促進年輕干部理想信念和能力素質雙提升，健全完善全區年輕干部隊伍建設長效機制，為廣大年輕干部提供學習提高、交流共享和自我展示平臺，8月21日，德州市陵城區將年輕干部“先鋒論壇”第二期主論壇活動直接開進田間地頭。（大眾日報，8月24日）

深深扎根大地，茁壯成長。年輕干部就像一棵棵小樹苗，要扎根基層，腳踩泥巴、走訪調研、體察民情、親民惠民；在一線工作，要打開思維、提升格局、放大心胸、凈化心靈。基層是服務群眾的“最后一公里”，基層也最檢驗年輕干部學以致用的能力，磨練他們謹言慎行的作風，塑造他們德才兼備的品性。未來回首往事，會覺得這段人生經歷是最寶貴的財富。

任憑風吹雨打，屹立不倒。面對工作中的難題，面對突如其來的問題，年輕干部需要積極樂觀地去面對，接受風吹雨打。“不經歷風雨，怎么見彩虹？”越是逆境，越能磨練年輕干部的意志，越能強大他們的內心。越是困苦，年輕干部越要迎難而上，抽絲剝繭，在逆境中創新，在創新中探索生存之路。

接受陽光洗禮，向陽生長。如果說年輕干部是樹苗，那么人民群眾的監督就是溫暖的陽光。“四風”問題，說到底是年輕干部有沒有站穩群眾立場的問題。人民群眾是歷史的創造者，是真正的英雄，是力量的源泉，是年輕干部最好的老師，最嚴肅的考官，最公正的評委。年輕干部應當接受人民群眾的監督，謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤學好問、彌補短板，像他們一樣勤勞務實、善良淳樸、胸懷坦蕩、自強不息。“嫩苗”只有沐浴在陽光下，才能長成“參天大樹”。

“讀萬卷書，行萬里路。”年輕干部要到一線去走一走、磨一磨，在實踐中淬煉，在磨難中強大，在監督中成長，從稚嫩新手蛻變成骨干力量、國家棟梁，得到人民認可。（杜婷婷）