“按照‘急事先辦、保障重點、逐步解決’的原則，省委編辦為鄭州等中小學教職工編制缺口較大的省轄市調(diào)劑了部分事業(yè)編制，為部分新建的公辦中小學、幼兒園增加了事業(yè)機構(gòu)限額。”河南省政府副秘書長、辦公廳主任王作成在發(fā)布會上介紹。

在創(chuàng)新高校編制管理方面，河南選取了10所省屬高校開展員額制管理試點。建立了高層次人才引進“綠色通道”，對省屬高校急需引進的高層次人才，符合人才編制使用條件的，及時核定下達了人才編制。在繼續(xù)擴大特崗教師規(guī)模方面，今年中央和我省共下達計劃15800名，比去年增加300名。

與此同時，河南提高了各級各類學校高級專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。對普通高等院校、中等職業(yè)學校、高中、初中、小學、幼兒園的專業(yè)技術(shù)高級職稱崗位結(jié)構(gòu)比例，在原有基礎(chǔ)上，都進行了5%至8%不同程度的提高。

每套建筑面積不超過35平方米，臥室、客廳、廚房、衛(wèi)生間等基本設(shè)施一應俱全，配置必要的生活家具……到2022年，像這樣的周轉(zhuǎn)宿舍，符合條件的河南農(nóng)村教師將每人一套。發(fā)布會上，河南省發(fā)展改革委黨組書記、主任何雄給我們描繪了這樣一幅畫面。

做好農(nóng)村教師住房建設(shè)工作，是穩(wěn)定農(nóng)村教師隊伍、推動義務(wù)教育均衡發(fā)展的重要舉措。河南省政府辦公廳印發(fā)了《河南省農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)實施方案》和《河南省農(nóng)村教師住房建設(shè)工作實施方案》。

計劃到2022年，通過改建、配建、新建三個渠道，基本實現(xiàn)全省在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣城所在鎮(zhèn)）及以下公辦義務(wù)教育學校（含教學點）工作的特崗教師、支教交流教師、離家較遠需在校食宿的在編在崗教師一人一套周轉(zhuǎn)宿舍。

計劃3～5年內(nèi)，通過建設(shè)農(nóng)村教師住房、組織團購、發(fā)放購房補貼或優(yōu)惠券、按照當?shù)毓夥空咛峁┙處煿⒆庾〉确绞剑€(wěn)妥有序解決全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不包括縣城所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及以下學校（含教學點）在編在崗教師的基本住房需求，原則上每平方米價格比同地段同品質(zhì)商品房優(yōu)惠不低于1000元，或結(jié)合當?shù)貙嶋H優(yōu)惠幅度不低于20%。

目前，河南省17個省轄市都已經(jīng)完成了對教師周轉(zhuǎn)房需求的摸底，開展了布點、規(guī)劃、區(qū)域覆蓋等具體情況的調(diào)研，啟動了資金測算和編制項目建設(shè)規(guī)劃等前期準備工作。

“在提高鄉(xiāng)村教師生活補助方面，鞏義市將標準提高為300元～1000元；在提高班主任津貼方面，洛陽市將標準提高至500元每月。”發(fā)布會上，河南省教育廳黨組書記、廳長鄭邦山給大家講述了河南在鄉(xiāng)村教師生活補助、班主任津貼、地方教齡津貼“一補兩貼”發(fā)放方面的工作亮點。

據(jù)了解，目前，河南省市縣三級財政通過動用預算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金、調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)等途徑，目前已籌措36億元用于發(fā)放“一補兩貼”。8月19日，河南省政府辦公廳委托第三方機構(gòu)對全省17個省轄市的2462所中小學的3800名教師進行了隨機調(diào)查。截至8月19日，全省17個省轄市中13個“一補兩貼”已全部發(fā)放到位，其余4個部分發(fā)放到位。