最近，河南有一大波的就業(yè)機(jī)會來襲，鄭州大學(xué)、河南省博物院、河南省圖書館、河南省體育局……而且很多崗位還是事業(yè)編，鄭州輕工業(yè)大學(xué)政法學(xué)院為了招攬人才，更是“開”出了“安家費(fèi)+購房補(bǔ)貼+3年周轉(zhuǎn)房”這樣的好條件！ 事業(yè)編 ，鄭州大學(xué)招聘專職輔導(dǎo)員20人，專業(yè)不限鄭州大學(xué)是國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校、一流大學(xué)建設(shè)高校和“部省合建”高校。根據(jù)學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員(博士)20名。

　　一、招聘人數(shù)與崗位

　　計(jì)劃招聘專職輔導(dǎo)員20名(本科生輔導(dǎo)員15名，研究生輔導(dǎo)員5名)，五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

　　1、中共黨員，具有較高的政治覺悟和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛大學(xué)生思想政治教育工作和學(xué)生管理工作;

　　2、具有中華人民共和國國籍;

　　3、遵守憲法和法律;

　　4、具有良好的品行;

　　5、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　6、2019年或2020年(畢業(yè)時(shí)間在2020年7月1日之前)普通高等教育全日制非定向應(yīng)屆博士畢業(yè)生或海外院校畢業(yè)的博士研究生，且第一學(xué)歷為全日制普通本科;

　　7、年齡原則上在40周歲以下。

　　(二)有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

　　三、招聘工作程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)注冊后登錄填報(bào)。本科生輔導(dǎo)員報(bào)名網(wǎng)址(https://zpjob.acabridge.cn/www/company/view/7?ordertype=desc&comid=2406);研究生輔導(dǎo)員報(bào)名網(wǎng)址(http://zpjob.acabridge.cn/www/company/view?comid=2406)。

　　2019年12月19日以前在報(bào)名系統(tǒng)提交過個(gè)人信息的不用重復(fù)填報(bào)。

　　學(xué)校將電話通知報(bào)名人員現(xiàn)場資格審查等有關(guān)事宜。

　　(二)考核

　　鄭州大學(xué)招聘輔導(dǎo)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核工作。

　　(三)體檢和考察

　　考核通過人員在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法(試行)》(豫教人[2003]27號)，體檢不合格者不予錄用。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。編輯來源：微信號hnrsks001

　　(四)擬聘用人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示后，報(bào)省人力資源和社會保障廳審核備案。備案時(shí)，擬聘用人員需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件。

　　四、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

　　本科生輔導(dǎo)員招聘聯(lián)系人：于老師　0371-67783190

　　研究生輔導(dǎo)員招聘聯(lián)系人：趙老師　0371-67739527

　　事業(yè)編，河南博物院等14家文旅廳直屬事業(yè)單位招聘78人！大專及以上

　　一、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)二、招聘單位、崗位及人數(shù)此次招聘共有14家廳直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員78名，詳見附件1《河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘崗位信息表》。

