形式主義作為一種長期存在的復雜歷史現象，各地區各部門黨委(黨組)仍要加強履行主體責任，緊盯形式主義新動向新表現，拿出有效管用的整治措施。

形式主義產生的原因，在主觀上講，主要是個人思想路線不端正、名利思想和懶漢習氣；客觀上講，主要是長期習慣的思維定式，導致工作缺乏制度創新、工作導向不科學、監督不力。故而，形式主義的出現，在思想、在能力、在環境。要想杜絕形式主義，還需重在“主義”二字，關注干部自身。

杜絕形式主義，重在思想認識提高。作為黨的干部，工作要秉持以實際出發，察實情、說實話、辦實事、求實效，做到真抓實干。要增強宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。

杜絕形式主義，重在個人能力提升。加強機關干部業務能力建設，是機關干部勝任本職工作的重要基礎。只有具備過硬的能力素質，才能更好地履行職責使命。在當前知識更新日新月異的情況下，機關干部要抽出身來、靜下心去，深入學、經常學，把學習作為增強本領、做好工作、樹好形象的重要手段，不斷獲得與社會變革、發展相適應的內在動力。在學習中結合實際，從中提煉出對具體工作具有指導性的認識。

杜絕形式主義，重在時刻保持警醒。各級紀檢監察機關要堅持問題導向，通過監督檢查、檢舉舉報、建立問題線索移交機制等措施，及時發現掌握工作中的形式主義。拓寬監督探頭，將監督檢查下沉覆蓋到社區、街道、鄉、鎮、村等一線基層單位，對形式主義苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒，尤其對基層干部群眾深惡痛絕的以文件落實文件、過度“留痕”等形式主義問題加強監督檢查，確保各項決策部署在基層不走樣、不縮水，保護群眾利益不受侵害，保護基層干部的工作積極性不受傷害。

杜絕形式主義，不僅需要機關干部提升自身能力、加強外界監督，更需要的是提高思想認識，真正從“主義”上杜絕“形式”。（張咪嘻）