河南省2020年統一考試錄用公務員公告

按照公務員法和公務員錄用有關規定，河南省公務員局將組織實施全省2020年統一考試錄用一級主任科員及以下和其他相當職級層次公務員工作。現將有關事項公告如下：

    一、錄用計劃

    全省共計劃錄用公務員及參照公務員法管理的事業單位工作人員9837人。具體招錄職位及有關要求等見附件1。

    二、報考條件

    (一)報考者應當具備以下條件：

    1.具有中華人民共和國國籍；

    2.18周歲以上、35周歲以下（1984年3月1日至2002年3月1日出生）；

    3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

    4.具有良好的政治素質和道德品行；

    5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具有符合職位要求的工作能力；

    7.具有大學專科及以上文化程度，我省全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別參照大專、本科文化程度報考；

    8.具備擬錄用職位要求的其他資格條件，其中專業類別方面要求，見附件2；

    9.具備法律法規規定的其他條件。

    (二)招錄職位要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按照有關政策規定界定。基層工作經歷計算時間截至2020年9月30日。參加工作之后的全日制學習時間不計入基層工作經歷時間。

招錄職位要求面向服務基層項目人員的，報考者須是服務期滿、考核合格的我省大學生村干部或我省招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，以及在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵。我省招募的參加“政府購崗”計劃、農技特崗計劃、特招醫學畢業生計劃服務期滿考核合格人員，也可報考面向服務基層項目人員招考的職位。在國家連片特困地區重點縣、國家扶貧開發重點縣和省定扶貧開發工作重點縣的縣、鄉（鎮）事業單位工作滿5年的事業編制人員和本縣退役士兵，可報考本縣面向服務基層項目人員招考的職位。

招錄職位要求面向退役大學生士兵的，報考者須是按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵（含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的）；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我省入伍，服現役期間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵。

    (三)現役軍人、在讀的普通全日制高等院校非2020年應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，不得報考。普通全日制高等院校在讀的2020年應屆畢業生應當于2020年9月30日前取得畢業證，未如期取得畢業證的取消錄用資格。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、信息發布及咨詢

河南省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南人事考試網(http://www.hnrsks.com)為本次全省考試錄用公務員工作專用網站。省公務員主管部門通過以上網站發布招考公告及與總體工作有關的信息和事項。

各省轄市（含濟源示范區，下同）公務員主管部門和省直招錄機關（單位）通過各自的考試錄用公務員工作專用網站發布本地、本機關（單位）考錄工作的相關信息和具體事項。各省轄市公務員主管部門和省直招錄機關（單位）設置咨詢電話，解釋和答復關于專業需求等資格條件方面具體問題。各省轄市和省直招錄機關（單位）考試錄用公務員工作專用網站及咨詢電話見附件3。

省人事考試中心和各省轄市人事考試機構在各考試錄用公務員工作專用網站公布咨詢電話，答復關于報名確認、繳費和打印準考證等方面問題。

四、報名辦法和有關要求

(一)網絡報名

　　本次統一考試錄用公務員，采取網絡報名的方式。報名程序包括提交報名申請及初審、報名確認、打印準考證三個環節。其中，提交報名申請及初審環節，通過河南人事考試網進行。報名確認、打印準考證兩個環節，報考省直機關（單位）的，通過河南人事考試網進行；報考省轄市及以下職位的，通過相關省轄市的考試錄用公務員工作專用網站進行。具體要求為：

1.提交報名申請及初審

報考者于2020年6月18日9:00至6月22日17:00前，登錄河南人事考試網，點擊“公務員考試”“網上報名”進入網上報名系統，按照要求填寫并保存報名申請。

網上報名資格初審由系統即時自動審核，主要審查報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，暫不對信息的真實性、準確性進行核查。報考者須全面了解職位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件，理性、慎重選擇報考職位，避免誤報、錯報。如有疑問，請登錄相應公務員招錄專用網站查詢或撥打相應咨詢電話咨詢。

