重大考驗面前，更能考察考驗干部。中央指導組副組長、中央政法委秘書長陳一新坐鎮武漢，督導疫情防控工作中的抓激勵問責落實情況。他強調，打好武漢保衛戰，抓激勵動真格、抓問責不手軟，優秀的火線提拔，不合格的火速問責。提振干部擔當、作為、奉獻精氣神。

　　陳一新督導疫情防控工作中的抓激勵問責落實情況。

　　截至2月21日，武漢市已火線提拔干部20名、火線發展黨員34人；紀檢監察機關共查處問題385個、問責處理620人，涉局級干部6人、處級干部127人。

　　該賞則賞：優秀的火線提拔

　　“軍”中無戲言。武漢啟動火線提拔干部工作僅8天，已有20人被提拔。

　　其中，饒玥是一名“90后”女干部，被提拔前是江漢區民族街黨建辦副主任。在人手極度缺乏的情況下，她組織完成了街道轄區1萬多人的情況排查。同時，為了讓確診患者及時入院、疑似病人及時隔離，她不斷與指揮部、醫院、隔離點、社區、患者本人進行溝通協調，每晚完成當天轉送任務后，逐一確認轉運結果，確保不漏一人。

　　連續20多天，每晚工作到凌晨，有時凌晨四點仍然在調度。兩天前，武漢市委組織部公布，她升任為江漢區民族街黨建辦主任。

　　同一批被提拔的，還有夜以繼日撲在火神山醫院施工現場的，有主動請纓前往一線摸排篩查的，有帶頭現場運送患者的……長安君發現，這些火線提拔的干部最大的共同點是，都來自防疫一線。

　　洪山區青菱街干部林凱在隔離點核心區工作，負責服務患者、公共區域消殺與生活垃圾處理，表現突出，火線提拔為一級主任科員。

　　這是陳一新抵達武漢后，著力要督導落地的重要舉措之一。“必須在火線中選拔戰將、猛將，激勵更多黨員干部在戰疫中沖鋒陷陣、拼搏奉獻！”陳一新一針見血地指出，戰時狀態火線提拔要突出“破格”二字，決不能在戰時還四平八穩、論資排輩，要把提拔人選限定在戰疫一線特別是危險崗位的基層干部和下沉干部，把提拔的條件限定為在危難時刻敢于挺身而出，經受住考驗，表現優秀、業績突出、群眾公認的干部。武漢市專門發文“對奮戰在疫情防控艱苦危險崗位、表現特別優秀的可以按規定火線提拔、破格提拔”。

　　陳一新在武漢指揮部督導激勵問責落實情況。

　　該罰即罰：不合格的火速問責

　　失職失責必須追究，是陳一新赴任中央指導組副組長以來，釋放的強烈信號之一。

　　自疫情發生以來，武漢市紀委共通報典型案例和突出問題10次，其中5次為近10天內通報，近來問責力度明顯加大，已火速問責一批不擔當、不作為干部563人。

　　加大通報頻次、加強公開力度……目前，武漢市紀委已建立起常態化督察工作機制，日常監督檢查與專項督導相結合，每日向武漢指揮部專報督察中發現的問題和執紀問責情況。

　　個個動真碰硬，不擔當、不作為立馬問責。梳理公開通報，主要強力問責了兩類問題：

　　第一類是違反疫情防控工作紀律問題。僅江岸區西馬街一個街道，就問責了3人：街道黨工委書記陳秋華，落實小區封閉管理舉措嚴重失職失責，未到小區封閉管理現場查看和調度，對部分小區封閉管理所需物資、人員力量不足問題不掌握，對所轄73個小區封閉管理落實情況不了解；街道副主任譚樹漢、四級調研員熊林未及時協調解決對口聯系社區實際問題，導致8個小區存在出入口無人值守、無人測量體溫、居民隨意進出等問題。目前三人均被黨紀立案審查。

　　陳一新多次督導干部下沉社區工作，強調“要保證在戰時狀態，所有市、區兩級機關工作人員都要投入到抗疫工作中，明確任務、明確責任、明確考核，讓他們知道‘干什么’‘怎么干’，杜絕下沉干部作風不實、履職不力的現象，使其真正成為戰疫的生力軍，切實為基層社區工作人員減負?！?/p>

　　洪山區關山街道干部嚴其億（中）在抗疫一線表現突出，火線提拔為二級主任科員。

　　第二類是干部下沉干部作風不實等問題。一位武漢市農業農村局干部唐建新，在下沉社區管理期間，僅到過社區3次，每次只工作2個小時左右，被黨紀立案審查。19日，武漢市紀委監委在通報最后指出，社區是疫情防控第一道防線，守住小區就守住了安全。干部下沉社區，充實社區疫情防控力量，事關社區疫情防控措施落地，關系疫情防控成敗，關系黨和政府形象。

　　當前，武漢疫情防控在最吃勁的時候，也是考察考驗干部最關鍵的時候。陳一新對問責制度提出了明確要求，對弄虛作假、欺上瞞下的，發現一起查處一起，依紀依法嚴肅處理，向社會通報。

　　陳一新督導疫情防控工作中的抓激勵問責落實情況。

　　“要以結果論英雄，動真格、不手軟?！?/strong>陳一新表示，領導干部要堅決克服形式主義、官僚主義，走在前列、作好表率，“紀檢監察機關加強紀律監督工作要到戰疫一線去，聚焦疫情防控重點區域、反映問題較多的重點單位、重點人，對戰疫工作落實不力、造成不良影響的，要及時依紀依規嚴肅問責！”目前，武漢市紀委已建立起常態化督察工作機制，日常監督檢查與專項督導相結合，每日向武漢指揮部專報督察中發現的問題和執紀問責情況。

　　賞罰分明：戰時全程實施考評考核制度

　　陳一新還提出要實施指揮部嘉獎機制：武漢市指揮部對疫情防控重點工作要實施考評考核通報制度，創設指揮部嘉獎令，對每一項工作的先進及時給予嘉獎；每項重點工作嘉獎前6名、通報批評后3名，做到獎懲分明；三次以上受嘉獎表揚的，作為今年武漢市評選“立功單位”的優先對象，三次以上被通報批評的，對該單位負責人要嚴肅問責。

　　陳一新深入一線，在江岸方艙醫院檢查收治病人前的各項準備工作。

　　在武漢保衛戰的總攻中，還有哪些勇將、猛將會被火線提拔，哪些逃兵、庸兵會被嚴肅問責？讓我們拭目以待。