǎn):新鄭市人民路人社局南樓3樓313室。

(2) 報(bào)名材料

主管單位為本單位在編在崗的事業(yè)差補(bǔ)、自籌人員集體報(bào)名時(shí),需提交《新鄭市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(表一)、符合加分條件的相關(guān)證明材料復(fù)印件(以上材料均加蓋公章),以及《新鄭市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況匯總表》電子版、2寸白底彩色本人免冠照片電子版(bmp格式,姓名身份證號(hào)為文件名,文件大小在100kb-150kb)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分流人員集體報(bào)名時(shí),需提交《新鄭市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(表二)、符合加分條件的相關(guān)證明材料復(fù)印件、報(bào)名人員近三年的工作鑒定(以上材料均加蓋公章),以及《新鄭市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況匯總表》電子版、2寸白底彩色本人免冠照片電子版(bmp格式,姓名身份證號(hào)為文件名,文件大小在100kb-150kb)。

單位為本單位的大學(xué)生村官集體報(bào)名時(shí),需提交《新鄭市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(表三)、符合加分條件的相關(guān)證明材料復(fù)印件、報(bào)名人員近三年的工作鑒定(以上材料均加蓋公章),以及《新鄭市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況匯總表》電子版、2寸白底彩色本人免冠照片電子版(bmp格式,姓名身份證號(hào)為文件名,文件大小在100kb-150kb)。

其中,《新鄭市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》由單位及主管單位主要負(fù)責(zé)人簽字,加蓋單位及主管單位的公章。

單位在集中報(bào)名之前,要對(duì)本單位報(bào)名人員情況進(jìn)行公示。

報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)應(yīng)作出誠(chéng)信承諾。嚴(yán)格按照選聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查,資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考崗位要求的資格條件不符,以及提供虛假材料或違反其他選聘規(guī)定的,取消其考試、聘用資格。

2.注意事項(xiàng)

(1) 崗位數(shù)與報(bào)考該崗位的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:5的,經(jīng)新鄭市2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)構(gòu)改革選聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可將開(kāi)考比例降低至1:3。降低比例后仍達(dá)不到要求的,此崗位選聘名額遞減直至取消。

(2) 報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次選聘公告,確定本人符合選聘崗位報(bào)名條件。

(3) 被評(píng)為鄭州市級(jí)及以上勞動(dòng)模范(先進(jìn)工作者)的、退役士兵服役期間立個(gè)人二等功及以上的,免試聘用。

符合上述條件的人員請(qǐng)?jiān)谔峁s譽(yù)文件及榮譽(yù)證書(shū)或立功文件等相關(guān)證明材料復(fù)印件,并加蓋單位公章。

(4) 設(shè)置加分因素。

①獲省部級(jí)榮譽(yù)的筆試成績(jī)加5分,獲地廳級(jí)榮譽(yù)的筆試成績(jī)加3分,獲縣處級(jí)榮譽(yù)的筆試成績(jī)加1分(最高筆試成績(jī)加5分);

②2016、2017、2018年年度考核結(jié)果一次優(yōu)秀等次的筆試成績(jī)加1分(最高筆試成績(jī)加3分);

③退役士兵服役期間立個(gè)人三等功的筆試成績(jī)加3分(最高筆試成績(jī)加3分)。

獲得多項(xiàng)榮譽(yù)的,僅使用筆試成績(jī)加分最高的那一項(xiàng)榮譽(yù)。

符合上述加分條件的人員請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)附上榮譽(yù)文件及榮譽(yù)證書(shū)、年度考核或立功文件等相關(guān)證明材料復(fù)印件,并加蓋單位公章。

(5) 單位派專人于2019年11月15日下午2點(diǎn)到5點(diǎn),持單位開(kāi)具介紹信和本人有效期內(nèi)的二代身份證到市人社局南樓3樓313房間領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(6) 考生在選聘期間保持手機(jī)暢通。

