領(lǐng)導(dǎo)干部要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇Αo論身處什么職位，每個黨員干部都有自己的職責(zé)。一個時期以來，面對改革發(fā)展中的新情況新問題新矛盾，有的領(lǐng)導(dǎo)干部感嘆“為官不易”，干事的“紅線”多了、規(guī)矩嚴(yán)了，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為，遇見困難繞著走，對群眾的利益訴求視而不見、敷衍塞責(zé)。為官不為，本質(zhì)上是黨性問題。領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)，就是對黨的不忠誠。“為官避事平生恥”。在黨的事業(yè)面前，在人民群眾的福祉面前，黨員干部決不能做“甩手掌柜”，滿足于當(dāng)“太平官”“逍遙官”。必須有擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的勇氣，在應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾中，以擔(dān)當(dāng)開啟事業(yè)新篇。

領(lǐng)導(dǎo)干部要有善于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α！柏?zé)重山岳，能者方擔(dān)之?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部光有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職膺€不夠，必須要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α｜h的十九大明確提出領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備“八種本領(lǐng)”，為新時代領(lǐng)導(dǎo)干部全面提升能力素質(zhì)、克服“本領(lǐng)恐慌”指明了方向。適應(yīng)形勢任務(wù)的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷增強把握方向、把握大勢、把握全局的能力，提高保持政治定力、防范政治風(fēng)險的能力。要不斷提升專業(yè)能力，從自身知識結(jié)構(gòu)出發(fā)，堅持“缺什么補什么”“需要什么學(xué)什么”，加強經(jīng)濟、政治、法律、科技、文化等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識的學(xué)習(xí)，使自己的專業(yè)素養(yǎng)跟上時代發(fā)展。要加強實踐磨練，把改革發(fā)展穩(wěn)定的生動實踐作為第一課堂，堅持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，拜群眾為師，在解決復(fù)雜矛盾中總結(jié)和把握規(guī)律，在攻堅克難中增長膽識和才干。

領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)亩Α?/span>“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天?！睋?dān)當(dāng)就要有付出，就要有犧牲。敢于擔(dān)當(dāng)，就要不計較個人得失。敢于擔(dān)當(dāng)者，心中裝的始終是人民和黨的事業(yè)，即便一時受點挫折，也依然故我。誠如老一輩革命家所言，“共產(chǎn)黨員的革命氣概，應(yīng)該是充分估計困難，而且在最困難的時候，還是挺起腰桿前進。”每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要有這樣的擔(dān)當(dāng)情懷。（李瑤）