網(wǎng)絡(luò)評(píng)論中經(jīng)常給“95后”貼上的標(biāo)簽，并認(rèn)為這個(gè)群體在職場(chǎng)中更容易“一言不合就辭職”。而麥可思研究院近日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2018屆本科生畢業(yè)半年后離職率為23%，高職高專生畢業(yè)半年后離職率為42%。但2014—2018屆大學(xué)生畢業(yè)半年后離職率基本保持穩(wěn)定，約1/3畢業(yè)生有過離職經(jīng)歷。換句話說就是，從離職率角度分析，“95后”并沒有網(wǎng)上說的那么容易離職。

分專業(yè)來看，藝術(shù)類畢業(yè)生的就業(yè)流動(dòng)性明顯更強(qiáng)。2018屆本科生畢業(yè)半年內(nèi)離職率較高的學(xué)科門類（前5位）中，離職率最高的學(xué)科門類為“藝術(shù)學(xué)”，其后為“文學(xué)”“農(nóng)學(xué)”。2018屆高職高專生畢業(yè)半年內(nèi)離職率較高的專業(yè)大類（前5位）中，離職率最高的專業(yè)大類為“藝術(shù)設(shè)計(jì)傳媒大類”，其后依次為“財(cái)經(jīng)大類”、“電子信息大類”。

數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，“個(gè)人發(fā)展空間不夠”“薪資福利偏低”“想改變職業(yè)或行業(yè)”是大學(xué)生畢業(yè)半年內(nèi)選擇主動(dòng)離職最重要的三個(gè)因素。不過，值得注意的是，2014—2018屆畢業(yè)生主動(dòng)離職原因中，因“個(gè)人發(fā)展空間不夠”和“想改變職業(yè)或行業(yè)”而離職的比例呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。

這種趨勢(shì)變化不能簡(jiǎn)單解讀為大學(xué)畢業(yè)生尋求職場(chǎng)發(fā)展空間的意愿降低，也可能是由于近年來高校對(duì)職業(yè)前瞻教育的重視，減少了他們對(duì)就業(yè)不合理的預(yù)期。但從整體來看，如何幫助學(xué)生做好合理的職場(chǎng)規(guī)劃，選擇適合自己的職業(yè)和行業(yè)，高校相關(guān)工作仍有較大提升空間。

對(duì)2014—2018屆大學(xué)生畢業(yè)半年內(nèi)主動(dòng)離職原因進(jìn)行分析，得到的另一個(gè)重要發(fā)現(xiàn)是，本科生中因“準(zhǔn)備求學(xué)深造”在半年內(nèi)主動(dòng)離職的比例明顯提升。另一個(gè)比例增長(zhǎng)明顯的離職原因是“工作要求高，壓力大”。