(7) 此次選聘不收取任何費(fèi)用。

(8) 本次選聘一律不指定任何復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

(二)筆試、面試

1.筆試。采取統(tǒng)一組織,統(tǒng)一命題,統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試和時(shí)事政治。筆試滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)谛锣嵤腥肆Y源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布(地址:新鄭市人民路人社局院內(nèi))。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照擬選聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員,如達(dá)不到1:3的比例,經(jīng)新鄭市2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)構(gòu)改革選聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可將開(kāi)考比例降低至1:2。同一選聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而達(dá)不到面試比例的,從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的人員中順序依次遞補(bǔ)。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?不得進(jìn)入面試。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的,核減該崗位的選聘人數(shù)直到取消其選聘計(jì)劃。

面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)在新鄭市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布(地址:新鄭市人民路人社局院內(nèi))。單位派專人持單位開(kāi)具的介紹信和本人有效期內(nèi)的二代身份證到指定的地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》。

面試人員按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集中,攜帶本人身份證、《面試通知單》,參加面試。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試滿分為100分,主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試人員的面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布,面試中有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

4.考試總成績(jī)?yōu)?筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績(jī),按擬選聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行,因體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺,從報(bào)考同一崗位的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢實(shí)行免費(fèi),具體時(shí)間、地點(diǎn)在新鄭市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。體檢人員憑本人身份證、《面試通知單》在指定的地點(diǎn)和指定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢。同時(shí),以電話通知方式告知。

(四)考核

對(duì)體檢合格人員,按擬選聘名額等額確定考核對(duì)象,考核采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進(jìn)行。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)和相關(guān)的素質(zhì)能力。因考核出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺,從報(bào)考同一崗位人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況,按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員,并在新鄭市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公示7個(gè)工作日,經(jīng)公示有異義且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消其選聘資格的,在報(bào)考同一崗位的人員中,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

擬聘用人員考核期12個(gè)月,考核期結(jié)束后,由所報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處出具考核期結(jié)果,考核合格的,由擬聘用人員報(bào)考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處自主決定其聘用單位,并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的,事業(yè)差補(bǔ)、自籌人員退回原單位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員、大學(xué)生村官取消其聘用資格。

考核期期間,擬聘用人員待遇參照事業(yè)全供標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核合格后,開(kāi)支形式轉(zhuǎn)為事業(yè)全供;考核不合格的,事業(yè)差補(bǔ)、自籌人員待遇仍按原開(kāi)支形式對(duì)待,鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員、大學(xué)生村官的待遇不再參照事業(yè)全供標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

新鄭市2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)構(gòu)改革

選聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

2019年11月6日

2019年鄭州中牟縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局招聘10人公告

為滿足實(shí)際工作需要,按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,我公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員10人,具體事宜公告如下:

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法,作風(fēng)過(guò)硬,吃苦耐勞,道德情操好,紀(jì)律觀念強(qiáng),服從分配;

3.具有良好的政治素質(zhì),擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

4.五官端正,身心健康,具有正常履職所需的身體條件;

5.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及任職資格要求;

6.聘用后能按照中牟縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局要求及時(shí)到崗工作;

7.具有擬招聘專業(yè)所需要的其他條件。

(二)有以下情形之一的人員不得報(bào)考:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.被開(kāi)除機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職的人員,或被開(kāi)除團(tuán)籍、高校學(xué)籍的;

4.在各級(jí)公務(wù)員或其他公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5.曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或有吸毒史的;

6.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過(guò)以上處分的;

7.現(xiàn)役軍人、高等院校全日制在校學(xué)生;

8.被列入嚴(yán)重失信人員名單的;

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

10.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告自2019年11月6日起,在微信公眾號(hào)“東工HR”及相關(guān)招聘平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式:本次招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間:自2019年11月6日起至2019年11月14日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn):東工招聘就業(yè)服務(wù)大廳(中牟縣城區(qū)官渡大街與建設(shè)路向南100米路西二樓)。

4.報(bào)名所需材料:

(1)本人二代身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)及相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(3)學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告1份;

(4)近期一寸免冠同底版彩色照片5張;

(5)自由格式個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;

(6)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)并提交《報(bào)名登記表》;

(7)在職人員報(bào)名參加本次考試的,需提供現(xiàn)在職單位簽字蓋章的《同意報(bào)考證明》。

5.咨詢電話:0371—62108821。

6.報(bào)考注意事項(xiàng):

(1)本次招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名,不接受電話、傳真、郵件等其它方式報(bào)名;

