漯河市著眼干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和未來五年領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，將實(shí)施“千人青培”五年行動(dòng)計(jì)劃（2021年—2025年），力爭(zhēng)通過開展引進(jìn)培養(yǎng)千名優(yōu)秀畢業(yè)生、動(dòng)態(tài)掌握千名培養(yǎng)對(duì)象、選派鍛煉千名攻堅(jiān)骨干、提拔重用千名優(yōu)秀年輕干部“四個(gè)一千”行動(dòng)，進(jìn)一步完善源頭儲(chǔ)備、成長(zhǎng)淬煉、嚴(yán)管厚愛、用當(dāng)其時(shí)的年輕干部“供應(yīng)鏈”，逐步實(shí)現(xiàn)漯河市干部隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)配備合理、有序遞進(jìn)。（河南省人民政府網(wǎng)）

新時(shí)代新征程。群眾對(duì)美好生活的向往，需要黨員干部的新?lián)?dāng)、新作為。必須在政務(wù)服務(wù)提質(zhì)增效基礎(chǔ)上，推動(dòng)更高質(zhì)量發(fā)展。面對(duì)疫情防控、鄉(xiāng)村振興、基層治理等等工作，以及征地拆遷、信訪維穩(wěn)等急重的工作，也只有鍛造高素質(zhì)專業(yè)化的新時(shí)代干部隊(duì)伍，才能肩負(fù)時(shí)代的重任。

健全機(jī)制聯(lián)合“選”。選出想干事的干部，選出會(huì)干事的干部，選出人民群眾滿意的干部。同時(shí)，要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化部門聯(lián)審，避免出現(xiàn)“帶病提拔”情況。并且，要多方面考察，既要注重績(jī)效，也要注重廉政，還要注重群眾基礎(chǔ)等等，真正選出擔(dān)當(dāng)作為的好干部。

搭建平臺(tái)精心“育”。好干部是選出來的，好干部也是管出來的。順應(yīng)新時(shí)代新要求，要能夠圍繞鄉(xiāng)村振興、疫情防控、黨建引領(lǐng)、招商引資等中心工作培養(yǎng)干部。要按照“干什么、學(xué)什么”“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，讓黨員干部走出去“取經(jīng)”，也要依托高校、黨校的資源，為黨員干部授課，更要給位置、壓擔(dān)子，讓干部能夠在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)。

不拘一格大膽“用”。“實(shí)踐出真知”。只有實(shí)干才能檢驗(yàn)自身的能力，只有多當(dāng)幾次“熱鍋上的螞蟻”、多接幾次“燙手山芋”，也才能在經(jīng)風(fēng)雨中增才干。要給年輕干部搭建好干事的平臺(tái)，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)的機(jī)制，為干事的干部開綠燈、為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，從而激發(fā)想干事、會(huì)干事、干成事的精氣神。建立完善干部輪崗機(jī)制，讓多崗位的鍛煉培養(yǎng)出“全能型”的干部人才，為高質(zhì)量發(fā)展蓄能充電。（田甜）