習(xí)近平總書(shū)記指出，要建立一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。近年來(lái)，河南多地聚焦年輕干部綜合能力提升，大力實(shí)施選苗、育苗、蹲苗、護(hù)苗“四苗行動(dòng)”，著力鍛造全面過(guò)硬的年輕干部隊(duì)伍。

多元化“選苗”廣納英才。年輕干部是社會(huì)主義事業(yè)薪火相傳的“接班人”，其培養(yǎng)事關(guān)黨和國(guó)家發(fā)展的大計(jì)。年輕干部有“初生牛犢不怕虎”的激情和熱情，工作的積極性和主動(dòng)性也很高。必須因崗選人、因事?lián)袢耍嗲赖剡x拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行儲(chǔ)備。要注重在各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域鍛煉年輕干部，特別要到群眾身邊去，將群眾口碑好、認(rèn)可度高的年輕干部選出來(lái)，為他們建好成長(zhǎng)的“蓄水池”，制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)。

多渠道“育苗”增長(zhǎng)才干。打通為人民服務(wù)的“最后一公里”，提升群眾辦事的質(zhì)量和效果，必須鍛造高素質(zhì)專業(yè)化的新時(shí)代干部隊(duì)伍。而年輕干部雖然有著想干的熱情，但是“會(huì)不會(huì)干”還有待進(jìn)一步考察。要培養(yǎng)“全能型”的年輕干部，必須要使其經(jīng)歷多崗位鍛煉。要將鄉(xiāng)村振興、基層治理、信訪維穩(wěn)、招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線等急重險(xiǎn)難的崗位作為年輕干部成長(zhǎng)的“練兵場(chǎng)”，讓年輕干部在“實(shí)踐出真知”中不斷地錘煉磨煉。

壓擔(dān)式“墩苗”提升本領(lǐng)。正所謂：“上面千條線，下面一根針”。基層是年輕干部成長(zhǎng)最好的“磨刀石”和“試金石”，是年輕干部成才的“搖籃”。諸如“第一書(shū)記”“駐企專員”等等，都可以成為磨煉年輕干部的“大考場(chǎng)”。要讓年輕干部多當(dāng)幾次“熱鍋上的螞蟻”，多接幾次“燙手山芋”，從而幫助年輕干部盡快地成長(zhǎng)起來(lái)。

精準(zhǔn)化“護(hù)苗”助力成長(zhǎng)。針對(duì)傾向性和苗頭性問(wèn)題，要及時(shí)地開(kāi)展好談心談話。要做好警示教育，用好身邊人身邊事，為年輕干部擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”。在工作、學(xué)習(xí)和生活上關(guān)心年輕干部，完善制度保障，讓年輕干部在政治上有奔頭、在經(jīng)濟(jì)上得甜頭、在精神上添勁頭，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情。（王雯婧）