國家開展對口援疆工作以來，全國19個省市積極承擔(dān)對口支援新疆的任務(wù)，建立起人才、技術(shù)、管理、資金等全方位對口援疆的有效機(jī)制，取得了顯著成效，有力支援了邊疆建設(shè)。

成績的背后，離不開大量援疆人員的扎根奉獻(xiàn)、拼搏進(jìn)取。但是，也應(yīng)該看到，對口援疆必須長期堅持，久久為功，這就要求進(jìn)一步提高援疆人員的工作積極性，提升工作效果，將援疆工作推向更高層次。

對口援疆意味著許多援疆人員要舍棄發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)越的工作生活環(huán)境，遠(yuǎn)離家人和朋友，到相對不發(fā)達(dá)地區(qū)、邊遠(yuǎn)地區(qū)長期工作。部分援疆人員存在著思鄉(xiāng)心切、思念家人、薪酬待遇不高、培訓(xùn)和晉升機(jī)會少、假期少等現(xiàn)實(shí)問題，導(dǎo)致部分援疆人員工作積極性不高，工作效率大打折扣，甚至出現(xiàn)部分人員離職的問題，提高援疆人員工作積極性很有必要。

解決這些問題的對策有以下幾個方面：

堅定援疆信心。加強(qiáng)對援疆人員的思想教育，充分認(rèn)識到對口援疆工作是國家戰(zhàn)略，事關(guān)全面建成小康社會，事關(guān)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的實(shí)現(xiàn)，是每一個中國人的應(yīng)盡的責(zé)任。做好援疆工作，責(zé)任重大，使命光榮。

提高援疆人員待遇。一是提高薪酬待遇。結(jié)合實(shí)際，給予援疆人員有競爭力的薪酬待遇；二是給予援疆人員培訓(xùn)提高和晉升是機(jī)會，形成鼓勵援疆的激勵制度；三是根據(jù)實(shí)際，給予援疆人員一定假期。長期在疆工作人員身體、精神等方面都存在很多困擾，不能照顧家庭，導(dǎo)致工作經(jīng)歷不夠集中。每年給予一定探親假，增加假期時間，或定期組織其家屬探望。同時，成立相關(guān)機(jī)構(gòu)，幫助解決援疆人員家屬生活中存在的實(shí)際困難，解除其后顧之憂，幫助其安心工作。四是優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。招聘當(dāng)?shù)厝藛T，補(bǔ)充援疆人員力量，減輕派駐援疆人員思想壓力。經(jīng)常性組織援疆人員與當(dāng)?shù)貑挝弧⑷罕婇_展文化聯(lián)誼活動，促進(jìn)其融入當(dāng)?shù)厣睢９膭钤藛T在外成家，或全家援疆，為長期援疆打牢基礎(chǔ)。五是解決援疆人員生活實(shí)際問題。切實(shí)解決援疆人員在婚姻、子女上學(xué)、住房等方面的問題。

總之，提高援疆人員工作積極性，主要就是通過以上措施解決援疆人員的后顧之憂，營造良好個工作生活環(huán)境，滿足其歸屬感，為其成長搭建平臺，讓他們心甘情愿地投入到援疆事業(yè)當(dāng)中去，推動援疆工作扎實(shí)有效開展。(王飛)