新經濟組織和新社會組織是伴隨著改革開放和社會主義市場經濟的發展而產生的新生事物。經濟社會發展到哪里，黨的工作就應開展到哪里。在新形勢下，各級黨組織如何將黨的工作在兩新組織中全面推進，切實強化黨對“兩新”組織工作的全面領導，關鍵在于做到“三個必須”。

必須加強組織領導。要建立健全黨委統一領導，教育、衛生、司法、工商、稅務等有關部門和單位參加的“兩新”組織黨建工作聯席會議制度，明確工作職責，健全工作網絡，努力形成相互配合、各負其責、齊抓共管的責任體系。要堅持把“兩新”組織黨建工作納入各級黨委、行業主管部門黨建工作總體規劃，制定切實可行的措施，及時總結經驗，樹立典型，表彰先進，以點帶面，推進“兩新”組織黨建工作全面深入開展。

必須加強工作指導。要建立領導聯系制度，各地各級行業主管部門和黨員領導干部均要點對點聯系“兩新”黨組織，督促和協調“兩新”黨組織做好各項工作，努力把聯系點建成示范點。要把兩新組織黨建工作納入區域化黨建工作格局，統籌解決黨組織活動場所問題，多渠道解決黨組織活動經費問題。要進一步優化“兩新”組織黨建工作指導員隊伍，逐步組成專兼職結合、老中青結合、機關企事業單位結合的黨建工作指導員隊伍，切實加強“兩新”組織黨建工作的日常聯系和指導。

必須加強協調配合。各級“兩新”組織黨(工)委要加強“兩新”組織黨建工作的綜合協調，按照基層黨建工作責任制的要求，將“兩新”組織黨建工作開展情況作為有關單位和部門基層黨建工作目標考核的重要內容予以重點考核，考核結果作為有關單位、部門以及黨委(黨組)書記、分管領導評先選優的重要依據。各級黨組織書記要在述職評議中專門報告履行抓“兩新”組織黨建工作第一責任的情況。對“兩新”組織負責人而言，一定要認清黨建工作與企業發展的總目標是一致的，主動將黨的組織優勢、政治優勢轉化為發展優勢，以實現自身更大的發展。

“兩新”組織蓬勃發展離不開黨組織的帶動。我們有理由相信，只要堅持用“三個必須”統領“兩新”組織黨建工作全局，真正抓出生產力、凝聚力、影響力，真正建起黨員茁壯成長、組織健康發展、多方互惠共贏的命運共同體，那么實現中華民族偉大復興的中國夢的腳步必將更為堅實。（雷英）