　　三、招聘條件（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業(yè)操守； 4.具有崗位所需的專業(yè)知識和技能條件； 5.熱愛文化和旅游事業(yè)； 6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。 四、招聘工作程序（一）發(fā)布招聘信息 根據(jù)本實(shí)施方案制定公告，并提前在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）和河南省文化和旅游廳（網(wǎng)址http://hct.henan.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間為2019年12月17日至2019年12月25日。 （二）報(bào)名和資格審查 報(bào)名和資格審查工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)名情況報(bào)省文化和旅游廳人事處備案。 報(bào)名及資格審查：報(bào)名及資格審查時(shí)間為2019年12月23日至2019年12月27日。應(yīng)聘人員攜帶本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證以及4張近期同底版免冠一寸照片到各用人單位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名（國外學(xué)歷還需提交國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）；經(jīng)初審符合報(bào)名資格條件者，填寫《河南省xxx單位公開招聘報(bào)名表》一式三份（附件2每人限報(bào)考一個(gè)單位一個(gè)崗位）。工作人員在報(bào)考人員提交的《河南省XXX單位公開招聘報(bào)名表》上簽署意見，并編寫序號，加蓋公章，用人單位留存1份，報(bào)考人員留存1份，對資格審查合格報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證，另1份待報(bào)名結(jié)束后，將資格審查合格人員情況進(jìn)行匯總后報(bào)廳人事處。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格。 符合報(bào)名資格審查合格人數(shù)與招聘崗位擬招聘人數(shù)比例低于3: 1的，相應(yīng)核減該招聘崗位人數(shù)。 （三）考試 考試分為筆試和面試，均為百分制。博士研究生應(yīng)聘人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績即為考試總成績。面試工作在省文化和旅游廳指導(dǎo)下，由用人單位組織實(shí)施。參加面試人員應(yīng)在面試前持本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件和復(fù)印件2份以及《河南省xxx單位公開招聘報(bào)名表》提前到面試地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位通知考生本人。 （1）筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的專業(yè)知識，主要測評競聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。筆試滿分卷面100分，其中綜合知識占40分，專業(yè)知識占60分。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在河南文化和旅游廳網(wǎng)站或用人單位網(wǎng)站上公布。 （2）面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或現(xiàn)場表演的方式進(jìn)行，滿分100分。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達(dá)、分析判斷等方面的綜合素質(zhì)。面試全程錄音錄像，面試成績在整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布，并在面試結(jié)束的當(dāng)天在文化和旅游廳網(wǎng)站或用人單位網(wǎng)站公布。 （3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。博士研究生面試成績即為考試總成績。編輯來源：微信號hnrsks001 （四）體檢和考察 體檢工作由各招聘單位組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定，最后一名考試總成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的按各招聘崗位人數(shù)的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員即為考察對象，各招聘單位對合格人員進(jìn)行組織考察。考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。考察合格后，確定為擬聘用人選，考察不合格的不再遞補(bǔ)。 （五）擬聘人員公示 體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。 五、聘用經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、紀(jì)律與監(jiān)督咨詢電話：見各招聘單位報(bào)名聯(lián)系及咨詢電話。 監(jiān)督電話：0371－69699720（省文化和旅游廳人事處） 0371－69690394（省人社廳事業(yè)處） 有編制，河南省體育局直屬訓(xùn)練單位招聘教練員42人一、招聘工作原則二、組織與領(lǐng)導(dǎo)三、招聘人數(shù)及條件（一）招聘人數(shù) 省體育局直屬訓(xùn)練單位2019年擬考核招聘教練員42人。