(2)報(bào)名截止后,擬招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)不得低于1:3的筆試開(kāi)考比例,達(dá)不到1:3的,經(jīng)我公司研究同意,結(jié)合實(shí)際用人需要,按照1:3的比例調(diào)整或核減擬錄用人數(shù),具體情況以《補(bǔ)充公告》的形式及時(shí)公布;

(3)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘專業(yè)所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格;

(4)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)做出誠(chéng)信承諾,若被聘用后無(wú)法按時(shí)入職報(bào)到的,所造成的一切后果(錄入誠(chéng)信檔案等),由考生本人承擔(dān);

(5)招聘期間的通知、成績(jī)等均通過(guò)微信公眾號(hào)“東工HR”公布,考生要保持關(guān)注“東工HR”發(fā)布的相關(guān)信息,保持電話暢通,凡因通信不暢造成的后果由本人承擔(dān)。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動(dòng)放棄,所造成的后果由考生本人承擔(dān);

(6)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的情況將隨時(shí)取消其考試成績(jī);已被聘用的,取消其聘用資格;

(7)被聘用人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),在本次招聘上崗之前的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

四、考試程序

(一)筆試

1.筆試資格:通過(guò)資格審查的所有考生。

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取:具體領(lǐng)取時(shí)間及領(lǐng)取方式詳見(jiàn)公司微信公眾號(hào)“東工HR”通知

3.筆試形式:本次筆試采取閉卷形式,以統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,筆試滿分為100分。

4.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)及材料寫(xiě)作,筆試時(shí)間120分鐘。

5.具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。考生需持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

(二)成績(jī)公布:筆試成績(jī)通過(guò)微信公眾號(hào)“東工HR”公布。

(三)面試

1.面試資格:根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單通過(guò)微信公眾號(hào)“東工HR”公布。

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取:具體領(lǐng)取時(shí)間及領(lǐng)取方式詳見(jiàn)公司微信公眾號(hào)“東工HR”通知。

3.面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試總分為100分,根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點(diǎn)和對(duì)工作人員的要求,主要測(cè)試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。

4.面試時(shí)間:面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員需持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件按照準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

5.面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束以后當(dāng)場(chǎng)宣布。

6.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,總成績(jī)按照由高到低的順序排名,考生所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

五、體檢及遞補(bǔ)

1.體檢資格確認(rèn):根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單,體檢由公司統(tǒng)一組織帶隊(duì),體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3.因以下情況造成的缺額,結(jié)合實(shí)際工作需要,按總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員體檢、考察合格的,視為遞補(bǔ)有效。

(1)參加體檢人員體檢不合格的;

(2)擬錄取人員放棄體檢資格的;

(3)體檢合格后放棄入職的;

(4)逾期未報(bào)到的;

(5)試用期考察不合格的。

六、公示

通過(guò)體檢的擬錄用人員名單通過(guò)微信公眾號(hào)“東工HR”公示,公示期三天。

七、聘用

1.此次招聘人員用工形式為勞務(wù)派遣制,聘用人員與承接主體簽訂勞動(dòng)合同,聘用人員接到被聘用通知后,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到,逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2.聘用人員試用期兩個(gè)月,試用期間接受中牟縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局的綜合培訓(xùn),試用期滿后由中牟縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局進(jìn)行綜合考察,主要考察聘用人員的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、政治素質(zhì)、道德品行、誠(chéng)信情況等,考察不合格的取消其聘用資格。

3.工資:試用期應(yīng)發(fā)工資為2000元/月,試用期合格后應(yīng)發(fā)工資調(diào)整為2500元/月,工資增長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)以每工作服務(wù)滿一年增加50元(月)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.社會(huì)保險(xiǎn):按照國(guó)家規(guī)定,繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)),員工承擔(dān)個(gè)人繳納部分。

5.被聘用人員在聘用期內(nèi)不履行合同或違反中牟縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局管理規(guī)定,且情節(jié)嚴(yán)重的,予以解聘。

八、本次招聘我公司全程不收取任何費(fèi)用,不指定任何考試用書(shū)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu),監(jiān)督舉報(bào)電話:0371--62108827。

本公告最終解釋權(quán)歸河南東工勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司所有。

二〇一九年十一月六日