為發(fā)揚“傳幫帶”的好傳統(tǒng)好作風，中組部統(tǒng)一部署，在全國開展“導師幫帶制”試點工作，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村表現(xiàn)優(yōu)秀、經(jīng)驗豐富的老同志幫帶年輕同志鍛煉成長。河南省新鄉(xiāng)市扛穩(wěn)試點責任任務，先行確定35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、414個行政村開展“導師幫帶制”試點。“新鄉(xiāng)充分發(fā)揮先進群體優(yōu)勢，以老帶新，以新促老，共同提高，探索了一條‘優(yōu)選、精育、互學、嚴管、常評’導師幫帶全鏈條，讓年輕干部迅速成長成材，基層基礎更加牢固，鄉(xiāng)村振興更有力量。”新鄉(xiāng)市委書記李衛(wèi)東說。（1月12日《光明日報》）

鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。基層干部作為鄉(xiāng)村振興“生力軍”，必須堅決扛起職責使命，用實際行動譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。事實上，助力鄉(xiāng)村振興，客觀上也需要基層干部磨好“砍柴刀”。要提升本領能力，克服落差心理，盡快轉(zhuǎn)變角色，從學說農(nóng)家話、干農(nóng)家活、做農(nóng)家事開始，真正“俯下身”，練就“鐵腳板”，做到村情民意了然于心、基層情況心中有數(shù)，在一線接地氣、長才干。

助力鄉(xiāng)村振興，需要基層干部當好“調(diào)研員”。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權。調(diào)查研究是一個精準把脈的過程，是科學決策的前提和基礎，也是鄉(xiāng)村振興必不可少的環(huán)節(jié)。對于基層干部而言，必須強化調(diào)研深度，深入查找各類制約鄉(xiāng)村發(fā)展的因素，剖析產(chǎn)生差距的根本原因，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接這一重大政治任務，明確趕超的路徑和方法，并將之落到實處。

助力鄉(xiāng)村振興，需要基層干部學會“新技能”。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。把統(tǒng)一規(guī)范的政策要求轉(zhuǎn)化為因地制宜的創(chuàng)新辦法，才能提高鄉(xiāng)村振興的精準性和實效性。必須堅持因地制宜、與時俱進，找準發(fā)展定位，把自身知識優(yōu)勢、資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進鄉(xiāng)村發(fā)展的條條“戰(zhàn)術”，培育產(chǎn)業(yè)、引進項目、爭取資金，讓群眾和集體的口袋都“鼓起來”。

助力鄉(xiāng)村振興，需要基層干部當好“排頭兵”。建設一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，基層干部無疑是承接這一光榮使命的排頭兵。一方面，要提高思想政治站位，畢竟只有深刻理解實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的時代內(nèi)涵和戰(zhàn)略意義，才能認清發(fā)展形勢、找準目標方位、堅持問題導向。另一方面，要認真踐行“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，不斷增強服務意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，多深入基層、多貼近群眾，和群眾建立真感情，多為群眾辦實事、辦好事。（盛明樹）