　　（二）招聘條件 1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會主義道路； 2、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和體育道德，愿意為河南體育事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。 3、年齡符合擬招聘崗位條件； 4、適應(yīng)崗位要求的身體條件； 5、具備擬招聘崗位要求的其他資格條件。 有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘： 1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員； 2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘； 4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員； 5、在各級各類比賽中弄虛作假、違反賽風(fēng)賽紀(jì)和反興奮劑相關(guān)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的人員； 6、嚴(yán)重違反運(yùn)動隊(duì)相關(guān)管理規(guī)定及紀(jì)律的人員。 四、招聘方式采用考核招聘的形式，以實(shí)操測試及競技業(yè)績考察為主，采取現(xiàn)場答辯和專業(yè)技術(shù)技能陳述的方式進(jìn)行。各招聘單位應(yīng)結(jié)合本項(xiàng)目特點(diǎn)和單位實(shí)際情況，制定本單位招聘工作實(shí)施細(xì)則，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。 五、招聘程序（一）發(fā)布招聘公告 招聘方案經(jīng)省人社廳核準(zhǔn)備案后，在省人社廳及省體育局網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布招聘信息。 （二）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查 1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日-12月25日上午8：00-12：00，下午2：30-17：30。 2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事部門 3、報(bào)名時(shí)須提供本人身份證和學(xué)歷證書復(fù)印件（加蓋單位印章）、運(yùn)齡證明（由所在單位出具）、成績證明原件或復(fù)印件（復(fù)印件需加蓋單位印章）、1寸近期同版紅底免冠照片5張。如招聘崗位對執(zhí)教經(jīng)歷有要求的，還需提供執(zhí)教經(jīng)歷證明（由所在單位出具）。 4、如實(shí)填寫《河南省體育局2019年直屬事業(yè)單位招聘教練員報(bào)名表》（附件3）1份，每人限報(bào)1個(gè)崗位。 報(bào)名人員有關(guān)材料及《報(bào)名表》由招聘單位進(jìn)行審核，審核通過后，由各招聘單位蓋章確認(rèn)取得考試資格。 應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。 （三）考核 考核以現(xiàn)場答辯和專業(yè)技術(shù)技能陳述的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者體育基礎(chǔ)知識、專業(yè)項(xiàng)目技能的了解掌握情況、綜合訓(xùn)練及語言表達(dá)等各方面能力。編輯來源：微信號hnrsks001 考核工作嚴(yán)格按照招聘單位制定的考核招聘工作細(xì)則規(guī)定的程序進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各單位考核時(shí)間安排,考核過程由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。考核結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，并及時(shí)在體育局網(wǎng)站公布成績及排名。考核工作應(yīng)在2020年1月20日前進(jìn)行完畢。 考核環(huán)節(jié)要全程錄像。 （四）體檢和考察 根據(jù)考核成績，按照省人社廳審批通過的招聘計(jì)劃，各招聘單位按計(jì)劃名額1：1比例確定體檢和考察對象。體檢醫(yī)院應(yīng)為縣級以上三甲醫(yī)院，由招聘單位指定。體檢不合格者，可以由考試成績高分到低分依次遞補(bǔ)。 考察內(nèi)容為應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考察工作于2020年2月12日前完成。各招聘單位于考察結(jié)束后寫出書面考察結(jié)論報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 考察不合格者，不再遞補(bǔ)。 （五）確定擬聘用人員并公示 根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，招聘單位研究確定擬聘用人員，在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示無異議后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將名單匯總后報(bào)至省體育局黨組。經(jīng)黨組研究同意后，在省體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。 （六）辦理聘用手續(xù) 公示期滿無異議人員，按人事管理權(quán)限報(bào)上級審核，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 六、紀(jì)律與監(jiān)督監(jiān)督電話：0371—63862552（省體育局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委） 0371—69690394（省人社廳事業(yè)處） 0371—63862534（省體育局人事處） 安家費(fèi)+購房補(bǔ)貼+3年周轉(zhuǎn)房！鄭州輕工業(yè)大學(xué)政法學(xué)院招聘人才！一、學(xué)院簡介　　鄭州輕工業(yè)大學(xué)位于河南省會鄭州市，是河南省重點(diǎn)建設(shè)高校。建校以來，學(xué)校秉承“為之則易、不為則難”的校訓(xùn)，抓住國家促進(jìn)高等教育發(fā)展的歷史機(jī)遇，不斷開拓創(chuàng)新、砥礪奮進(jìn)，經(jīng)過40多年的發(fā)展，已經(jīng)成為一所以工為主，工、理、文、藝、經(jīng)、管、法、教、農(nóng)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的普通本科院校。 　　歷史沿革學(xué)校創(chuàng)建于1977年，原隸屬國家輕工業(yè)部；1998年轉(zhuǎn)屬河南省人民政府；2009年被列為河南省博士學(xué)位授予單位立項(xiàng)建設(shè)高校；2011年河南省人民政府和國家煙草專賣局簽約共建高校；2018年被確定為河南省博士學(xué)位授予重點(diǎn)立項(xiàng)建設(shè)單位；2018年12月經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由鄭州輕工業(yè)學(xué)院更名為鄭州輕工業(yè)大學(xué)。 　　師資隊(duì)伍學(xué)校始終堅(jiān)持辦學(xué)以人才為本、以教師為主體，大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，匯聚和造就了一批高水平學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干。學(xué)校現(xiàn)有教職工2000余人。擁有雙聘院士、國家“國家高級人才計(jì)劃”人選、國家“萬人計(jì)劃”教學(xué)名師、河南省“百人計(jì)劃”人選、省級特聘教授、享受政府津貼專家、省管優(yōu)秀專家、省級中青年骨干教師、省廳級以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等200余人，形成了以院士及河南省特聘教授為核心，以學(xué)術(shù)造詣深厚的教授、博士為中堅(jiān)，以中青年教師為支撐的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、學(xué)歷層次和年齡結(jié)構(gòu)比較合理，專兼結(jié)合，具有較高教學(xué)科研水平的師資隊(duì)伍。 　　 二、政法學(xué)院招聘計(jì)劃

