“春天已經到來，offer還會遠嗎，大家加油！” 2020屆畢業生焦虎在直播中說道。

為助力大學生求職沖刺，人民日報新媒體聯合教育部高校學生司、全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心共同搭建了“筑夢青春?大學生就業云招聘平臺”。在5月6日平臺上線的首場名企直播上，蘇寧作為首家企業上線進行云招聘直播，焦虎正是首批拿到offer即將入職蘇寧的“萌新”畢業生代表。

對于2020屆畢業生而言，焦慮或許成為這一階段的關鍵詞，據智聯招聘的數據，受疫情影響，目前超五成畢業生仍未獲得offer。焦虎比一部分人幸運，今年二月，他便拿到了蘇寧互聯網店長工程的offer，這場直播他就是作為一期代表參與。他說自己是有感而發，直言“我們這一屆太難了，要給大家加個油打個氣。”

要做第一批吃螃蟹的人

根據BOSS直聘發布的《2020應屆生春招求職趨勢報告》顯示：截至2020年3月31日，在春招季（2月3日以來）活躍求職的應屆生較去年增加了56%，但企業對應屆生的招聘需求規模同比下降22%。

疫情下，許多企業將線下招聘搬到了云上，確保春招順利進行，蘇寧通過人民日報“筑夢青春”直播，從企業發展、硬件設施、招聘簡介等角度對進行了全方位剖析，當天約有173.9萬人次觀看直播，紛紛互動留言“真心求一份工作”“看得好心動”“太高大上了，愛了愛了”，應屆生反響熱烈。

而據蘇寧負責人介紹，蘇寧早在2月8日便啟動了無接觸春招，預計5月底結束，為應屆生提供5000左右崗位數量，逆勢招聘。開放崗位主要為1200管培生和互聯網店長工程。

據悉，互聯網店長工程是蘇寧于去年年底啟動的招聘新物種，目標是打造未來整個互聯網零售行業的生力軍、蘇寧各地互聯網業務負責人的搖籃以及蘇寧區域總經理的后備人才池。作為互聯網店長工程一期應聘成功者，焦虎直言很忐忑，“因為加入一個全新的招聘項目是需要勇氣的，但我們95后就是不能猶豫，看準了機會就要去做，要做第一批吃螃蟹的人。”

應屆生新的創業風口

2019年，蘇寧先后收購萬達百貨和家樂福中國，全場景布局全面完成，要匹配蘇寧的快速發展，就必須吸納更多的年輕人才，必須有越來越多的年輕干部“挑大梁”。

據了解，相比于蘇寧的1200工程，“互聯網店長工程”更野蠻生長。招聘人數多、無限制、區域廣，可以回老家創業當老板，也能在學校所在地扎根成為合伙人。英雄不問出處，全憑能力說話，非常適合個性十足、網感十足的95后應屆生，而蘇寧也給了他們極大的發展空間。

據蘇寧人力資源總監殷霞介紹，成為合伙店長，門店商品如何陳列、社交營銷如何玩、成本如何控制等都由店長說了算。蘇寧會在后臺提供商品的、物流的和技術的服務賦能，做出門店特色、提高銷售額、提高收入是店長考慮的，這勢必會成為應屆生創業的新風口。