日前，有網(wǎng)友通過人民網(wǎng)領導留言板反映，自己是甘肅金昌市第一小學的一名教師，今年41歲，從事基層教育工作20年，目前仍然是初級職稱，類似這樣的情況在金川區(qū)有近80人。“我們多次向各級領導反映無果，領導給出的答復是，想評職稱去農(nóng)村！我們學校教師年齡結(jié)構(gòu)老齡化嚴重，中級職稱超編，照目前狀況，說的好聽點是退一個頂一個?！?/p>

　　金昌市金川區(qū)委辦公室稍后回應稱，依據(jù)金昌市人力資源和社會保障局《關于進一步加強專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的通知》（金人社發(fā)〔2014〕285號）中規(guī)定的“全省事業(yè)單位原則上不實行崗位聘用與職稱評審分開，有多少空缺崗位就評多少職稱任職資格”的規(guī)定，金昌市申報評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格在推行競聘上崗工作的基礎上，實行限額申報。本單位高、中級專業(yè)技術(shù)崗位已無空缺的，當年推薦評審專業(yè)技術(shù)職務資格人數(shù)不得超過申報同級崗位總數(shù)的10%。已取得專業(yè)技術(shù)職務資格人數(shù)累計達到同級崗位總數(shù)50%的單位不再推薦評審。

　　回應指出，金昌市第一小學核定編制97名，現(xiàn)有教職工93名，2013年第一輪教師競聘上崗時崗位職數(shù)設置情況：高級5名，中級30名，初級60名，工勤2名。而實際職稱聘任情況是：正高級教師1名，高級教師8名，中級職稱教師55名，初級職稱教師27名，技師2名。金昌市第一小學中級職稱教師聘任人數(shù)一直超過崗位總量的50%。在2012—2017年中級職稱評審時因市一小沒有崗位職數(shù)未能申報。2018年以來，金川區(qū)教育局多次協(xié)調(diào)，因為受政策限制而無果。

　　2020年經(jīng)金川區(qū)人社局、金川區(qū)教育局多方協(xié)調(diào)，原區(qū)屬學校共爭取到8個中級職稱申報名額，全部分配到原區(qū)屬的3所城市小學（市一小、市二小、市八小）。依據(jù)3所小學校聘任情況，市一小分配2個名額。該校在征求廣大教職工意見的基礎上制訂了評審方案，并經(jīng)全體教職工表決通過，在評審過程中嚴格按照評審方案進行推薦。

　　回應還稱，在全區(qū)教師職稱評審中，金川區(qū)教育局嚴格按照省、市有關文件要求的程序、條件進行，對在職稱評審工作中出現(xiàn)的問題都是積極協(xié)調(diào)，多方爭取，最大限度解決教師們的職稱問題。

　　澎湃新聞記者 鐘煜豪