新冠肺炎疫情提醒人們，必須盡快提升疾控體系現(xiàn)代化建設速度，加強各級防控人才、科研力量、法律建設，推進疾控體系現(xiàn)代化，更好滿足人民群眾健康期待和社會發(fā)展需要。

　　首先，要明確現(xiàn)代化疾控體系的定位和職責。從國際經(jīng)驗看，公共衛(wèi)生安全已成為國家安全的重要組成部分，疾病預防控制體系應當作為公共衛(wèi)生體系的中心力量予以確定。其中，疾控機構應作為主導國家公共衛(wèi)生安全的專業(yè)機構，發(fā)揮出先鋒和指導作用。長期以來，各級疾控機構存在權力有限、國家疾控機構職責任務與地方各級機構職責脫節(jié)等問題。面對此次疫情暴露出的問題，各級職能部門應積極理順管理體制，盡快建立職責明確、能級清晰、運轉順暢、保障有力的疾控體系和較為完善的管理機制。

　　其次，以公共衛(wèi)生立法為疾控體系現(xiàn)代化建設提供法律保障。依法管理、依法行政，是各地執(zhí)行各項防疫措施時必須始終堅持的準則。然而，目前多部有關公共衛(wèi)生的法律法規(guī)，沒有對疾病預防控制在經(jīng)濟社會發(fā)展中的職能定位、人員、性質、利益以及各方責任和義務給予明確界定。此次新冠肺炎疫情中，早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療被確認為防控傳染病的重要手段，新時期衛(wèi)生與健康工作方針也提出了堅持以“預防為主”的方針，這些舉措都需要通過公共衛(wèi)生立法予以貫徹。從更大層面看，各級政府在健康中國建設中的法定責任也需要明確，以便在全社會樹立預防為主的理念。同時，應及時修訂《傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》《野生動物保護法》等，盡快修訂完善相關法律法規(guī)的實施細則。

　　第三，科技力量要按下疾控體系現(xiàn)代化建設“快進鍵”。疾病預防控制領域的基礎研究和應用研究，是疾病預防控制體系現(xiàn)代化的關鍵之一。在這次疫情防控中，科技力量在臨床救治和藥物、疫苗研發(fā)、檢測技術和產(chǎn)品、病毒病原學和流行病學、動物模型構建五大主攻方向展現(xiàn)了強大的攻堅克難能力。但長期以來，各級疾病預防控制中心科學研究投入捉襟見肘，也沒有相應的支出可用于科研績效獎勵。下一步，需要從現(xiàn)代化科研體制、研究手段和科學管理入手，配備滿足應對重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件需求數(shù)量和當代領先的設備設施，建設符合現(xiàn)代疾病預防控制需求的信息化系統(tǒng)、疫情監(jiān)測預警系統(tǒng)、實驗室檢測系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)和指揮系統(tǒng)，使疾控科研能力跟上現(xiàn)代醫(yī)學發(fā)展速度。

　　第四，專業(yè)技術人才建設必不可少。此次疫情中，各地疾控領域的專業(yè)隊伍為疫情防控做了大量細致入微的工作，這些幕后英雄令人稱贊。不過，我國各級疾控中心長期存在人員嚴重不足、人才流失過多的情況，其原因既與學科體系有關聯(lián)，也與人才評價機制有密切關系。加強疾控機構人才現(xiàn)代化建設迫在眉睫。一方面，在吸納人才上要向基層傾斜，經(jīng)濟發(fā)達的城市和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構都應有與實際需要相適應的數(shù)量充足、結構合理的高素質、專業(yè)化隊伍。另一方面，應當建立起與現(xiàn)代化疾控體系相適應，有利于人才成長、激發(fā)人才活力的人才培養(yǎng)、引進、使用和激勵機制，拓展公共衛(wèi)生復合型人才職業(yè)發(fā)展空間，提升現(xiàn)有人員素質和能力。（作者：敖蓉 來源：經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)）