□河南日報記者史曉琪

　　第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我省高校牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，聚焦師生最急最憂最盼的問題，把為民服務解難題落到實處，提升了師生的獲得感和幸福感。

　　河南工業大學多方開源節流、盤活資源、籌措資金，深入推進分配制度改革，教師待遇提升10%的承諾持續得到落實；開展校園環境整治提升工程，積極解決困擾學校新校區建設的道路、用電、垃圾清運等老大難問題；在政府有關部門的協調下，投入專項資金，啟動加裝電梯工程。

　　河南科技學院緊盯職工餐廳飯貴、飯涼，職工上班停車難、停車遠，學生洗浴場所小、條件差，子弟學校和幼兒園運動場地陳舊、破損等突出問題，采取有力措施管控職工餐廳飯價和服務，新建停車場并啟用地下停車位，快速推進學生洗浴場所改造，及時在子弟學校和幼兒園鋪設塑膠跑道，辦好了一批民生實事。

　　新鄉醫學院通過“上級點、領導查、師生提”，檢視各級各類問題262項，建立整改臺賬23個，制定整改措施388個，已完成整改問題167項，實實在在地解決了一批問題。該校投資2587萬元完成電力增容、科技樓裝修改造、體育館和新實驗樓亮化工程、風雨操場燈光工程，完成了博士公寓電力、燃氣工程，推進了學生宿舍、教學樓、實驗樓、家屬樓加裝空調、電梯工作。

　　洛陽師范學院通過領導干部帶頭深入基層走訪調研、召開座談會、發放調查問卷等方式，近距離聽取師生意見建議，把情況摸透，把問題找準，建立清單問題53項，按照民生問題優先改、瓶頸問題扭住改、重點問題持續改的原則，堅持“三圍繞三整改”，聚焦問題，精準施策，狠抓整改，不斷提升廣大師生的獲得感。

　　許昌學院大力推進“雙帶頭人”教師黨支部書記配備工作，目前“雙帶頭人”教師黨支部書記配備比例由58%提高到90%；嚴格落實教授為本科生上課制度，建立督導考核機制。學校最新績效分配改革辦法已經落到實處，家屬院多層職工住宅加裝電梯問題已有實質性進展，有關職稱評審和解決在崗博士配偶工作問題的建議，學校辦公會已研究通過。與學生相關的宿舍維修、教室開放、餐廳服務質量等方面的問題也都得到有效改善。

　　洛陽理工學院針對干部群眾反映的考核評價體系不完善問題，全面推行目標管理和高層次人才業績考核工作；針對教職工呼吁多年的家屬區房改房不動產登記問題，積極與洛陽市自然資源和規劃局等部門進行溝通、推進解決。目前，珠江路家屬區的923套房改房、谷水家屬區的172套房改房的不動產登記手續已經可以辦理；學生急切盼望的宿舍安裝空調問題正在積極解決。

　　河南財政金融學院堅持遺留問題集中攻堅解決、新發現問題及時跟進解決，做到問題不解決不松勁、解決不徹底決不放手。該校積極解決緯五路校區歷史遺留問題，比如針對緯五路校區內部房屋占用問題，已將學院內部單位和個人占用的房屋交由國資處進行清理。同時，認真做好文化路校區工作，為整體出租做準備。

　　安陽工學院把為2號家屬院小區教職工住戶辦理不動產證列為第一批需解決的問題之一，部分住戶可以辦不動產證了，廣大群眾切實感到了主題教育在身邊、成效在眼前。該校還聚焦主題主線，注重解決本校最突出的問題，把學生思想政治引領不夠有力、理想信念缺失等問題列為學校需重點解決并將長期堅持的重要事項。

　　信陽農林學院“二期征地”問題已被列入信陽市羊山新區管委會2019年重點拆遷項目；針對“學術交流中心成‘爛尾樓’”問題，正抓緊完善建設手續，加大招商工作力度；一期教職工住宅樓辦理房產證問題、校醫院醫務人員不足導致“看病難”問題、學生反映住宿條件較差問題等都在積極解決中。