事業(yè)單位工作人員獎勵如何發(fā)放？日前，記者從南陽市人社局獲悉，南陽市近日轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，明確了事業(yè)單位工作人員獎勵獎金標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)介紹，按照規(guī)定，事業(yè)單位工作人員和集體在完成本職工作和履行社會責(zé)任中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的，可以給予獎勵。其中，對表現(xiàn)突出、作出較大貢獻(xiàn)，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的，給予嘉獎；對取得突破性成就、作出重大貢獻(xiàn)，在本地區(qū)本行業(yè)本領(lǐng)域產(chǎn)生較大影響的，記功；對取得重大突破性成就、作出杰出貢獻(xiàn)，在本地區(qū)本行業(yè)本領(lǐng)域產(chǎn)生重大影響的，記大功；對功績卓著的，授予稱號。給予獲得嘉獎、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員一次性獎金。

南陽市事業(yè)單位工作人員獎勵獎金標(biāo)準(zhǔn)為：嘉獎1500元，記功3000元，記大功6000元。經(jīng)批準(zhǔn)的獎勵所需經(jīng)費，通過相關(guān)單位經(jīng)費渠道解決，不計入工作人員所在單位績效工資總額。

省直和市、縣（市、區(qū)）所需獎勵證書、獎?wù)潞酮勁疲謩e由同級人力資源社會保障部門按照中央事業(yè)單位人事綜合管理部門規(guī)定的樣式、規(guī)格、質(zhì)地統(tǒng)一制作或監(jiān)制。

來源：河南交通廣播