報名申請一旦保存成功，即為報名資格初審通過。通過資格初審的報考者，不能再改報其他職位，也不能再修改任何報考信息。未通過資格初審的報考者，可于6月22日17:00前修改完善相關信息重新提交報考申請，也可改報其他職位。

報名申請保存后，報名系統會自動生成并反饋一個報名序號。報名序號是報考者進行報名確認、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善留存。

報名前，報考者要仔細閱讀并簽訂報考公務員誠信承諾書，提交的報考申請信息應當全面、真實、準確、有效。面試前將對參加面試確認人員進行現場資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試。報考者誤報、錯報職位或提供虛假報考申請信息所產生的一切后果，由報考者本人承擔。

資格審查工作貫穿面試確認之后考試錄用全過程，在任何一個環節發現報考者與招錄職位要求的資格條件不符或弄虛作假、騙取報考資格的，即按公務員錄用考試違紀違規的有關規定取消其考試、錄用資格，其違紀違規事實記入公務員考試錄用誠信檔案庫。

2.報名確認

通過資格初審的報考者，根據本人選報的職位，于2020年6月28日9:00至7月2日17:00前，登錄相應考錄工作專用網站，按要求進行報名確認和繳費。未按要求繳費的，視為自動放棄。

3.打印準考證

已確認繳費的報考者，于7月21日9:00至7月26日9:30期間，登錄報名確認網站下載打印準考證。

(二)有關要求

1.每名報考者限報考一個職位。報名與考試時使用的本人有效身份證及相關信息，在考試錄用全過程必須一致。

2.各招錄職位的報名人數與擬錄用人數的比例應當不低于5:1。國家連片特困地區重點縣、國家扶貧開發重點縣和省定扶貧開發工作重點縣的鄉鎮（不含城關鎮）職位，報名人數與擬錄用人數的最低比例可放寬到3:1。達不到以上規定比例要求的，相應核減該職位的擬錄用人數直至取消該職位。

核減、取消職位情況以及相關報考者名單統一在河南人事考試網上公布。

招錄職位被取消的報考者可按照規定的時間和程序重新選報其他職位，但不得再報考已被取消的職位。重新選報職位采取現場報名的方式。重新選報職位時，報考者須提交繳費證明、本人有效身份證和擬重新選報職位要求的其他證件、材料，填寫《河南省2020年統一考試錄用公務員重新選報職位報名表》（附件4）。不愿重新選報職位的報考者，退還繳納的筆試考務費。未按要求重新選報職位的，按自愿放棄處理。

3.根據省財政、物價部門批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納筆試考務費。

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員可免繳筆試考務費，具體事項直接與省人事考試中心或當地人事考試機構聯系。

五、考試

按照常態化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

(一)筆試

1.筆試包括行政職業能力測驗和申論兩科，每科滿分均為100分。筆試實行分類分級考試辦法，對縣級以上機關（單位）職位和鄉鎮機關職位分別命制試題。筆試時間為2020年7月25日，9:00—11:00行政職業能力測驗，14:00—16:30申論。

筆試成績＝行政職業能力測驗成績×50%＋申論成績×50%。

2．報考公安機關人民警察職位的，還要進行公安專業科目筆試。公安專業科目滿分為100分。公安專業科目筆試時間為7月26日9:00—11:00。

公安機關人民警察職位筆試成績＝行政職業能力測驗成績×40%＋申論成績×30%＋公安專業科目成績×30%。

3.筆試考點分別設在省直和各省轄市政府所在地，縣（市、區）不設考點。應試者按照準考證上確定的時間、地點和相關要求同時攜帶準考證和本人有效身份證參加考試。

筆試結束后，由省公務員主管部門研究確定筆試最低合格分數線。報考者可于2020年9月17日后登錄河南人事考試網查詢本人筆試成績。

(二)面試

根據擬錄用職位人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況，以及達不到最低合格分數線的，不得進入面試。

