圍繞黨的十九屆四中全會關(guān)于“治理體系和治理能力現(xiàn)代化”的目標(biāo)要求，組織部門要以高度的政治自覺和過硬的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以“黨建引領(lǐng)基層治理”為抓手，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，突出抓好黨員干部能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，推動組織工作更上新臺階。

強化黨建引領(lǐng)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，不斷夯實基層組織基礎(chǔ)。要強化理論學(xué)習(xí)，提升理論水平和政治能力，切實擔(dān)起管黨治黨政治責(zé)任，全面落實黨建工作責(zé)任制。要突出從嚴(yán)從實，嚴(yán)格管理黨員隊伍。既要嚴(yán)把黨員入口關(guān)，為黨員隊伍注入新活力；又要持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅黨紀(jì)黨規(guī)，強化廉政風(fēng)險防控。

突出服務(wù)為民，著力提升機關(guān)效能，不斷提高服務(wù)水平。按照“加強服務(wù)、簡化流程、高效快捷、密切聯(lián)系群眾、治理重心下移”的原則和要求，進(jìn)一步提高干部服務(wù)水平。一方面，落實激勵保障，積極兌現(xiàn)有政策規(guī)定支撐的各項政策待遇，讓長期扎根一線、艱苦奮斗的干部政治上有奔頭、干事上有勁頭、待遇上有提升。另一方面，要加強制度建設(shè)。制定完善機關(guān)管理規(guī)定，確保機關(guān)管理工作有據(jù)可依、有章可循。

創(chuàng)新治理方式，匯聚治理力量，釋放基層治理新效力。結(jié)合實際制定相關(guān)制度，層層分解工作目標(biāo)、任務(wù)，將基層治理工作納入干部年度考核中。工作中要強化督查指導(dǎo)，增強各級黨組織抓基層治理的責(zé)任感、壓力感和緊迫感。要把基層治理工作與日常工作相融合，與組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅、疫情防控等中心工作同謀劃、同布置、同推進(jìn)。不斷強化崗位職責(zé)責(zé)任追究、督查督辦等措施，上下左右聯(lián)動，推動形成分工合作、各司其責(zé)、提能提效的良好工作局面，確保治理工作取得實效。（周小鳳）