近日,安徽郎溪定埠村村干部小呂告訴記者:“以前手機響個不停,有時一天僅回復‘收到’兩個字就有數十次。現在好了,工作群精簡了一大半!”小呂的話道出了黨員干部對整治形式主義問題的共同期盼,彰顯著為基層減負工作的顯著成效。(1月8日  人民網)

2019年,中央定為“基層減負年”。2019年3月,中共中央辦公廳印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,出臺了一系列實招硬招,切實為基層干部松綁減負。自從基層減負的通知出臺以來,基層干部的負擔明顯輕了,浪費在會議路上的時間少了,花費在材料、迎檢上的精力少了,讓他們能夠把更多的時間用在服務群眾上,這樣的基層減負成效,不僅僅讓基層的干部有獲得感,群眾也更有獲得感了。

基層減負讓干部卸下沉重的負擔。“上面千條線,下面一根針”這是對基層干部生活的真實寫照,但是對于基層干部而言,他們不怕苦不怕累,就怕做不完的表格,迎接不完的檢查,開不完的會議,那些工作上的形式主義、官僚主義讓他們難以邁開腿走向田間地頭,不但嚴重束縛了基層干部的手腳,更讓他們陷入“疲于應付”的狀態,更是難以得到群眾的理解,讓他們的身心疲憊,自然給他們的身心造成了嚴重的負擔,而基層減負則是幫助他們卸下這些沉重的負擔。

基層減負喚醒了干部的擔當意識。基層減負對于基層的干部而言其實是一場機遇,讓他們能夠放開手腳大膽干,這就需要激發基層干部的擔當意識和拼搏意識,讓他們能夠主動積極地投身到基層的具體工作中去,堅持實事求是的工作態度,樹立正確的政績觀,不在短期項目上花心思,而需要在長遠惠及百姓的項目上用功夫,杜絕盲目追趕,激勵基層干部實干擔當,才能夠避免基層減負在基層“最后一公里”成為擺設。

基層減負讓干部有更強的獲得感。基層減負并非是簡單的“減法”,我們更應該看到,在基層的負擔往往占用基層干部的大量時間,存在問責、評價、激勵、考核等制度的不盡完善問題,對基層的治理方式非常的單一,基層減負不僅僅是解決干部反映迫切的問題“面子上”的問題,更是需要找到這些問題的癥結,從“里子上”解決這些問題,彌補短板,才能夠讓基層的干部輕裝出發。

讓基層干部集中精力辦實事這是基層減負的初衷和出發點,要檢驗基層減負的成效,就需要通過基層干部和群眾的評價才能夠實現,只有不斷完善基層減負,激發基層干部主動擔當作為的精神,才能夠書寫好基層治理的新答卷。

作者：權丁丁