　　三、招聘對象及條件　　（1）博士研究生(第一層次) 　　①第一學(xué)歷為全日制本科，原則上年齡在35周歲以下。 　　②本人須以第一作者（或?qū)煘榈谝蛔髡咔冶救藶榈诙髡撸┰诒緦I(yè)公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)期刊正式發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇及以上，或1篇在本研究領(lǐng)域內(nèi)具有代表性的高水平研究論文。 　　（2）博士研究生（第二層次） 　　①第一學(xué)歷為全日制本科，年齡在35周歲以下（條件特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬）。 　　②碩士、博士階段畢業(yè)于國內(nèi)重點(diǎn)高校、中科院研究院所或國際知名高校、科研院所。 　　③業(yè)績條件應(yīng)優(yōu)于學(xué)校認(rèn)定的業(yè)績突出優(yōu)秀博士。 　　（3）優(yōu)秀青年拔尖人才 　　重點(diǎn)院校博士畢業(yè)或具有國外博士研究生以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷，年齡在40周歲以下，學(xué)術(shù)成績突出，一般應(yīng)具有相應(yīng)領(lǐng)域正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定取得相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)外公認(rèn)的重要成就，具有領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)學(xué)科方向在其前沿領(lǐng)域趕超國內(nèi)、國際先進(jìn)水平的能力，發(fā)展?jié)摿^大，在3—5年能夠成為省級特聘教授等河南省拔尖人才乃至國家高端人才。編輯來源：微信號hnrsks001 　　(4)高端人才 　　教育部“長江學(xué)者”特聘教授、國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者、國家“萬人計(jì)劃”杰出人才、國家“國家高級人才計(jì)劃”創(chuàng)新人才項(xiàng)目入選者；國家“百千萬人才工程”入選者、國家“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者、中原學(xué)者；國家“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才、中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”人選、河南省“百人計(jì)劃”人選。 　　 四、引進(jìn)待遇　　（1）博士研究生（第一層次） 　　①安家費(fèi)15萬元。 　　②提供科研啟動費(fèi)（以項(xiàng)目資助形式）：工科、實(shí)驗(yàn)性理科10萬元，文科、非實(shí)驗(yàn)性理科5萬元。 　　③給予一次性購房補(bǔ)貼，一般優(yōu)秀博士35萬元，業(yè)績突出的優(yōu)秀博士40萬元。入校后提供3年家屬區(qū)免租金周轉(zhuǎn)住房。 　　④享受校聘副教授待遇3年。 　　⑤博士配偶工作問題。配偶原則上為全日制碩士研究生學(xué)歷且第一學(xué)歷為全日制本科者，可視校內(nèi)崗位需求情況，按人事代理方式安排工作。 　　⑥幫助解決子女入學(xué)（小學(xué)、初中）問題。 　　（2）博士研究生（第二層次） 　　①安家費(fèi)20萬元。 　　②提供科研啟動費(fèi)（以項(xiàng)目資助形式）：工科、實(shí)驗(yàn)性理科10萬元，文科、非實(shí)驗(yàn)性理科5萬元。 　　③給予一次性購房補(bǔ)貼50萬元。入校后提供3年家屬區(qū)免租金周轉(zhuǎn)住房。 　　④享受校聘副教授待遇3年。 　　⑤博士配偶工作問題。配偶原則上為全日制碩士研究生學(xué)歷且第一學(xué)歷為全日制本科者，按人事代理方式安排工作。 　　⑥幫助解決子女入學(xué)（小學(xué)、初中）問題。 　　（3）優(yōu)秀青年拔尖人才 　　①安家費(fèi)50萬元，提供校內(nèi)100平方米以上房源一套。 　　②根據(jù)學(xué)科需要，提供科研經(jīng)費(fèi)500萬元，配備必要的科研條件和工作助手。 　　③除正常工資、校內(nèi)獎勵(lì)性績效工資外，可聘為校內(nèi)一級特聘教授崗位5年，每年享受崗位津貼10萬元。 　　④根據(jù)河南省有關(guān)政策，安置配偶工作。 　　 五、應(yīng)聘辦法　　應(yīng)聘者需將個(gè)人電子簡歷發(fā)送至政法學(xué)院的電子郵箱：34449279@qq.com（電子簡歷按照以下規(guī)則命名：姓名+應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘學(xué)科+高校人才網(wǎng)），符合配偶安置條件者需附配偶電子簡歷、結(jié)婚證及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位材料。 　　 六、聯(lián)系方式　　（一）學(xué)院聯(lián)系方式 　　聯(lián)系人：劉春兵 　　聯(lián)系電話：13598027712 　　聯(lián)系人：張宏英 　　聯(lián)系電話：13503868582 　　電子郵箱：34449279@qq.com 　　（二）學(xué)校人事處聯(lián)系方式 　　聯(lián)系人：荊老師、郭老師、劉老師 　　聯(lián)系電話：0371-86608209 　　學(xué)校網(wǎng)址：http://www.zzuli.edu.cn 　　學(xué)校招聘電子郵箱：zhaopin@zzuli.edu.cn 　　科學(xué)校區(qū)地址:鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)科學(xué)大道136號 　　郵編:450001 　　東風(fēng)校區(qū)地址:鄭州市金水區(qū)東風(fēng)路5號 　　郵編:450002 大象新聞綜合鄭州大學(xué)、鄭州輕工業(yè)大學(xué)政法學(xué)院、河南省文化和旅游廳、河南省體育局官網(wǎng)