2月15日至17日，省委書記樓陽生到信陽市新縣、光山縣、淮濱縣和市區(qū)，調(diào)研指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、臨港經(jīng)濟等工作。他指出，要著眼長遠，創(chuàng)新引才育才用才體制機制，堅持以優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、一流平臺、一流環(huán)境招引人才，注重引育領(lǐng)軍人才、高端人才、青年人才、技能人才，以人才優(yōu)勢打造創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。

人才振興是鄉(xiāng)村振興的重要決定因素。創(chuàng)新引才育才用才體制機制，是一套鄉(xiāng)村人才振興“組合拳”，是補齊鄉(xiāng)村振興人才短板的方法路徑。輝煌業(yè)績的背后，都站著一支過硬的人才隊伍。像大力抓招商引資一樣，抓鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)，鄉(xiāng)村振興才能“興”得起并長興不衰。

鄉(xiāng)村振興是龐大的系統(tǒng)工程，需要強大的人才集成。既需要有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、能帶動的能人，又需要懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的干部，還離不開善于治理，有本領(lǐng)服務(wù)農(nóng)村教育、文化、衛(wèi)生等方面的基層管理服務(wù)人才隊伍。如何引導(dǎo)各類人才涌向農(nóng)村、扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村，重在創(chuàng)新引才育才用才體制機制。

引才育才用才體制機制是一個有內(nèi)在聯(lián)系的整體，核心的是營造良好用人生態(tài)。讓各類人才在農(nóng)村廣闊天地能夠充分施展，實現(xiàn)人生價值，“人才農(nóng)村飛”才會越來越多。根本上看，鄉(xiāng)村振興需要搭建社會參與平臺，構(gòu)建政府、市場、社會協(xié)同推進的鄉(xiāng)村振興參與機制。有了靈活的機制，各類人才在鄉(xiāng)村能夠大展才華、大顯身手，才能聚集人才、留住人才。

鄉(xiāng)村人才振興需要城鄉(xiāng)聯(lián)動。鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)與城鄉(xiāng)融合發(fā)展密不可分。日前，國務(wù)院印發(fā)《“十四五”推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化規(guī)劃》提出，加快形成工農(nóng)互促、城鄉(xiāng)互補、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同繁榮的新型工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系。城鄉(xiāng)融合發(fā)展，意味著要素的無障礙流動、產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展和市場的高度統(tǒng)一，其中人才融合是重要的黏合劑。讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)，讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的家園，真正拆除城鄉(xiāng)壁壘、填平城鄉(xiāng)鴻溝，城鄉(xiāng)之間的人才流動、人才共享自然會活躍起來。

人才樂意下鄉(xiāng)，鄉(xiāng)村人才扎得下根，關(guān)鍵是以用為本、以用興才。讓各類人才有平臺、有目標(biāo)、有成果，鄉(xiāng)村才能成為人才的“吸鐵石”。長遠看，推動教師去鄉(xiāng)村課堂、醫(yī)生去農(nóng)村臨床、科技人員愛田間地頭、各類能人熱戀土壤，還需要完善人才到農(nóng)村去、干部從鄉(xiāng)村來的人才培養(yǎng)鏈。不斷放大城市人才“裂變”輻射農(nóng)村、農(nóng)村人才“聚變”扎根振村興鄉(xiāng)，形成這樣的良性態(tài)勢，鄉(xiāng)村振興的人才短板才算加長了。“城鄉(xiāng)無差別”才是最好的鄉(xiāng)村人才生態(tài)。（張全林）