你遇到過最“奇葩”的招聘是什么？

　　8月19日，海南椰樹集團一則招聘啟事，一經發(fā)布便引發(fā)熱議。

　　“椰樹要求應聘者抵押房產終身服務”這一話題還登上了微博熱搜。

　　椰樹集團發(fā)文招職業(yè)經理“須以房產作抵押，承諾終身服務”

　　據(jù)海南省人力資源市場官方微信公眾號“海南直聘”，8月19日，海南椰樹集團有限公司為“職業(yè)經理學校”公開招生。文中顯示，總經理有百萬年薪、有別墅獎、有分紅股獎、有海景房獎……

　　引人注目的是“招生條件”：應征者需承諾終身在“椰樹”服務——寫承諾書，承諾以房產作抵押，離開“椰樹”以房產償還。要求以房產作抵押，是防止將“椰樹”作為跳板、作為“鍍金”、學到經驗后跳槽。

　　另外，椰樹集團要求應征者承諾做到“兩不”——“忠誠不謀私，顧事業(yè)不顧家”。

　　20日，海南直聘微信公眾號顯示，該內容已被發(fā)布者刪除。

　　網友質疑招聘啟事：“現(xiàn)代賣身契”？

　　這則招聘啟事在網絡上也引發(fā)了廣泛討論。不少網友質疑，椰樹集團這條招聘涉嫌違法，企業(yè)不應該以強制征用房產的形式招聘員工↓

　　還有網友調侃：“是不是沒有房產，還不能去應聘了？”

　　但也有網友表示，理解椰樹集團的做法，認為“畢竟怕員工跳槽，也算是‘周瑜打黃蓋’。”

　　另有網友針對“顧事業(yè)不顧家”的要求吐槽：“單身人士還好說，結婚了的呢？這是培養(yǎng)終身獨身人士的搖籃嗎？”

　　海南省勞動行政部門：部分條款違反勞動合同法

　　海南省人力資源和社會保障廳勞動保障監(jiān)察局負責人表示，椰樹集團此次發(fā)布的招聘信息，部分條款違反勞動合同法相關規(guī)定，已責成轄區(qū)人力資源社會保障行政部門對椰樹集團加強政策和法律宣傳培訓，督促其合法招聘、依法用工。

　　該負責人還表示，企業(yè)在招聘時，應嚴格按照勞動法律法規(guī)設定招聘條件，確保信息真實、合法、有效。

　　律師解讀：椰樹集團的做法“涉嫌違反勞動合同法”

　　北京市京師律師事務所明明律師接受總臺記者采訪時表示，椰樹集團要求勞動者以其房產作抵押、終身在椰樹集團服務的行為，違反了我國《勞動合同法》的規(guī)定。

　　根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定——

　　用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。用人單位以擔保或其他名義向勞動者收取財物，勞動行政部門可以責令用人單位限期退還，并以每人五百元以上二千元以下的標準對用人單位進行罰款；用人單位給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　對于已經與椰樹集團簽署終身服務并以房產作為抵押的協(xié)議的勞動者，若用人單位有未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等情形，勞動者仍可以單方與用人單位解除勞動合同。若用人單位沒有上述情形，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位也可以解除勞動合同。

　　此外，針對“顧事業(yè)不顧家”的要求，明明律師表示，這是公司的愿景，可以通過提高員工福利、制定合理的升職加薪制度、為員工提供良好的事業(yè)發(fā)展空間等方式實現(xiàn)，而不能以這種"賣身契"式的終身服務協(xié)議進行要求和限制。

　　最新：椰樹集團發(fā)布聲明向公眾致歉

　　20日，椰樹集團在其官網發(fā)布聲明，就發(fā)布“椰樹培養(yǎng)職業(yè)經理學校”招聘信息部分條款違反勞動合同法相關規(guī)定一事，向社會大眾致歉。

　　椰樹集團官網截圖