面試以結構化面試方式為主，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。進入面試的應試者須在面試前按照各省轄市公務員主管部門、省直招錄機關（單位）的要求參加面試確認和現場資格審查。

面試確認時，應試者應如實提供本人真實、完整的學習經歷（含目前在讀學習方式、所學專業、學制等）和工作經歷等，提交本人有效身份證、畢業證、學位證、筆試準考證等原件以及報考職位要求的其他材料。在職人員還須提交所在單位同意報考的證明；我省招募的服務基層項目人員報考定向招錄職位的，還須提交相應的服務證書或證明；退役大學生士兵報考定向招錄職位的，還須提交入伍通知書、退伍證；招錄職位對基層工作經歷和政治面貌、職業資格等有要求的，還須提交有關證書、證明。

通過面試確認的，由各地和省直招錄機關（單位）發放面試通知單。未按要求參加面試確認的，視為自愿放棄。放棄面試的，本人應提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以有關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關（單位）的核實記錄為準。

面試確認期間出現應試者空缺時，由各地和省直招錄機關（單位）發布遞補公告，并從報考同一職位的應試者中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

參加面試的應試者持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。參加面試的應試者不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬錄用人數的比例未超過1:1的），組織現有的應試者面試，應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有應試者的平均分，方可進入體檢（體能測評）和考察。

省公務員主管部門可根據面試情況，研究確定面試最低合格分數線。

面試前應試者應簽訂保密責任承諾書，并嚴格遵守保密紀律和行為規范。

(三)專業能力測試

專業能力測試根據需要采取適當方式進行，滿分為100分。

(四)考試總成績

考試總成績＝筆試成績＋面試成績。

進行專業能力測試的職位，考試總成績＝筆試成績＋面試成績×80%＋專業能力測試成績×20%。

筆試成績、面試成績、專業能力測試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。

六、體檢（體能測評）和考察

根據擬錄用職位，按照考試總成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察人選。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排序；如筆試成績也相同，按行政職業能力測驗成績從高分到低分的順序排序；如行政職業能力測驗成績也相同，并列排序。

體檢工作執行公務員錄用體檢的有關規定。報考人民警察職位的，還須執行公務員錄用體檢特殊標準的有關規定。

報考人民警察職位的，在體檢前進行體能測評。參加體能測評人選的確定辦法，與體檢和考察人選的確定辦法相同。體能測評工作按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》等規定實施。體能測評不合格的，不得參加體檢。體檢不合格的，不能確定為考察人選。

考察工作突出政治標準，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向。同時進行資格復審，主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。考察結論作為擇優確定擬錄用人員的主要依據，對政治上不合格的，堅決不予錄用。對達不到公務員應當具備的條件或不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。對檔案造假的，采取弄虛作假或其他手段違規違紀被發展為中共黨員的，公務員未滿國家規定最低服務年限辭去公職的，公務員未滿有關政策規定或本人承諾最低服務年限辭去公職的，不得確定為擬錄用人員。

七、公示和錄用

根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在考試錄用公務員工作專用網站公示，公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，按照管理權限和有關規定，辦理錄用審批手續；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

新錄用的鄉鎮機關和公安機關公務員在鄉鎮機關或公安機關的最低服務年限為5年（含試用期），申報辦理錄用手續前，擬錄用人員須與當地公務員主管部門、錄用機關（單位）簽訂書面服務協議，明確最低服務年限和權責關系等。新錄用公務員的管理，按照有關規定執行。新錄用的公務員在機關（單位）的最低服務年限為5年（含試用期）。

面試結束后各環節出現的職位空缺不再遞補，將統一進行一次補充錄用，報考全省2020年統一考試錄用公務員筆試成績達到最低合格分數線、符合職位要求且考試類別相同的人員均可報名參加。補充錄用公告、職位及相關事宜，通過全省2020年考試錄用公務員專用網站發布。

八、紀律監督和責任追究

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和任職定級后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的錄用資格，列入不誠信人員名單，作為今后公務員錄用考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

河南省公務員局

2020年6月10日