新華社廈門9月23日電　題：廈門與臨夏的扶貧協(xié)奏曲

　　新華社記者康淼、閆紅心、趙文才

　　作為“三區(qū)三州”深度貧困地區(qū)之一，甘肅省臨夏回族自治州自2010年6月起由廈門市進行結對幫扶。從鼓勵國企帶動民企參與扶貧，到兩地營商環(huán)境嫁接，再到人才共享……10年時間里，廈門市先行先試，在臨夏這片熱土積極進行跨區(qū)域扶貧協(xié)作的實踐探索。如今，廈門與臨夏已奏響東西相牽、海陸相連的扶貧協(xié)奏曲。

　　機制創(chuàng)新讓東部企業(yè)扎根深度貧困地區(qū)

　　“2015年以前，幫扶主要關注基礎設施建設和教育、住房、醫(yī)療等民生問題，之后市里派駐干部到臨夏，工作重心開始轉向產業(yè)幫扶。”廈門市工信局副局長葉健說。

　　廈門市發(fā)揮國企資金優(yōu)勢，通過成立混合所有制公司、建設產業(yè)園“筑巢引鳳”等方式幫助產業(yè)協(xié)作項目落地。

　　位于臨夏和政縣的廈琳鞋業(yè)公司由廈門市屬國企廈臨公司和民企古琳達姬公司合作成立，訂單和技術均來自古琳達姬公司，目前已產生經(jīng)濟效益。“民企的優(yōu)勢在于有訂單、技術和勞動密集型企業(yè)管理經(jīng)驗，但缺乏資金，國企剛好與之優(yōu)勢互補。”廈臨公司副董事長李勇說，目前廈臨公司與民企合作成立了12家企業(yè)，帶動1500多名貧困戶增收。

　　臨夏集和興產業(yè)園內，多棟工廠大樓已經(jīng)完工。夏潤高原農業(yè)公司總經(jīng)理黃雄越說，企業(yè)2019年到臨夏考察建廠事宜，很快入駐園區(qū)。“租金減免每年可以為我們節(jié)約幾十萬元成本，配套齊全的現(xiàn)有廠房節(jié)省了建廠時間，讓我們趕上了今年的采摘季。”

　　“租金減免之外，企業(yè)最看重的還是避免了自建廠房流程和資金投入。”負責園區(qū)運營的臨夏集和興貿易公司總經(jīng)理吳世欣說，多家企業(yè)關注產業(yè)園建設，正與他們協(xié)商入駐事宜。

　　在國企帶動民企等一系列創(chuàng)新舉措推動下，廈門產業(yè)幫扶打開了局面。截至今年8月，廈門累計為臨夏引進企業(yè)57家，實際到資6.2億元，通過吸納就業(yè)和利益聯(lián)結機制帶動貧困人口1萬多人增收。

　　觀念轉變推動營商環(huán)境改善

　　一些受訪企業(yè)負責人坦言，初到臨夏時，當?shù)仄髽I(yè)注冊和證件審批流程長、效率低，部分基層干部服務意識較弱。

　　對此，廈門市向臨夏派駐800多名幫扶干部，從規(guī)劃設計到行政審批，推動新的服務理念在臨夏落地生根。

　　如今，臨夏當?shù)攸h政干部經(jīng)常到企業(yè)走訪，詢問有什么困難需要解決。

　　“楊縣長現(xiàn)場辦公，幫助解決我們員工乘坐公交車問題。贊！”9月4日，吉美包袋公司經(jīng)理周金敏發(fā)布了這樣一條微信朋友圈，喜悅之情溢于言表。

　　“公司最近新招了100多名工人，有的工人家離公司比較遠，不在公交車覆蓋范圍內。”周金敏說，當?shù)匾晃桓笨h長調研時得知情況后，現(xiàn)場打電話和公交公司協(xié)調。

　　當?shù)馗刹坑^念正在發(fā)生轉變，與此同時，當?shù)刎毨粢仓饾u走出農業(yè)思維。東部企業(yè)帶來現(xiàn)代化管理經(jīng)驗，昔日農民逐漸轉變?yōu)槌墒斓漠a業(yè)工人。

　　“剛開始3個月非常難熬，一些員工不適應工廠工作模式，經(jīng)常上班遲到、隨意請假。”臨夏同樂雨具有限公司經(jīng)理劉崗虎說，公司購買了一些知名企業(yè)的講座課程，周末下午組織帶薪聽課，員工視野拓寬的同時，觀念也逐漸發(fā)生轉變。

　　“10年幫扶下來，臨夏發(fā)生很大變化，最可喜的是發(fā)展觀念的轉變和營商環(huán)境的優(yōu)化。現(xiàn)在我們正在推進臨夏干部到廈門掛職，把經(jīng)濟特區(qū)打造一流營商環(huán)境的理念帶回去，這是臨夏長期發(fā)展所需要的。”廈門市委宣傳部長李輝躍說。

　　“捆綁式、一體化”發(fā)展未來可期

　　從廈琳鞋業(yè)公司出發(fā)，行車幾公里后，李勇把車停在了一處在建工地的門口。

　　“這就是我們的新廠區(qū)，前面是辦公樓，后面是兩層共1.2萬平方米的廠房，旁邊一棟是宿舍樓。”指著不遠處的幾棟大樓，李勇興奮地說，“以前我們做鞋主要是來料加工，原料、市場兩頭在外，物流成本高，利潤空間小。有了新廠，我們就可以做整鞋生產甚至鞋業(yè)全產業(yè)鏈，帶動本地就業(yè)1000人以上。”

　　“我們一開始過來就做好長期扎根的準備。”吉美包袋公司總經(jīng)理田小平說，企業(yè)創(chuàng)辦之初，從外地高薪聘請管理人員，同時挑選責任心較強、文化程度較高的本地員工進行培養(yǎng)。目前已完成交接，廠里的小組長都是臨夏本地人，二期項目預計10月份投入使用，將進一步擴大工人規(guī)模。

　　企業(yè)發(fā)展信心倍增，臨夏貧困戶也對未來充滿了期待，許多人有了自己的發(fā)展規(guī)劃。

　　“我的工資可以補貼家里的開銷，老公的工資就能省下來，我們計劃攢錢開一家拉面館。”積石山特利強雨具公司員工譚芳說，家里一直希望能開個店做生意，如今她有了穩(wěn)定的工作，每月近3000元的工資使夢想成為可能。

　　資金支持力度加大，招商引資加速，掛職干部交流增多，營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化……10年來，廈門、臨夏兩地已然實現(xiàn)“捆綁式、一體化”發(fā)展，東西部扶貧協(xié)作的故事還在繼續(xù)……